创卫卫生规章制度

PAGE创卫卫生规章制度一、总则1.目的为积极响应创建卫生城市（以下简称“创卫”）工作要求，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.创卫工作原则创卫工作应遵循“全员参与、预防为主、综合治理、长效管理”的原则，确保公司/组织的环境卫生符合创卫标准。二、创卫工作组织与职责1.创卫工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创卫工作，制定创卫工作计划和目标，决策创卫工作中的重大事项。2.各部门职责行政部门：负责创卫工作的组织协调、监督检查，制定创卫工作方案和考核标准，组织开展创卫宣传教育活动，定期向上级主管部门汇报创卫工作进展情况。各业务部门：负责本部门办公区域、业务场所的环境卫生管理，落实创卫工作任务，组织员工参加创卫活动，保持工作场所的整洁卫生。后勤部门：负责公司/组织公共区域、生产车间、员工宿舍等场所的环境卫生清扫、保洁工作，配备必要的卫生设施和设备，定期对卫生设施进行维护和更新。采购部门：负责创卫所需的清洁用品、消毒药剂、防护用品等物资的采购，确保物资质量符合相关标准和要求。三、环境卫生管理标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁干净。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围地面无垃圾散落。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域保持清洁，无杂物堆放，扶手、栏杆擦拭干净。2.生产车间卫生标准生产设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常。操作台面：保持干净，工具摆放整齐，无产品积压和废料残留。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期进行清扫和消毒。通风系统：定期检查和维护，确保通风良好，空气清新。物料堆放：物料分类堆放，整齐有序，标识清晰，不得妨碍通行和操作。垃圾处理：生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，按规定分类存放，定期运出处理。3.公共区域卫生标准食堂：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品储存规范，防蝇、防尘、防鼠设施齐全。卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期进行消毒除臭。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议结束后及时清理，保持整洁。停车场：地面平整干净，无杂物堆积，车辆停放有序。绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，绿化设施完好。四、卫生清扫与保洁制度1.清扫频次办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。生产车间：每班工作结束后进行清扫，定期进行全面清洁消毒。公共区域：每天定时进行清扫，重点区域随时保洁。2.清扫要求清扫工作应全面细致，不留死角，确保地面、桌面、门窗、墙壁等各个部位干净整洁。清扫过程中产生的垃圾应及时装入垃圾袋，运至指定的垃圾存放点，不得随意丢弃。对于卫生死角和难以清扫的区域，应采取特殊措施进行清理，确保环境卫生达标。3.保洁人员职责保洁人员应按照规定的清扫频次和要求，认真做好各自负责区域的卫生清扫和保洁工作。及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。发现卫生设施损坏或异常情况，应及时报告并协助维修。做好保洁工具的保管和维护，确保工具完好可用。五、垃圾处理制度1.垃圾分类公司/组织内实行垃圾分类制度，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收垃圾：包括废纸、塑料、玻璃、金属等，应分类收集，定期交由专业回收公司处理。有害垃圾：包括废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，应单独存放，交由有资质的环保部门处理。厨余垃圾：包括食堂产生的剩饭剩菜、果皮等，应采用专用容器收集，经处理后可用于制作有机肥料或进行无害化处理。其他垃圾：包括除上述三类垃圾以外的其他垃圾，应统一收集，运至指定的垃圾处理场进行处理。2.垃圾收集与运输各部门应在办公区域和生产车间设置垃圾桶，并按分类要求放置垃圾。保洁人员应定时收集垃圾，将各类垃圾分别装入相应的垃圾袋或容器，运至公司/组织指定的垃圾存放点。垃圾存放点应保持整洁，垃圾应及时清运，不得长时间堆放。垃圾运输应采用密闭式运输车辆，防止垃圾泄漏和异味扩散，运输过程中应遵守交通规则，确保安全。六、病媒生物防制制度1.防鼠措施完善防鼠设施，堵塞鼠洞，门窗安装防鼠网，通风口设置防鼠闸板。保持室内外环境整洁，清除鼠类栖息场所，断绝鼠粮来源。定期投放鼠药，采用定点、定时、定量的方式，确保灭鼠效果。加强对鼠药投放的管理，避免对人员和环境造成危害。2.防蝇措施安装纱窗、纱门，防止苍蝇进入室内。保持室内外环境卫生，及时清理垃圾和粪便，减少苍蝇滋生场所。定期喷洒杀虫剂，对苍蝇易栖息的部位进行重点防治。在食堂、垃圾桶周围等易滋生苍蝇的区域设置灭蝇灯，诱捕苍蝇。3.防蚊措施清除室内外积水，翻盆倒罐，填平洼坑，防止蚊虫孳生。安装防蚊设施，如蚊帐、电蚊拍等。定期喷洒灭蚊药剂，对蚊虫密集的区域进行重点防治。在室外设置驱蚊植物，如薄荷、薰衣草等，减少蚊虫叮咬。4.病媒生物监测与控制定期开展病媒生物监测工作，掌握病媒生物的种类、密度和消长规律。根据监测结果，及时调整防制措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。委托专业的病媒生物防制机构进行定期消杀服务，确保防制效果。七、健康教育与宣传制度1.健康教育内容普及创卫知识，宣传创卫工作的意义和目标，提高员工对创卫工作的认识和参与度。开展健康知识教育，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识，增强员工的健康意识和自我保健能力。宣传疾病预防控制知识，如传染病防治、慢性病防治等，引导员工养成良好的生活习惯和健康的生活方式。2.宣传方式利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布创卫知识和健康信息。组织开展创卫知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的创卫知识水平。通过发放宣传资料、张贴宣传海报等方式，向员工宣传创卫工作和健康知识。利用公司/组织内部微信群、QQ群等网络平台，发布创卫相关信息，引导员工积极参与创卫活动。3.健康教育活动计划制定年度健康教育活动计划，明确活动内容、时间、地点和参与人员。定期组织开展健康教育活动，确保活动的针对性和实效性。对健康教育活动效果进行评估，及时总结经验，改进活动方式和内容。八、卫生检查与考核制度1.检查组织成立创卫卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门卫生管理员和保洁人员代表。检查小组负责定期对公司/组织内各部门、各区域的环境卫生进行检查。2.检查内容环境卫生管理标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域等的卫生状况。卫生清扫与保洁制度的落实情况，包括清扫频次、清扫质量、垃圾处理等。病媒生物防制措施的执行情况，包括防鼠、防蝇、防蚊等设施的设置和使用情况。健康教育与宣传工作的开展情况，包括宣传资料的发放、健康知识培训等。3.检查频次每周进行一次全面检查，对各部门、各区域的环境卫生进行打分评价。不定期进行专项检查，针对重点区域和卫生问题进行及时整改。4.考核标准制定详细的卫生检查考核标准，明确各项卫生指标的评分细则。根据检查结果，对各部门进行排名，对卫生不达标的部门进行通报批评。5.考核结果应用将卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对连续多次卫生不达标的部门，采取限期整改、扣减绩效奖金等措施，直至达到创卫标准。九、奖惩制度1.奖励制度对在创卫工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：部门在卫生检查中连续三个月排名第一，给予部门一定金额的奖金奖励，并在全公司/组织范围内进行通报表扬。员工积极参与创卫工作，提出合理化建议并被采纳，为公司/组织创卫工作做出显著贡献的，给予个人一定金额的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.惩罚制度对违反创卫卫生规章制度的部门和个人，给予批评教育和相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、扣减绩效奖金、降职等。具体处罚标准如下：部门在卫生检查中发现问题较多，排名靠后，且整改不力的，给予部门警告处分，并扣减部门当月绩效奖金的[X]%。员工个