牧场职业卫生管理制度

PAGE牧场职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强牧场职业卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保护员工的身体健康，促进牧场可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本牧场实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本牧场内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣人员等在牧场工作场所从事与职业活动有关的人员。3.职责分工管理层职责负责领导和决策牧场职业卫生管理工作，提供必要的资源支持，确保职业卫生管理工作的有效开展。定期组织召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。职业卫生管理部门职责负责制定和完善牧场职业卫生管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生培训、教育活动，提高员工的职业卫生意识和技能。负责职业卫生监测、检测工作，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，建立职业卫生档案。负责组织职业健康监护工作，安排员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。负责职业病危害事故的应急救援和调查处理工作，及时报告职业病危害事故情况。各部门职责负责本部门职业卫生管理工作，落实职业卫生管理制度和操作规程，对本部门员工的职业卫生健康负责。配合职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作，提供必要的协助和支持。员工职责遵守牧场职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训、教育活动，提高自身职业卫生意识和技能。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。二、职业病危害预防与控制1.工程技术措施优化牧场生产工艺和设备布局，采用先进的生产技术和设备，减少职业病危害因素的产生。对产生职业病危害的设备、管道等采取有效的密封、通风、排毒、除尘等防护措施，确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。定期对生产设备、防护设施进行维护、检修，确保其正常运行，发挥应有的防护作用。2.管理措施建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门、各岗位在职业病危害防治工作中的职责，确保职业病危害防治工作落到实处。制定职业病危害防治计划和实施方案，明确职业病危害防治工作的目标、任务、措施和进度安排，并组织实施。加强对职业病危害因素的监测、检测工作，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，根据检测、评价结果，及时采取有效的治理措施。建立职业病危害警示标识和中文警示说明制度，在产生职业病危害因素的作业场所的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.个人防护用品配备与使用根据工作场所职业病危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。制定个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换、报废等环节的要求，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期对员工个人防护用品的佩戴和使用情况进行监督检查，对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工进行批评教育，并督促其改正。三、职业卫生培训与教育1.培训计划制定根据牧场实际情况和员工职业卫生需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训的内容、对象、时间、方式等。培训计划应包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、操作规程、应急救援知识等方面的内容，确保员工具备必要的职业卫生知识和技能。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训工作，培训方式可采用集中授课、现场讲解、视频演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。对新员工进行上岗前职业卫生培训，培训时间不得少于[X]学时，经考试合格后方可上岗作业。对在岗员工进行定期职业卫生培训，每年培训时间不得少于[X]学时，使员工及时了解和掌握最新的职业卫生知识和技能。对从事接触职业病危害作业的员工进行专门的职业卫生培训，培训内容应包括职业病危害因素的危害、防护措施、应急救援等方面的知识，培训时间不得少于[X]学时。3.培训效果评估建立职业卫生培训效果评估制度，对培训效果进行评估，评估方式可采用考试、实际操作、问卷调查等多种形式。根据培训效果评估结果，对培训工作进行总结和改进，针对存在的问题，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。四、职业健康监护1.健康监护计划制定根据牧场职业病危害因素的种类、接触人数等情况，制定年度职业健康监护计划，明确职业健康检查的项目、时间、人员等。职业健康检查项目应根据国家职业卫生标准和牧场实际情况确定，一般包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急健康检查等。2.健康监护实施按照职业健康监护计划，组织员工到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查，确保职业健康检查工作的质量和效果。为员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。及时将职业健康检查结果告知员工本人，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家有关规定进行妥善处理。3.健康监护结果处理对职业健康检查结果异常的员工，应根据检查结果进行进一步的诊断、治疗和医学观察。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇，包括工伤保险待遇、医疗救治、康复治疗等。对患有职业禁忌证的员工，应及时调整其工作岗位，避免其继续从事接触职业病危害的作业。五、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应根据牧场实际情况和可能发生的职业病危害事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织与培训成立职业病危害事故应急救援领导小组，由牧场主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责组织、指挥和协调职业病危害事故应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务，并定期组织培训和演练。定期组织员工参加职业病危害事故应急救援培训和演练，使员工熟悉应急救援程序和措施，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.应急救援物资储备配备必要的职业病危害事故应急救援物资，如防护用品、急救药品、医疗器械、消防器材、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资的完好有效。建立应急救援物资管理制度，明确应急救援物资的采购、储存、发放、使用、回收等环节的要求，确保应急救援物资的合理使用和妥善保管。4.应急救援响应与处置当发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织应急救援队伍进行救援，及时疏散现场人员，采取有效的应急救援措施，控制事故现场，防止事故扩大。及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告职业病危害事故情况，积极配合有关部门进行调查处理。对职业病危害事故受伤人员进行及时救治，做好伤亡人员的善后处理工作。六、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生管理制度、操作规程、应急救援预案等文件资料。职业病危害项目申报资料。工作场所职业病危害因素检测、评价报告。职业健康监护档案。职业卫生培训、教育档案。职业病危害事故报告、调查处理资料。其他与职业卫生管理有关的资料。2.档案建立与管理由职业卫生管理部门负责建立职业卫生档案，并指定专人负责档案的管理工作。职业卫生档案应按照档案管理的要求进行分类、编号、装订、归档，确保档案资料的完整、准确、规范。定期对职业卫生档案进行整理、更新和补充，确保档案资料的时效性和有效性。职业卫生档案应妥善保管，不得随意销毁，如需查阅、借阅档案，应按照规定办理相关手续。七、监督检查与奖惩1.监督检查职业卫生管理部门应定期对牧场各部门职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害预防与控制措施的落实情况、个人防护用品的配备与使用情况、职业健康监护工作的开展情况等。监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。定期对监督检查结果进行总结分析，针对存在的问题，制定改进措施，不断提高牧场职业卫生管理水