公司卫生考勤制度

PAGE公司卫生考勤制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本公司卫生考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保工作区域的环境卫生符合标准。考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤记录与统计。二、卫生管理1.工作区域划分公司办公区域划分为各个部门办公室、公共办公区域（如会议室、走廊、茶水间等）。生产区域根据生产流程和功能划分为不同的车间、仓库等工作区域。2.卫生标准办公室卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面无垃圾、污渍，定期清扫拖地。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。电脑、打印机等设备表面清洁，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积。公共办公区域卫生标准会议室桌椅摆放整齐，会前会后及时清理桌面杂物，保持地面干净。走廊地面、墙壁保持清洁，无乱张贴、乱画现象。茶水间茶具摆放整齐，水槽无污垢，地面无水渍，定期清理垃圾桶。生产区域卫生标准车间地面保持清洁，无油污、杂物，定期清扫和冲洗。生产设备定期维护保养，表面无积尘、油污，运行正常。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。仓库货物分类存放，通道畅通，保持通风良好，无异味。3.卫生责任分工各部门负责本部门办公室区域的日常卫生清扫和维护。公共办公区域由行政部门安排专人负责定期清扫和保洁。生产区域由生产部门组织员工按照生产流程和班次进行卫生清理，确保生产环境符合要求。4.卫生检查与监督行政部门定期对公司各区域卫生情况进行检查，检查结果进行记录和公示。各部门负责人对本部门卫生情况进行日常监督，发现问题及时督促员工整改。对于卫生不达标的区域，责令相关责任人限期整改，整改不力的将予以相应处罚。三、考勤管理1.考勤方式公司采用打卡考勤制度，员工需在规定的上班时间前打卡签到，下班时间后打卡签退。打卡地点为公司指定的打卡机位置。2.考勤时间正常工作时间为[具体工作时间，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]，每周工作[具体工作日，如周一至周五]。如有特殊情况需要调整工作时间，需经公司管理层批准，并提前通知员工。3.请假制度员工请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。事假：员工因个人事务需要请假，需提前填写《请假申请表》，经部门负责人批准后交行政部门备案。事假期间无工资。病假：员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，填写《请假申请表》，经部门负责人和行政部门审核批准。病假期间工资按照公司相关规定执行。年假：符合年假规定的员工，可根据工作安排申请年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定，具体标准按照国家法律法规执行。年假期间工资正常发放。婚假、产假、陪产假、丧假：分别按照国家法律法规规定的天数执行，员工需提前提交相关证明材料，填写《请假申请表》，经批准后休假。期间工资按照公司规定发放。4.迟到、早退与旷工处理迟到：超过规定上班时间打卡视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]%。早退：未到规定下班时间提前打卡视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟的，每次扣除当月绩效奖金[X]%。旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金[X]%；连续旷工超过3天或累计旷工超过5天的，公司有权解除劳动合同。5.加班管理员工因工作需要加班，需提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后交行政部门备案。加班时间以实际打卡记录为准，公司按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。各部门应合理安排工作，尽量减少不必要的加班。四、奖惩制度1.奖励制度在卫生管理方面，表现突出，如主动承担卫生清洁工作并使所在区域长期保持高标准卫生的员工，给予月度卫生之星奖励，奖励[具体金额或奖品]。在考勤方面，全勤且无任何迟到、早退、请假记录的员工，给予季度全勤奖，奖励[具体金额或奖品]。对于提出有效改善公司卫生环境或考勤管理建议并被采纳的员工，给予相应的奖励，奖励金额根据建议的实际价值确定。2.惩罚制度卫生检查不达标的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，部门负责人承担主要管理责任，扣除当月绩效奖金的[X]%。违反考勤制度的员工，按照迟到、早退、旷工的相应规定进行处罚。多次违反卫生或考勤制度，经教育仍不改正的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞