工厂卫生保洁制度

PAGE工厂卫生保洁制度一、总则1.目的本制度旨在规范工厂卫生保洁工作，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，维护工厂良好形象，促进生产经营活动的顺利进行。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产区域、办公区域、公共区域以及附属设施等的卫生保洁管理。3.职责分工保洁部门：负责制定卫生保洁工作计划、安排保洁人员实施日常清洁工作，确保各区域卫生达到规定标准。各部门：负责本部门工作区域内的环境卫生维护，配合保洁部门做好相关清洁工作，并对保洁工作进行监督。管理部门：负责对卫生保洁制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处理，定期评估卫生保洁工作效果，提出改进意见和建议。二、卫生保洁标准1.生产区域车间地面：保持清洁，无明显灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮、整洁。设备表面：设备无积尘、油污，定期擦拭保养，保证设备外观干净，运行正常。生产流水线：每日清理流水线作业区域，清除产品废料、包装垃圾等，保持流水线作业环境整洁有序。原材料及成品堆放区：原材料和成品堆放整齐，周围地面无散落物料，定期清理区域内卫生，防止物料污染。通风口及管道：定期检查通风口和管道，清除积尘，确保通风良好，防止灰尘积聚影响空气质量。2.办公区域办公桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积，每日擦拭桌面灰尘。办公椅：摆放整齐，定期清洁椅面、椅背，保持干净无污渍。地面：每日清扫，定期拖地，保持地面干净，无脚印、污渍。门窗玻璃：定期擦拭，确保玻璃明亮，无灰尘、污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾桶周边无垃圾散落，定期对垃圾桶进行消毒清洗。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持会议室整洁，以备下次使用。3.公共区域走廊：地面干净，无杂物、污渍，墙壁、扶手定期擦拭，保持清洁。楼梯：踏步、扶手每日清扫擦拭，无灰尘、污渍，确保楼梯畅通、整洁。电梯：轿厢地面、内壁每日清洁，按钮、扶手定期消毒，保持电梯内卫生良好。卫生间：每日定时清扫，地面、墙面、洁具保持干净，无异味，卫生纸供应充足，定期进行消毒处理。茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机定期清理，茶杯摆放整齐，无污渍，及时清理垃圾。仓库：货物分类存放，摆放整齐，通道畅通，定期清理仓库内卫生，保持仓库整洁有序。4.附属设施停车场：地面保持清洁，无垃圾、杂物，定期清扫，确保停车区域干净整洁。围墙及大门：定期擦拭围墙，保持外观干净，大门及周边无污渍、灰尘。绿化区域：定期修剪花草树木，清除杂草，保持绿化区域美观、整洁。三、卫生保洁工作流程1.日常清洁流程准备工作：保洁人员每日上班前领取清洁工具和清洁用品，检查工具是否完好，用品是否充足。区域清扫：按照规定的卫生保洁标准，依次对各区域进行清扫，先清理垃圾、杂物，再进行地面、桌面、设备等的擦拭。垃圾处理：将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，运至指定的垃圾存放点，定期由专人负责清运。收尾工作：完成各区域清洁后，检查清洁效果，清理工具和用品，摆放整齐，关闭门窗、水电等设施。2.定期清洁流程制定计划：管理部门根据工厂实际情况，制定定期清洁计划，明确清洁区域、内容、时间和责任人。通知准备：提前通知各部门做好相关准备工作，如设备停机、物品整理等。实施清洁：保洁人员按照定期清洁计划，组织实施清洁工作，采用专业清洁工具和清洁剂，对重点区域和设备进行深度清洁。检查验收：清洁工作完成后，由管理部门组织相关人员进行检查验收，确保清洁质量达到规定标准。记录归档：对定期清洁工作进行记录，包括清洁时间、区域、内容、效果等，整理归档，以备查阅。四、卫生保洁人员管理1.人员招聘与培训招聘要求：招聘身体健康、责任心强、具备一定清洁工作经验的人员担任保洁工作。入职培训：新入职保洁人员需接受公司组织的入职培训，培训内容包括公司规章制度、卫生保洁标准、工作流程、安全注意事项等，培训合格后方可上岗。2.工作安排与考核工作排班：根据工厂实际情况，合理安排保洁人员工作班次，确保各区域卫生保洁工作按时完成。工作任务分配：明确保洁人员的工作区域和任务，要求保洁人员严格按照卫生保洁标准和工作流程进行操作。工作考核：管理部门定期对保洁人员的工作质量进行考核，考核内容包括清洁区域卫生状况、工作完成情况、遵守规章制度情况等。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不符合要求的保洁人员进行批评教育或辞退处理。3.劳动保护与福利劳动保护用品配备：为保洁人员配备必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套、口罩等，并定期更换。工作环境改善：合理安排保洁人员工作时间和工作量，避免过度劳累，为保洁人员提供必要的休息场所和设施。福利待遇：按照国家法律法规和公司规定，为保洁人员缴纳社会保险，提供相应的福利待遇，如节日福利、带薪年假等。五、卫生保洁监督与检查1.日常监督保洁人员自查：保洁人员在完成清洁工作后，需对自己负责的区域进行自查，确保卫生达标。部门负责人巡查：各部门负责人每日对本部门工作区域的卫生情况进行巡查，发现问题及时通知保洁人员整改。2.定期检查管理部门检查：管理部门每周至少组织一次全面的卫生保洁检查，对各区域卫生状况进行详细检查，填写检查记录。不定期抽查：管理部门不定期对卫生保洁工作进行抽查，及时发现和解决问题。3.问题整改建立问题台账：对检查中发现的问题进行记录，建立问题台账，明确问题所在区域、责任人、整改要求和整改期限。整改落实：保洁人员和相关部门按照问题台账要求，及时进行整改，确保问题得到彻底解决。跟踪复查：管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改不力的责任人进行严肃处理。六、卫生保洁设施与用品管理1.设施管理清洁设备维护：定期对清洁设备进行维护保养检查，确保设备正常运行，如发现设备故障及时报修。设施更新与补充：根据卫生保洁工作需要，及时更新和补充清洁设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，保证设施完好、充足。2.用品管理清洁用品采购：按照规定的采购流程，采购质量合格、环保安全的清洁用品，确保清洁效果和员工健康。用品存放与使用：清洁用品应存放在干燥、通风的专用仓库，分类存放，标识清楚。保洁人员按照规定的使用方法和用量使用清洁用品，避免浪费和污染环境。用品盘点与核算：定期对清洁用品进行盘点，核算用量和库存，及时补充短缺用品，合理控制成本。七、环境卫生与安全1.环境卫生要求防止污染：在进行清洁工作时，应采取有效的防护措施，避免清洁过程中产生的灰尘、污水等对环境造成污染。垃圾分类处理：对垃圾进行分类收集、存放和处理，可回收垃圾应进行回收利用，有害垃圾应按照相关规定进行专门处理。绿化保护：在进行清洁工作时，要注意保护绿化区域，避免损坏花草树木。2.安全注意事项安全操作规范：保洁人员在工作中应严格遵守安全操作规范，如正确使用清洁工具和设备，避免发生意外伤害。化学品使用安全：在使用化学品时，应佩戴相应的防护用品，按照操作规程进行操作，防止化学品泄漏、中毒等事故发生。用电安全：保洁人员在使用电器设备时，应注意用电安全，避免触电事故发生。如发现电器设备故障，应及时通知专业人员维修，不得擅自处理。消防安全：保持消防通道畅通，不得在消防通道