部门卫生负责制度

PAGE部门卫生负责制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司卫生管理，明确各部门卫生责任，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门对其使用的区域卫生负责，确保区域内环境整洁。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现和解决卫生问题。3.责任追究原则。对违反卫生制度的部门和个人进行责任追究。二、卫生责任区域划分（一）办公区域1.各部门办公室：负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的日常清洁。2.公共办公区域（如会议室、洽谈室、走廊等）：由行政部门负责定期清洁，包括桌椅摆放整理、地面清扫、门窗擦拭等。（二）生产车间1.生产区域：各生产班组负责本生产区域内设备、生产线、操作台面、物料堆放区等的卫生清洁，确保生产环境符合生产要求。2.车间公共区域（如通道、楼梯、休息区等）：由车间统一安排人员进行日常清洁和定期消毒。（三）公共区域1.公司大楼外立面、停车场、绿化带等：由物业公司负责定期维护和清洁。2.食堂：由食堂管理部门负责食堂内部的环境卫生，包括餐桌椅清洁、餐具清洗消毒、厨房设备清洁等。3.卫生间：由行政部门安排专人负责每日清洁和定期消毒，确保卫生间无异味、设施完好。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放有序。3.电脑设备：定期擦拭屏幕、主机等，保持干净。4.地面：无污渍、脚印，定期清扫拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。（二）生产车间1.设备：表面无油污、灰尘，定期进行保养和清洁。2.生产线：保持整洁，物料摆放规范，无杂物堆积。3.操作台面：清洁干净，无残留物料。4.物料堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，区域内无垃圾。（三）公共区域1.公司大楼外立面：无明显污渍、灰尘，保持整洁美观。2.停车场：地面干净，标线清晰，无车辆乱停乱放。3.绿化带：无杂草、杂物，定期修剪养护。4.食堂：餐桌椅摆放整齐，餐具摆放有序，厨房无异味，食品加工区域清洁卫生。5.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，通风良好。四、卫生清扫与消毒频率（一）办公区域1.每日上班前，各部门员工对本部门办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等。2.每周进行一次全面清洁，包括地面吸尘、门窗深度清洁等。3.每月对办公区域进行一次消毒处理，可使用专业消毒剂擦拭桌面、电脑设备等。（二）生产车间1.每班生产结束后，各生产班组对本生产区域进行清扫，清理设备、操作台面等。2.每周进行一次车间全面清洁，包括设备保养、地面冲洗等。3.每月对车间公共区域进行一次消毒，对人员密集区域可增加消毒次数。（三）公共区域1.公司大楼外立面、停车场、绿化带等：每周进行一次巡查和简单清洁，每月进行一次全面清洁。2.食堂：每餐结束后进行桌面、地面清扫，每日对厨房进行全面清洁和消毒，餐具每餐消毒。3.卫生间：每日进行多次清洁，每两天进行一次全面消毒。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.行政部门每周组织一次卫生检查，对各部门办公区域、公共区域卫生进行全面检查。3.公司不定期组织卫生抽查，对发现的卫生问题进行记录和通报。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的部门，给予表扬和奖励。2.存在卫生问题但能及时整改的部门，给予警告，要求限期整改。3.卫生问题严重且未及时整改的部门，视情节轻重给予相应处罚，如扣除部门绩效分、通报批评等。（三）考核结果应用1.卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优的重要依据之一。2.连续多次卫生不达标的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定改进措施。六、卫生设施配备与管理（一）配备标准1.办公区域：每个办公室配备垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具，根据需要配备空气净化器等设备。2.生产车间：根据生产工艺和卫生要求，配备相应的清洁设备和消毒剂，如洗地机、喷雾器等。3.公共区域：在卫生间、走廊等公共区域合理设置垃圾桶，配备清洁工具和消毒用品。（二）管理要求1.各部门负责本部门卫生设施的保管和维护，确保设施完好可用。2.行政部门定期对公共区域卫生设施进行检查和更新，保证设施正常运行。3.卫生设施应摆放整齐，不得随意丢弃或损坏，如有损坏应及时报修或更换。七、员工卫生行为规范（一）保持个人卫生1.员工应勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持良好的个人卫生习惯。2.工作期间不得在办公区域或生产车间内吸烟、吃零食等。（二）爱护公共卫生1.爱护办公区域和公共区域的卫生设施，不得随意破坏。2.不得随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。3.节约使用办公用品和清洁用品，避免浪费。（三）配合卫生管理1.积极配合公司组织的卫生检查和清洁活动，按时完成本部门卫生任务。2.对卫生管理工作提出合理建议和意见，共同维护公司卫生环境。八、特殊情况处理（一）突发卫生事件如发生传染病疫情、食物中毒等突发卫生事件，应立即启动应急预案，采取相应的防控和处理措施，确保员工身体健康和公司正常运营。