单位卫生工作责任制度

PAGE单位卫生工作责任制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、生产车间、公共区域等所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与单位卫生工作，履行各自的卫生责任。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生工作中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理机构及职责（一）卫生管理领导小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组。其职责如下：1.全面领导单位卫生工作，制定卫生工作方针和目标。2.定期召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生工作落实情况，对违反卫生制度的行为进行处理。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善单位卫生管理制度，并组织实施。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。协调各部门之间的卫生工作，确保单位整体卫生状况良好。负责与相关卫生管理部门沟通协调，及时了解和传达卫生工作要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理，确保环境整洁、卫生达标。组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作，督促员工养成良好的卫生习惯。配合行政部门做好单位整体卫生检查和评比工作，对存在的问题及时整改。3.后勤部门负责单位公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的日常清扫、保洁工作。定期对公共区域的设施设备进行维护和保养，确保其正常运行和卫生状况良好。负责单位垃圾的收集、运输和处理，保持环境整洁。按照规定对单位饮用水、食品卫生等进行管理，保障员工饮食安全。三、卫生工作标准（一）办公区域卫生标准1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.室内空气流通，定期开窗通风，保持空气清新。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。5.车间内通风良好，照明充足，温度、湿度符合生产要求。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯保持干净整洁，扶手无灰尘，地面无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会后及时清理。4.绿化区域无杂草、无垃圾，花草树木定期修剪和养护。四、卫生清扫与消毒制度（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应进行本部门区域的卫生清扫，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾清理等。2.后勤部门负责公共区域的定时清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，保持公共区域全天整洁。（二）定期大扫除1.每月组织一次单位全体大扫除活动，各部门员工应积极参与，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面彻底的清扫。2.大扫除内容包括：擦拭门窗玻璃、清洁墙壁天花板、清理卫生死角、检查和维护设施设备等。（三）消毒制度1.对人员密集的场所（如会议室、培训室等），每周至少进行一次消毒。2.对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的地方，每天进行消毒处理。3.对生产车间的设备、工具等，根据生产工艺要求定期进行消毒，防止交叉污染。4.消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，选用合格的消毒用品，确保消毒效果。五、垃圾分类与处理制度（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等，应分类存放于指定容器。2.有害垃圾：如废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，需单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾：主要指食堂产生的食物残渣等，应使用专用容器收集，由专业机构进行处理。4.其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他废弃物，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。（二）垃圾收集与运输1.各部门应将分类后的垃圾放置在指定位置，由后勤部门统一收集。2.垃圾收集应做到日产日清，避免垃圾长时间堆积产生异味和滋生蚊虫。3.后勤部门负责联系专业的垃圾运输单位，按照规定的路线和时间将垃圾运输至指定的垃圾处理场所进行处理。（三）垃圾处理要求1.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理，必须按照规定交由有资质的单位进行无害化处理。2.对于可回收物，应进行回收利用，减少资源浪费。3.厨余垃圾应进行妥善处理，避免污染环境。六、食品卫生管理制度（一）食堂卫生管理1.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检和卫生培训。2.食堂环境应保持清洁卫生，每天进行清扫和消毒，餐具、厨具应严格清洗消毒后使用。3.食品采购应严格把关，选择正规供应商，确保食品质量安全。食品应分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食堂加工制作食品应符合卫生标准，生熟分开，避免交叉污染。食品应煮熟煮透，防止食物中毒。（二）饮用水卫生管理1.单位提供符合卫生标准的饮用水，定期对饮水机等设备进行清洗消毒。2.饮用水水源应符合国家相关标准，水质应定期检测，确保安全卫生。3.员工应注意饮用水卫生，不得随意饮用生水，提倡饮用开水或瓶装水。七、卫生检查与考核制度（一）卫生检查1.行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查结果应详细记录。3.检查人员应认真负责，按照卫生工作标准进行检查，如实记录存在的问题。（二）考核评分1.制定卫生考核评分标准，对各部门的卫生工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生、清扫消毒、垃圾分类等方面。2.每次检查后，根据评分标准对各部门进行评分，得分情况作为卫生工作考核的依据。（三）奖惩措施1.对卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等。2.对卫生工作不达标的部门，责令限期整改。对多次整改仍不合格的部门，进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分、对部门负责人进行问责等。八、健康教育与宣传制度（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，宣传卫生知识和健康常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.可邀请专业的卫生机构人员进行讲座、培训等，内容包括传染病防治、食品安全、环境卫生等方面。（二）宣传工作1.利用单位内部宣传栏、电子显示