安全卫生检查制度

PAGE安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，预防和减少事故发生，保障员工生命健康和公司财产安全，确保公司各项生产经营活动的顺利进行，特制定本安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施等涉及安全卫生的场所和活动。（三）基本原则安全卫生检查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合的原则，及时发现和消除安全卫生隐患。二、安全卫生检查职责分工（一）安全卫生管理部门职责1.负责制定、修订安全卫生检查制度，并组织实施。2.定期组织公司级安全卫生检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。3.督促各部门落实安全卫生整改措施，对整改情况进行跟踪复查。4.建立健全安全卫生检查档案，记录检查情况、整改情况等相关信息。（二）各部门职责1.负责本部门安全卫生检查工作的组织实施，制定本部门的安全卫生检查计划。2.定期对本部门的工作场所、设备设施、作业流程等进行自查，及时发现和消除安全卫生隐患。3.配合公司安全卫生管理部门的检查工作，对检查中发现的问题积极整改，并按时上报整改情况。（三）员工职责1.遵守公司安全卫生规章制度，积极参加安全卫生培训和教育活动。2.认真做好本岗位的安全卫生工作，发现安全卫生隐患及时报告上级领导或相关部门。3.配合公司及部门的安全卫生检查工作，如实提供相关信息和情况。三、安全卫生检查内容（一）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度是否健全，是否得到有效执行，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度、安全检查制度、事故应急预案等。2.设备设施安全状况：检查各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等是否正常运行，是否存在安全隐患，如设备是否定期维护保养、安全防护装置是否齐全有效等。3.作业环境安全：检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，以及危险物品的储存、使用是否符合规定。4.人员安全行为：检查员工在工作过程中的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规作业、冒险蛮干等行为，员工的个人防护用品佩戴是否正确、齐全。5.安全通道与疏散设施：检查安全通道是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明灯具是否完好有效，消防通道是否被占用等。（二）卫生检查内容1.环境卫生状况：检查公司办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生情况，包括地面是否清洁、门窗是否干净、垃圾是否及时清理等。2.食品卫生安全：对于涉及食品生产、加工、销售的部门，检查食品原材料采购、储存、加工过程是否符合卫生标准，食品从业人员是否持有健康证，食品卫生设施是否完善等。3.职业卫生防护：检查公司是否为员工提供必要的职业卫生防护用品，员工是否正确使用，工作场所的职业病危害因素检测是否达标，是否采取有效的职业病防治措施。4.卫生设施配备：检查公司内卫生间、洗手池、消毒设备等卫生设施是否齐全、完好，能否正常使用。四、安全卫生检查频率（一）公司级检查1.每月至少组织一次全面的安全卫生检查，由公司安全卫生管理部门牵头，各部门负责人参加。2.在重大节日、重要活动前以及季节性变化时，应增加专项安全卫生检查。（二）部门级检查1.各部门每周至少进行一次自查，由部门负责人组织，对本部门的安全卫生状况进行全面检查。2.部门内各班组每天进行班前、班中、班后的安全卫生检查，及时发现和处理本班组存在的问题。（三）专项检查根据公司实际情况，针对特定的安全卫生问题或薄弱环节，适时组织专项检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项检查的频率根据实际需要确定。五、安全卫生检查程序（一）检查准备1.制定检查计划：明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.收集相关资料：包括安全卫生管理制度、操作规程、设备档案、检测报告等。3.准备检查工具：如检查表、检测仪器、记录表格等。（二）实施检查1.按照检查计划和检查表的内容，采用现场观察、查阅资料、询问员工等方法进行检查。2.检查人员应认真记录检查情况，对发现的问题进行详细描述，包括问题所在位置、存在状况、可能导致的后果等。（三）检查结果汇总与分析1.检查结束后，检查人员应及时将检查结果进行汇总，形成检查报告。2.对检查结果进行分析，找出存在的安全卫生隐患和问题的原因，评估其风险程度。（四）整改措施制定与下达1.根据检查结果分析，制定针对性的整改措施，明确整改责任部门、责任人、整改期限和整改要求。2.以书面形式下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（五）整改跟踪复查1.责任部门按照整改通知书的要求组织整改，整改过程中应及时向公司安全卫生管理部门报告整改情况。2.公司安全卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施得到有效落实。对于整改不力的部门，应进行严肃批评，并责令继续整改。（六）总结与归档1.对每次安全卫生检查工作进行总结，分析检查中发现的共性问题和突出问题，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.将安全卫生检查的相关资料，如检查计划、检查表、检查报告、整改通知书、整改记录等进行整理归档，以便查阅和追溯。六、安全卫生隐患整改（一）整改原则1.对于检查中发现的安全卫生隐患，应立即采取措施进行整改，确保生产经营活动的安全卫生。2.整改措施应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，优先采取消除隐患的措施，如无法立即消除，应采取有效的防范措施，防止事故发生。3.整改工作应坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确整改责任，确保整改工作落实到位。（二）整改措施分类1.立即整改：对于能够立即整改的安全卫生隐患，如设备设施的简单故障、环境卫生问题等，应要求责任部门立即进行整改。2.限期整改：对于需要一定时间和资源才能整改的安全卫生隐患，应下达整改通知书，明确整改期限和要求。整改期限一般根据隐患的风险程度和整改难度确定，最长不超过[X]个工作日。3.长期整改：对于因技术、资金等原因暂时无法整改的重大安全卫生隐患，应制定长期整改计划，明确整改目标、措施、责任人、资金来源等，并采取有效的防范措施，确保在整改期间不发生事故。（三）整改资金保障1.公司应设立安全卫生专项整改资金，用于安全卫生隐患整改、安全卫生设施更新改造、安全卫生教育培训等方面的支出。2.安全卫生专项整改资金应专款专用，由公司财务部门负责管理，安全卫生管理部门提出使用计划，经公司领导审批后执行。（四）整改效果评估1.整改完成后，责任部门应向公司安全卫生管理部门提交整改报告，申请复查。2.公司安全卫生管理部门组织有关人员对整改效果进行评估，通过现场检查、查阅资料、测试验证等方式，确认隐患是否消除，安全卫生状况是否得到改善。3.对于整改效果不符合要求的，应责令责任部门重新整改，直至达到整改要求为止。七、安全卫生检查记录与档案管理（一）检查记录要求1.每次安全卫生检查都应做好详细记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改要求及整改期限等。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录的规范性和完整性。检查人员应在记录上签字确认，以示负责。（二）档案管理内容1.安全卫生检查档案应包括检查计划、检查表、检查报告、整改通知书、整改记录、复查报告等相关资料。2.档案应按照时间顺序进行分类整理，建立电子档案和纸质档案，便于查阅和保存。3.安全卫生检查档案的保存期限应符合相关法律法规和公司规定的要求，一般不少于[X]年。（三）档案查阅与借阅1.公司内部人员因工作需要查阅安全卫生检查档案的，应填写查阅申请表，经部门负责人批准后，到安全卫生管理部门查阅。2.需要借阅安全卫生检查档案的，应填写借阅申请表，注明借阅期限和用途，经公司安全卫生管理部门负责人批准后，办理借阅手续。借阅人员应妥善保管档案，不得转借、复印或泄露档案内容。3.外部单位或人员因特殊原因需要查阅或借阅公司安全卫生检查档案的，应按照公司相关规定办理审批手续，并签订保密协议。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全卫生检查工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚1.对于违反安全卫生检查制度，未认真履行