铝厂职业卫生管理制度

PAGE铝厂职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除铝厂生产过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，促进铝厂的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有从事与铝生产经营活动有关的单位和个人。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与控制措施贯穿于铝厂生产经营活动全过程，同时对已发生的职业病进行积极治疗和康复。3.分类管理原则：根据铝厂生产过程中职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防治措施。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，对职业病危害进行全面治理。二、职责分工（一）厂级领导职责1.全面负责铝厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入铝厂发展规划和年度计划，确保职业卫生工作与铝厂生产经营活动同步推进。2.组织制定职业卫生管理方针、目标，并确保其实施。3.提供职业卫生管理工作所需的资源，包括人力、物力、财力等。4.定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，并监督其执行情况。2.组织开展职业病危害因素的识别、评价与检测工作，定期向员工公布检测结果。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。3.组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。4.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。5.协调各部门之间的职业卫生工作，对职业卫生工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。6.负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通与协调，及时了解和掌握国家有关职业卫生法律法规和政策的变化，并贯彻落实到铝厂的实际工作中。（三）各部门职责1.按照职业卫生管理制度的要求，负责本部门的职业卫生管理工作，落实各项职业卫生措施。2.组织本部门员工参加职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和操作技能。3.负责本部门作业场所的职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行。4.配合职业卫生管理部门开展职业病危害因素的检测、评价等工作，及时向职业卫生管理部门反馈本部门职业卫生工作中存在的问题。（四）员工职责1.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。2.积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能。3.发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。4.配合职业卫生管理部门的工作，如实提供有关职业卫生情况的资料。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期组织对铝厂生产过程中存在的职业病危害因素进行识别，包括但不限于铝粉尘、氟化物、高温、噪声、振动等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对铝厂职业病危害因素进行一次全面的检测与评价，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及危害程度。3.根据职业病危害因素检测与评价结果，制定针对性的职业病危害预防与控制措施。（二）工程技术防护措施1.采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生。例如，采用自动化程度高的生产设备，降低员工接触铝粉尘等有害物质的机会。2.加强生产作业场所的通风换气设施建设，确保车间内空气流通，降低有害气体和粉尘的浓度。3.对产生高温、噪声、振动等职业病危害因素的设备，采取有效的隔热、降噪、减振措施，如安装隔热材料、消声器、减振垫等。4.在可能产生职业病危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。（三）个人防护用品配备与使用1.根据不同岗位的职业病危害因素情况，为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护鞋、防暑降温用品等。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更新，确保其防护性能良好。3.加强对员工个人防护用品使用的培训和监督，确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。（四）职业卫生防护设施维护与管理1.建立职业卫生防护设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如对通风设备、吸尘设备、排毒设备等进行定期检修，对防护门窗、屏蔽装置等进行检查和维护。3.对职业卫生防护设施的运行情况进行记录，发现问题及时处理，并做好记录。四、职业卫生培训（一）培训计划制定每年根据铝厂实际情况和员工职业卫生需求，制定职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.铝厂职业病危害因素的种类、危害及预防措施。3.个人防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业卫生事故的应急救援知识。5.职业健康监护的重要性及相关知识。（三）培训方式1.内部培训：由职业卫生管理部门或邀请专业人员对员工进行集中培训。2.现场培训：结合实际工作现场，对员工进行操作技能和职业卫生知识的培训。3.网络培训：利用网络平台，为员工提供职业卫生培训课程，方便员工自主学习。（四）培训效果评估1.培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对员工的培训效果进行评估。2.根据培训效果评估结果，对培训计划进行调整和完善，对培训不合格的员工进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。五、职业健康监护（一）健康监护档案建立1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案由职业卫生管理部门负责保管，专人专柜管理，确保档案的完整性和保密性。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，以及应急健康检查。职业健康检查项目和周期按照国家有关规定执行。2.委托具有相应资质的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，确保检查结果的准确性和可靠性。3.及时将职业健康检查结果告知员工本人，如发现员工患有职业病或疑似职业病，按照国家有关规定及时安排治疗、诊断和鉴定，并妥善处理。（三）职业病诊断与鉴定1.如员工被诊断为职业病或疑似职业病，铝厂应积极配合员工进行职业病诊断与鉴定工作，提供必要的资料和支持。2.按照国家有关规定，保障职业病患者的合法权益，落实职业病待遇，包括治疗、康复费用、伤残津贴、生活护理费等。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定铝厂职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构与职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由厂级领导担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。2.明确各应急救援工作小组的职责分工，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、担架、消防车、救护车等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、储存、使用、报废等环节的管理要求。（四）应急救援演练1.定期组织职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括事故报告、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等环节。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力，发现并及时整改演练中存在的问题。七、职业卫生监督检查（一）监督检查计划制定定期制定职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查方式、检查时间、检查人员等。（二）监督检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业病危害因素的检测与评价情况。3.职业卫生防护设施的运行情况。4.个人防护用品的配备与使用情况。5.职业健康监护档案的建立与管理情况。6.职业卫生培训工作的开展情况。（三）监督检查方式1.日常检查：职业卫生管理部门定期或不定期对各部门的职业卫生工作进行日常检查。2.专项检查：针对职业卫生工作中的重点环节、重点部位或存在的突出问题，开展专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的职业卫生检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。