改善单位卫生制度

PAGE改善单位卫生制度一、总则1.目的为了加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域等场所。3.基本原则遵循科学、合理、规范、实用的原则，确保卫生管理工作有章可循、责任明确、执行到位。二、卫生管理职责1.管理部门职责负责制定、修订和完善单位卫生制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。2.部门负责人职责负责本部门办公区域及相关区域的卫生管理工作，组织员工落实卫生制度。对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素养。配合管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。3.员工职责自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与单位组织的卫生活动，做好分担区域的卫生清洁工作。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。三、办公区域卫生要求1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。私人物品应放置在指定位置，不得随意堆放影响办公环境。2.地面及门窗清洁地面应每日清扫，保持干净无杂物、无污渍。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮、洁净。窗台、窗框等部位应保持清洁，无灰尘、无杂物。3.垃圾清理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。严禁在办公区域内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾。四、公共区域卫生要求1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应每日清扫，保持干净整洁。扶手、栏杆等应定期擦拭，无灰尘、无污渍。墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘。2.卫生间卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙面、便池等清洁卫生。洗手池、水龙头等设施应随时保持干净，无污渍、无水渍。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保卫生间正常使用。卫生间应定期消毒，防止细菌滋生。3.会议室会议结束后，应及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。座椅摆放整齐，无杂物。如有需要，应及时关闭电器设备。定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保下次使用时环境良好。五、食品卫生管理（如有单位涉及食品相关业务，需增加此部分内容）1.食品采购采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品质量安全。严格索证索票制度，索取食品供应商的营业执照、食品生产许可证、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购变质、过期、三无食品等。2.食品储存食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。储存食品的仓库应保持清洁卫生，定期清理库存，防止食品积压变质。食品仓库应配备必要的防虫、防鼠、防潮设施。3.食品加工与制作食品加工制作应严格遵守食品安全操作规范，确保食品加工过程卫生安全。加工人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。食品加工设备、工具等应定期清洗消毒，防止交叉污染。4.餐具消毒使用后的餐具应及时清洗消毒，消毒设施应正常运行，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用餐具保洁柜内。六、环境卫生检查与考核1.检查频率管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人应每日对本部门卫生情况进行自查。2.检查内容：按照本制度规定的办公区域、公共区域卫生要求及食品卫生管理等内容进行检查。3.考核标准对卫生检查中发现的问题进行记录，作为考核依据。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励。对于卫生不达标的部门，责令限期整改；整改不力的，将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、通报批评等。七、卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，提高员工的卫生意识。利用单位内部宣传栏、微信群等平台，宣传卫生知识和卫生制度相关内容。2.教育培训组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面。新员工入职时，应进行卫生制度及卫生知识的培训，使其尽快熟悉并遵守