隧道职业卫生管理制度

PAGE隧道职业卫生管理制度一、总则（一）目的为加强隧道作业场所职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司隧道作业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及隧道作业的部门、项目及人员。（三）基本原则1.预防为主原则积极采取有效的职业病危害预防措施，从源头控制职业病危害的产生，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病危害的预防与治理相结合，既要做好前期预防工作，又要对已产生的职业病危害进行有效治理，确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。3.分类管理原则根据隧道作业中存在的职业病危害因素种类、危害程度及接触人数等情况，实施分类管理，采取不同的管理措施和防护手段，提高管理的针对性和有效性。4.综合治理原则运用工程技术、行政管理、宣传教育等多种手段，综合防治职业病危害，形成全员参与、全方位管理的职业病防治工作格局。二、职业病危害防治责任制（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司隧道作业职业卫生管理工作，是职业病防治的第一责任人，对公司职业病防治工作负总责。2.组织制定公司职业病防治计划和实施方案，确保职业病防治工作所需的人力、物力和财力资源。3.定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题。4.督促、检查公司职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施公司职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告公司职业病防治工作情况。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好公司隧道作业职业卫生管理工作，对分管范围内的职业病防治工作负责。2.组织制定分管部门的职业病防治规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织开展分管部门的职业病危害因素监测与评价工作，及时掌握职业病危害状况及变化趋势。4.组织落实分管部门的职业病防护设施建设与维护工作，确保其正常运行。5.组织对分管部门的劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。6.参与公司职业病危害事故应急救援工作，协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门隧道作业职业卫生管理工作，是本部门职业病防治的直接责任人。2.组织本部门员工学习和遵守公司职业病防治规章制度和操作规程，确保员工正确佩戴和使用职业病防护用品。3.组织开展本部门的职业病危害因素日常监测工作，及时发现并报告异常情况。4.配合公司有关部门做好本部门的职业病防护设施建设与维护工作，保证其正常运行。5.组织对本部门新员工进行上岗前职业卫生培训，对在岗员工进行定期职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识水平。6.负责本部门职业病危害事故的现场应急处置工作，并及时向上级报告。（四）岗位员工职责1.遵守公司职业病防治规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加公司组织的职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时向本部门负责人报告。4.配合公司有关部门做好职业病防治工作，如实提供有关职业卫生情况和资料。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对公司隧道作业过程中可能产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于以下方面：1.粉尘：如矽尘、水泥尘、煤尘等。2.化学毒物：如一氧化碳、氮氧化物、硫化氢等。3.物理因素：如噪声、振动、高温、低温等。4.生物因素：如某些微生物、细菌等（如有相关作业）。（二）识别方法1.工程分析：对隧道作业的工艺流程、设备设施、原材料等进行详细分析，确定可能产生的职业病危害因素。2.类比调查：参考同行业类似隧道作业场所的职业病危害因素情况，结合本公司实际进行类比分析。3.检测检验：委托具有资质的职业卫生技术服务机构对隧道作业场所进行职业病危害因素检测检验，获取准确的数据和信息。（三）评价周期公司每年至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构对隧道隧道作业场所进行一次职业病危害因素评价，根据评价结果及时调整职业病防治措施。（四）评价报告管理职业卫生技术服务机构出具的职业病危害因素评价报告应及时报送公司主要负责人和安全生产监督管理部门备案。评价报告应包括职业病危害因素的种类、浓度（强度）、分布情况、防护措施效果等内容，并提出改进建议。公司应根据评价报告提出的建议，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。四、职业病防护设施与用品管理（一）防护设施建设1.根据职业病危害因素识别与评价结果，按照国家职业卫生标准和卫生要求，设计、建设和安装有效的职业病防护设施，如通风换气设施、除尘设备、排毒装置、噪声控制设施、防暑防寒设施等。2.职业病防护设施应与主体工程同时设计；同时施工，同时投入生产和使用。在防护设施建设过程中，应严格按照设计要求进行施工，确保工程质量。3.定期对职业病防护设施进行维护、检修和更新，确保其正常运行，防护效果符合国家职业卫生标准。（二）防护用品配备1.根据隧道作业岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护手套、防护服、防护鞋等。2.建立个人职业病防护用品发放登记制度，详细记录员工姓名、岗位、防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，定期对员工佩戴和使用情况进行检查，确保防护用品发挥应有的防护作用。（三）设施与用品维护管理1.制定职业病防护设施和个人职业病防护用品的维护管理制度，明确维护责任、维护周期和维护内容。2.安排专人负责职业病防护设施和个人职业病防护用品的日常维护工作，定期对设施进行检查、维修和保养，对用品进行清洗、消毒、更换等。3.建立职业病防护设施和个人职业病防护用品维护档案，记录维护情况、维修更换记录等信息，以备查阅。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.根据公司隧道作业特点和员工实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害防护技能、应急救援知识等方面，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。（二）培训实施1.新员工上岗前必须进行职业卫生培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容应包括公司职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害因素及防护措施、个人职业病防护用品的正确使用等。2.对在岗员工定期进行职业卫生培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容应根据实际情况进行更新和补充，如职业病危害因素的变化、新的防护技术和方法、职业卫生管理要求等。3.采用多种培训方式，如集中授课培训、现场演示培训、视频教学培训、案例分析培训等，提高培训效果。4.建立职业卫生培训档案，记录员工培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等信息。（三）培训效果评估1.定期对职业卫生培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式，了解员工对职业卫生知识和技能的掌握程度。2.根据培训效果评估结果，分析存在的问题，及时调整培训计划和培训内容，改进培训方式，提高培训质量。六、职业健康监护（一）健康检查计划1.组织从事隧道作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.根据隧道作业的职业病危害因素种类和接触情况，结合国家职业健康监护技术规范，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。3.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行，确保检查结果的准确性和可靠性。（二）检查结果处理1.对职业健康检查结果进行认真分析，如发现员工患有职业病或疑似职业病，应及时按照国家有关规定进行诊断、治疗和报告。2.将职业健康检查结果如实告知员工本人，并根据检查结果合理安排员工的工作岗位。对不适宜继续从事原工作的员工，应及时调整工作岗位。3.对职业健康检查中发现的问题，应及时采取相应的整改措施，如改善作业环境、加强防护措施、调整工作制度等，以降低职业病危害对员工健康的影响。（三）监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、治疗记录、随访记录等。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离职后10年。档案管理人员应严格遵守档案管理制度，确保档案的安全和完整。七、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据公司隧道作业特点和可能发生的职业病危害事故类型，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织员工对应急救援预案进行培训和演练，使员工熟悉应急救援程序和措施，提高应急处置能力。（二）应急救援设施配备1.在隧道作业场所配备必要的应急救援设施和设备，如通风设备、排毒设备、急救药品、担架、氧气呼吸器等，并定期进行维护、检查和更新，确保其处于良好状态。2.设置明显的应急救援标识和警示标志，标明应急救援设施和设备的位置、使用方法等信息，便于员工在紧急情况下能够迅速获取和使用。（三）事故应急处置1.一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行现场急救和处置，及时疏散人员，防止事故扩大。2.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查和处理。3.对事故现场进行保护，以便事故调查人员能够准确了解事故发生的原因、经过和后果，为事故调查提供可靠依据。（四）后期处置1.对职业病危害事故受伤员工进行及时救治，按照国家有关规定给予相应的赔偿和抚恤。2.对事故原因进行深入调查分析，总结经验教训，针对事故暴露出来的问题，及时采取整改措施，完善职业病防治管理制度和措施，防止类似事故再次发生。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门负责定期对隧道作业场所的职业卫生管理情况进行监督检查，检查内容包括职业病防治规章制度的执行情况、职业病防护设施的运行情况、个人职业病防护用品的佩戴使用情况员工职业健康监护情况等。2.采用日常检查、专项检查、定期检查等多种方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。3.建立监督检查记录档案，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息，作为考核评价的依据。（二）奖惩措施1.对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣