公司部门卫生评比制度

PAGE公司部门卫生评比制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，增强员工的环保意识和团队协作精神，特制定本公司部门卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门办公区域、公共区域及附属设施的卫生管理与评比。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护办公区域及公共区域卫生的责任和义务，积极参与卫生评比活动。2.定期检查原则：由公司指定的卫生检查小组定期对各部门卫生情况进行检查评估。3.公平公正原则：严格按照本制度规定的标准和程序进行评比，确保结果公平公正，不偏袒任何部门。二、卫生管理职责分工（一）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、整理和维护工作，确保桌面、地面、门窗、文件柜等干净整洁，物品摆放有序。2.按照公司统一安排，轮流负责公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）的卫生清扫工作，保持公共区域环境良好。3.教育和督促本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾，共同维护办公环境。（二）行政部门职责1.制定和完善公司卫生管理制度，明确卫生标准和评比办法，并负责组织实施。2.组建卫生检查小组，定期对各部门卫生情况进行检查、评分和公示，对卫生不达标的部门提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.负责公共区域卫生设施的配备、维护和更新，确保卫生设施完好、正常使用。4.组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识，营造良好的卫生文化氛围。（三）其他部门职责1.配合行政部门做好公共区域的卫生清扫和维护工作，在规定时间内完成分担区域的卫生任务。2.对公司卫生管理工作提出合理化建议和意见，共同推动公司卫生管理水平的提升。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐有序，电脑、电话等设备表面干净。2.地面：干净无污渍、水渍、纸屑等垃圾，定期清扫，拖布使用后应洗净晾干。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘整洁，定期清洗。4.文件柜：表面无灰尘，柜内文件资料分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。5.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪，保持生机盎然。6.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋定期更换，垃圾桶周围地面干净无污渍。（二）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，无杂物、痰迹，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，灯具、消防设施等保持清洁。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、污渍，栏杆无灰尘，定期清扫楼梯间地面和扶手。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议设备正常使用，会前会后及时清理垃圾，保持会议室整洁。4.卫生间：地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁无污垢，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，定期消毒。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围无杂物，茶叶、咖啡渣等垃圾及时清理。四、卫生检查与评比（一）检查小组组成公司成立卫生检查小组，成员由行政部门人员、各部门推选的员工代表组成，检查小组人数根据公司规模确定，一般不少于[X]人。（二）检查周期卫生检查小组每周对各部门卫生情况进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（三）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对各部门办公区域及公共区域的卫生状况进行详细检查，包括但不限于桌面、地面、门窗、文件柜、绿植、垃圾桶等方面。（四）评分办法1.卫生检查小组采用百分制评分，根据各部门卫生实际情况进行打分。2.评分标准如下：90100分：卫生状况优秀，各项卫生指标均达到标准要求，办公区域整洁、舒适，公共区域无任何卫生死角。8089分：卫生状况良好，大部分卫生指标符合标准，存在个别小问题，但不影响整体环境。7079分：卫生状况合格，基本达到卫生标准，但存在一些明显的卫生问题，需要及时整改。6069分：卫生状况基本合格，部分卫生指标未达到标准，存在较多卫生问题，需限期整改。60分以下：卫生状况不合格，存在严重的卫生问题，影响公司整体形象，责令立即整改，并进行通报批评。（五）评比结果公示每次检查评比结束后，卫生检查小组将评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，各部门如有异议，可向行政部门提出申诉，行政部门将组织复查核实。（六）奖惩措施1.奖励：每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如荣誉证书、绩效加分等。卫生优秀部门在年度评优评先、晋升等方面享有优先考虑权。2.惩罚：对卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，进行全公司通报批评，并扣除部门当月绩效分[X]分；连续三个月卫生不达标的，取消该部门当年评优评先资格。对因卫生问题给公司形象造成严重影响的部门，除进行严肃批评外，将视情节轻重给予相应的经济处罚。五、整改与跟踪（一）整改通知卫生检查小组对检查中发现的卫生问题进行记录，及时向相关部门发出整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（二）整改措施各部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，明确整改步骤和时间节点，确保按时完成整改任务。（三）跟踪复查行政部门负责对整改情况进行跟踪复查，在整改期限届满后，对相关部门的整改效果进行检查验收。如整改仍未达到要求，