环境卫生治理制度

PAGE环境卫生治理制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生治理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生治理制度、监督检查及考核工作。各部门负责本部门区域内的环境卫生日常维护工作。全体员工应积极配合环境卫生治理工作，自觉维护环境整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。生产物料摆放有序，通道畅通无阻，不得随意堆放。地面保持干净，无积尘、积水，定期进行清扫和冲洗。通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间设施完好，无异味，地面、墙面清洁，定期消毒。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期进行清洁和消毒。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。公共区域的垃圾桶定期清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。4.员工宿舍床铺整洁，物品摆放有序，个人衣物、用品等不得随意丢弃。地面干净，无垃圾、污渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁，窗台无灰尘。卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、环境卫生治理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫保洁工作，每天定时进行清扫，确保环境整洁。公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行清扫保洁，按照规定的时间和标准完成工作。对于卫生死角和重点区域，应增加清扫频次，确保环境质量。2.垃圾分类处理公司/组织内应设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。行政部门应联系专业的垃圾处理公司，定期对各类垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.卫生消毒卫生间、电梯轿厢、会议室等公共区域应定期进行消毒，防止细菌和病毒传播。生产车间根据生产工艺和产品要求，对相关区域和设备进行必要的消毒处理。在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，加强卫生防护措施。4.绿化养护行政部门负责公司/组织内的绿化规划和养护工作，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪等养护操作。各部门应爱护办公区域内的绿植，不得随意破坏或丢弃。根据季节和环境变化，适时调整绿植种类和布局，营造良好的绿化环境。四、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司/组织内的环境卫生进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。各部门负责人应每天对本部门区域内的环境卫生进行自查，发现问题及时整改。2.检查标准环境卫生检查按照本制度规定的环境卫生标准进行，确保各项指标符合要求。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题及整改要求等信息。3.考核办法行政部门将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理。根据扣分情况，对连续多次不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。对于在环境卫生治理工作中表现突出的部门和个人，给予适当的奖励和表彰。五、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政部门应通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传环境卫生治理的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。定期发布环境卫生治理工作动态和成果，营造良好的工作氛围。2.培训工作行政部门应定期组织环境卫生治理培训，向员工传授清扫保洁、垃圾分类、卫生消毒等方面的知识和技能。根据不同岗位的需求，开展针对性的培训，确保员工掌握正确的环境卫生治理方法。鼓励员工积极参与环境卫生治理培训，提高自身素质