环境卫生工作督查制度

PAGE环境卫生工作督查制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，提高员工工作效率，保障公司形象和员工健康，特制定本督查制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生督查工作。3.职责分工环境卫生管理部门：负责制定环境卫生标准和督查计划，组织实施日常督查工作，定期汇总分析督查结果，提出改进措施并跟踪落实。各部门负责人：为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生工作，配合环境卫生管理部门的督查工作，落实整改措施。员工：应自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作区域和个人工作环境的整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得超过桶口边缘，垃圾袋扎紧，保持外观清洁。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘、污渍。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面、墙面、扶手清洁卫生，无杂物、痰迹、蜘蛛网等。2.生产车间设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线整洁。地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和冲洗。通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。消防设施：消防器材表面清洁，周围无杂物阻挡，定期检查维护，确保完好有效。3.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。地面：保持清洁，无垃圾、污渍，定期清扫拖地。桌面、衣柜：物品摆放整齐，桌面无杂物，衣柜内衣物整理有序。卫生间：马桶、洗手盆清洁无异味，地面干燥无积水，定期消毒。公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。三、督查方式1.日常巡查环境卫生管理部门安排专人每日对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题并记录。巡查人员应填写《环境卫生巡查记录表》，详细记录巡查时间、地点、发现的问题等信息。2.定期检查每周组织一次全面的环境卫生检查，由环境卫生管理部门牵头，各部门负责人参与。检查人员按照环境卫生标准对各区域进行逐一检查，填写《环境卫生检查评分表》，对各部门环境卫生状况进行量化评分。3.专项督查针对特定区域或环境卫生问题进行专项督查。如在重要活动前、季节交替时、发现环境卫生问题较为突出的区域等，开展专项督查工作，确保环境卫生符合要求。专项督查结束后，形成专项督查报告，提出整改意见和建议。4.员工自查与互查鼓励员工在日常工作中进行自我检查，及时发现并整改个人工作区域的环境卫生问题。同时，倡导员工之间相互检查，互相提醒，共同维护良好的工作环境。四、督查频率1.日常巡查：每日至少进行一次全面巡查，对重点区域可增加巡查频次。2.定期检查：每周固定时间进行一次检查，确保全面覆盖公司各区域。3.专项督查：根据实际情况适时开展，确保环境卫生问题得到及时解决。五、督查结果处理1.问题记录督查人员在巡查、检查过程中发现的环境卫生问题，应详细记录在相应的记录表或评分表中。问题记录应包括问题描述、发现地点、责任人等信息，确保问题准确清晰。2.整改通知对于检查中发现的不符合环境卫生标准的问题，环境卫生管理部门应及时向责任部门发出《环境卫生整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。整改通知书应一式两份，一份送达责任部门，一份留存备查。3.整改跟踪责任部门收到整改通知书后，应立即组织人员进行整改。环境卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对于整改不力的部门，应进行督促和指导，必要时可采取进一步的措施。4.结果通报定期对环境卫生督查结果进行通报，将各部门的环境卫生评分情况、存在的问题及整改情况进行公布。对环境卫生工作表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出批评，并要求其限期整改。通报结果纳入公司绩效考核体系，作为部门和员工绩效考核的重要依据。5.考核奖惩根据环境卫生督查结果，对相关部门和员工进行考核奖惩。对于环境卫生工作成绩突出的部门和个人，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对于环境卫生不达标的部门，视情节轻重给予相应的处罚，如扣减绩效分数、通报批评等。对因环境卫生问题导致公司受到外部批评或影响公司形象的，将追究相关责任人的责任。六、培训与宣传1.培训定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。针对新入职员工，开展入职环境卫生培训，使其尽快熟悉公司环境卫生管理制度和要求。对在环境卫生工作中表现优秀的员工进行经验分享和培训，发挥榜样的示范作用，带动全体员工共同做好环境卫生工作。2.宣传通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度，营造良好的环境卫生氛围。定期发布环境卫生工作动态和督查结果，让员工了解公司环境卫生工作情况，增强员工的参与感和责任感。