打扫环境卫生制度

PAGE打扫环境卫生制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责公司环境卫生管理工作的统筹协调、监督检查及考核评价。各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生清扫、维护工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与环境卫生维护，养成良好的卫生习惯。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾袋日产日清，周围地面无垃圾残留。公共区域的饮水机、打印机、复印机等设备定期擦拭消毒。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。生产场地地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，统一处理。车间内的通风设备、照明设施正常运行，保持良好的工作环境。卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手池、水龙头、便池等设施无污渍。3.公共区域走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等定期擦拭，保持干净。会议室桌椅摆放整齐，会议结束后及时清理桌面杂物，地面清扫干净。公司大门、入口处及周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草丛生。三、清扫流程与要求1.日常清扫各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。公共区域由专门的保洁人员负责清扫，每天定时进行，确保无卫生死角。生产车间的清扫工作按照生产流程和设备维护要求，在班前、班中、班后进行，保证生产环境符合卫生标准。2.定期大扫除每周五下午为公司大扫除时间，各部门组织员工对本部门及责任区域进行全面清扫，包括门窗玻璃擦拭、办公家具深度清洁、文件整理等。每月末进行一次全公司范围的大扫除，重点对公共区域、生产车间等进行彻底清理，包括天花板、墙壁、通风管道等部位。定期大扫除要做到全面、细致、不留死角，确保公司环境卫生状况达到高标准。3.清扫要求清扫过程中要使用合适的清洁工具和清洁剂，避免对环境和设备造成损坏。地面清扫应先清扫大的杂物，再用拖把或吸尘器彻底清理，保持地面干净无水渍。桌面、文件柜等擦拭要使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保无灰尘、污渍。卫生间清扫要重点清洁洗手池、便池、垃圾桶等部位，定期进行消毒处理，防止细菌滋生。四、垃圾处理1.分类收集在公司内设置不同类型的垃圾桶，如可回收物垃圾桶、有害垃圾桶、其他垃圾桶等，对垃圾进行分类收集。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，严禁混装。2.定期清运保洁人员每天定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不溢出。可回收物由专门的回收公司定期回收处理，有害垃圾按照相关法律法规要求，交由有资质的处理单位进行处理。其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行统一处理。3.垃圾处理记录建立垃圾处理台账，记录垃圾的种类、数量、清运时间、处理去向等信息。台账应妥善保存，以备查阅和统计分析。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司环境卫生状况进行检查，采用日常巡查、专项检查、定期抽查等方式。各部门负责人负责对本部门环境卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对办公区域、生产车间、公共区域等各部位进行详细检查评分。检查内容包括环境卫生状况、清扫流程执行情况、垃圾处理情况等。3.考核办法行政部门根据检查结果对各部门进行考核评分，考核结果纳入公司绩效考核体系。对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改；对整改不力的部门，进行通报批评，并按照绩效考核制度扣减相应分数。连续三个月环境卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、环境卫生维护与设施管理1.设施维护定期对公司内的卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，确保其正常使用。发现卫生设施损坏或缺失时，应及时报修或补充，保证环境卫生清扫工作不受影响。2.绿化管理加强公司绿化区域的管理，定期修剪树木、花草灌木，保持绿化景观美观整齐。合理浇水、施肥，防治病虫害，确保植物健康生长，营造良好的工作环境。3.环境保护倡导全体员工树立环保意识，节约资源，减少浪费。在环境卫生清扫过程中，优先选用环保型清洁用品，避免对环境造成污染。七、特殊情况处理1.突发污染事件如发生突发污染事件，如化学品泄漏、污水外溢等，相关部门应立即采取应急措施，防止污染扩散。迅速组织人员清理污染现场，使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洗消毒，确保环境恢复干净整洁。对污染事件进行调查分析，查明原因，采取相应的防范措施，避免类似事件再次发生。2.自然灾害影响在遭受自然灾害（如暴雨、地震、台风等）后，及时组织人员对公司环境进行检查和清理。重点检查办公区域、生产车间、公共区域等部位是否存在安全隐患，如房屋受损、水电设施损坏等。对受损的环境卫生设施进行修复或更换，尽快恢复正常的工作环境。八、培训与宣传1.培训行政部门定期组织环境卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清扫技能水平。培训内容包括环境卫生标准、清扫流程、垃圾分类知识、环保意识等方面。新员工入职时，应进行环境卫生知识的岗前培训，使其熟悉公司的环境卫生制度和要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生制度，营造良好的