航空卫生规章制度

PAGE航空卫生规章制度一、总则（一）目的为了保障航空人员的身体健康，确保飞行安全，特制定本航空卫生规章制度。本制度旨在规范航空卫生工作流程，预防和控制航空相关疾病的发生，提高航空人员的健康水平，为航空事业的顺利发展提供有力保障。（二）适用范围本制度适用于公司所有从事航空工作的人员，包括飞行员、乘务员、机务人员、地勤人员等。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强健康教育、健康监测、卫生防护等措施，预防航空相关疾病的发生，降低健康风险。2.依法依规原则严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保航空卫生工作合法合规。3.科学管理原则运用科学的方法和技术手段，对航空卫生工作进行管理，提高工作效率和质量。4.全员参与原则强调全体航空人员对自身健康和航空卫生工作的责任，鼓励全员积极参与健康管理。二、健康管理（一）健康体检1.入职体检新入职航空人员必须进行全面的健康体检，包括身体各系统的检查、实验室检查、影像学检查等，确保身体健康状况符合航空工作要求。体检项目应严格按照国家民航局规定的标准执行。2.定期体检在职航空人员应按照规定的时间间隔进行定期健康体检，一般为每年一次。定期体检内容包括基本身体检查、职业相关特殊检查等，及时发现潜在的健康问题。3.专项体检对于从事特定航空岗位或有特殊健康风险的人员，如高空作业人员、接触有害物质人员等，应根据实际情况进行专项体检，以评估其适应岗位的健康状况。（二）健康档案管理1.为每位航空人员建立个人健康档案，记录其健康体检结果、疾病史、过敏史、用药史等信息。2.健康档案应妥善保管，确保信息的完整性和安全性。同时，应定期对健康档案进行更新和分析，为健康管理提供依据。（三）健康状况评估1.根据健康体检结果和相关健康指标，对航空人员的健康状况进行综合评估。评估结果分为健康、亚健康和不健康三个等级。2.对于亚健康和不健康的航空人员，应及时进行健康干预和跟踪管理，制定个性化的健康改善计划，督促其采取有效的措施改善健康状况。三、卫生防护（一）环境卫生1.保持机场候机楼、飞机客舱等人流密集场所的环境卫生整洁，定期进行清洁消毒，确保空气质量符合卫生标准。消毒工作应按照相关消毒技术规范进行操作，使用合格的消毒产品。2.加强对飞机饮用水系统、食品供应系统等卫生设施的管理，定期进行检查和维护，确保饮用水安全和食品卫生。（二）个人卫生1.航空人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物。在执行任务前，应严格按照洗手规范进行手部清洁，避免交叉感染。2.工作期间应佩戴符合标准的口罩、手套等个人防护用品，防止接触有害物质和感染疾病。（三）职业卫生防护1.对于接触放射性物质、化学毒物、噪声等职业危害因素的航空人员，应采取相应的职业卫生防护措施，如佩戴防护设备、定期进行职业健康监护等。2.公司应按照国家相关规定，为接触职业危害因素的航空人员提供必要的劳动保护用品，并监督其正确使用。同时，应定期对工作场所的职业危害因素进行检测和评价，采取有效的治理措施，降低职业危害风险。四、疾病防控（一）传染病防控1.加强对传染病的监测和预警，及时掌握疫情动态。对于发现的传染病病例或疑似病例，应按照国家传染病防治法律法规的要求，及时报告并采取隔离、治疗等措施，防止疫情扩散。2.做好航空人员的传染病预防知识培训，提高其自我防护意识和能力。同时，在传染病高发季节，可采取预防性服药、接种疫苗等措施，降低感染风险。（二）其他疾病防控1.关注航空人员常见疾病的防控，如心血管疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病等。通过健康管理措施，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等，预防和控制这些疾病的发生。2.对于患有慢性疾病的航空人员，应根据病情合理安排工作岗位，并督促其按时就医治疗，定期复查。同时，应加强对其健康状况的跟踪管理，确保病情稳定，不影响飞行安全。五、医疗保障（一）医疗设施配备1.在机场和公司内部应配备必要的医疗设施，如急救箱、担架、氧气瓶等，以满足航空人员在工作过程中的紧急医疗需求。2.设立航空人员专用的医务室或医疗点，配备专业的医护人员，为航空人员提供基本的医疗服务，如疾病诊断、治疗、康复指导等。（二）医疗急救培训1.定期组织航空人员参加医疗急救培训，使其掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等。培训应邀请专业的急救培训师资进行授课，并进行实际操作考核，确保航空人员能够熟练掌握急救技能。2.对于从事特殊岗位的航空人员，如飞行员、乘务长等，应进行针对性的高级急救培训，提高其应对复杂医疗紧急情况的能力。（三）医疗救援协调1.建立与当地医疗机构的紧急救援合作机制，确保在航空人员发生重大疾病或意外伤害时，能够及时获得有效的医疗救治。2.制定医疗救援应急预案，明确在紧急情况下的救援流程和各部门的职责分工。定期对应急预案进行演练，提高应对突发事件的能力。六、健康教育与培训（一）健康教育1.开展多种形式的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向航空人员普及健康知识，提高其健康意识。2.根据航空人员的工作特点和健康需求，制定个性化的健康教育内容，如飞行健康知识、职业卫生知识、心理健康知识等，增强其自我保健能力。（二）培训管理1.制定航空卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容应涵盖航空卫生规章制度、健康管理知识、卫生防护技能等方面。2.定期组织航空卫生培训，确保航空人员能够及时了解和掌握最新的航空卫生知识和技能。培训可采用集中授课、在线学习、现场演示等多种方式进行，提高培训效果。3.对参加培训的航空人员进行考核，考核结果应与个人绩效挂钩。对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。七、监督与考核（一）监督检查1.公司应建立健全航空卫生监督检查机制，定期对航空卫生工作进行检查，包括健康体检、卫生防护、疾病防控、医疗保障等方面。2.监督检查可采用日常巡查与专项检查相结合的方式进行，及时发现和纠正存在的问题，确保航空卫生工作落实到位。（二）考核评价1.制定航空卫生工作考核评价标准，对各部门和航空人员的航空卫生工作进行量化考核。考核内容包括制度执行情况、工作质量、工作效果等方面。2.定期对航空卫生工作进行考核评价，考核结果应在公司内部进行通报。对于考核优秀的部门和个人，应给予表彰和奖励；对于考核不合格的部门和个人，应责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处