职工小家卫生管理制度

PAGE职工小家卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、温馨的职工小家环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工小家区域，包括职工宿舍、职工活动室、职工餐厅等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体职工应积极参与职工小家的卫生维护，共同营造良好环境。2.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决卫生问题。3.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准（一）职工宿舍1.地面：保持干净整洁，无明显污渍、垃圾，每日清扫，定期拖地。2.床铺：床单、被罩、枕套应定期更换清洗，摆放整齐，被子叠放规范。3.桌面及家具：表面无灰尘、杂物，物品摆放有序。4.门窗：玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。5.卫生间：马桶、洗手池等洁具清洁无异味，地面干燥无积水，每日清理。6.垃圾处理：垃圾应及时清理，垃圾袋扎紧，放置在指定地点，定期清运。（二）职工活动室1.地面：干净无垃圾，定期清扫。2.桌椅：摆放整齐，表面清洁。3.活动器材：保持清洁，定期维护，使用后归位摆放。4.墙面及天花板：无污渍、蜘蛛网。5.门窗：保持清洁，开关灵活。6.通风换气：定期开窗通风，保持空气清新。（三）职工餐厅1.就餐区域：桌椅摆放整齐，地面干净，桌面无食物残渣。2.厨房操作间：炉灶、炊具等清洁卫生，无油污，食材摆放有序，定期清理食材残渣。3.餐具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，摆放整齐。4.食品储存区：食品分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，泔水桶密封，定期清运。6.餐厅环境：墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，通风良好，空气清新。三、卫生管理职责（一）职工个人1.负责各自宿舍、工作区域及使用设备的日常卫生维护，保持环境整洁。2.按照规定的时间和要求进行卫生清理，如扫地、拖地、擦拭桌面等。3.配合卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（二）宿舍管理员1.负责职工宿舍区域的整体卫生管理，包括公共区域的清扫、检查等。2.督促职工保持宿舍卫生，对不遵守卫生规定的职工进行提醒和教育。3.定期检查宿舍卫生情况，做好记录，及时向相关部门反馈问题。（三）活动室管理员1.负责职工活动室的日常卫生清洁工作，确保活动器材完好、整洁。2.组织定期对活动室进行全面清洁和消毒，保证活动环境良好。3.监督职工在活动室内的行为，保持活动室秩序和卫生。（四）餐厅管理员1.负责职工餐厅的卫生管理工作，包括厨房、就餐区域等的清洁。2.监督食品加工过程中的卫生情况，确保食品安全。3.管理餐厅餐具的清洗、消毒和存放，保证餐具卫生达标。4.组织餐厅工作人员定期进行卫生培训，提高卫生意识。（五）部门负责人1.对本部门职工小家区域的卫生管理工作负总责，督促职工遵守卫生制度。2.配合公司整体卫生检查工作，对本部门存在的卫生问题及时组织整改。3.教育引导职工养成良好的卫生习惯，营造良好的工作和生活环境。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由公司行政部门牵头，各相关部门人员参与。2.不定期抽查：随时对职工小家各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对职工宿舍、活动室、餐厅等区域进行详细检查，包括地面、墙面、门窗、家具、卫生设施等方面。（三）考核标准1.对于卫生状况良好，达到卫生标准的区域，给予表扬和奖励。2.对于存在卫生问题的区域，责令限期整改。整改后仍不达标的，按照公司相关规定进行处罚，处罚措施包括但不限于警告、罚款等。3.连续多次卫生不达标的部门或个人，在公司内部进行通报批评，并取消当年的评优评先资格。（四）结果公示每次卫生检查结果在公司内部进行公示，让全体职工了解各区域卫生情况，形成相互监督的良好氛围。五、卫生清理与消毒（一）日常卫生清理1.职工应每日对各自负责的区域进行清扫，保持环境整洁。2.宿舍管理员、活动室管理员、餐厅管理员应按照规定的时间和要求，对公共区域进行日常清扫。（二）定期全面清洁1.每周组织一次全面的卫生清洁活动，对职工小家各区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清洗地面、清理卫生死角等。2.每月对职工宿舍的床单、被罩进行更换清洗，对职工餐厅的餐具进行全面消毒。（三）消毒管理1.职工餐厅餐具采用物理消毒（如高温蒸煮）或化学消毒（如使用符合国家标准的消毒剂）相结合的方式进行消毒，确保消毒效果。2.职工活动室、宿舍等区域，定期使用消毒剂进行喷雾消毒，尤其是在传染病高发季节，增加消毒频次。3.消毒工作应严格按照相关操作规程进行，确保消毒过程安全、有效，消毒剂的使用应符合国家卫生标准。六、设施维护与管理（一）卫生设施配备1.在职工小家各区域合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等卫生清洁工具，确保职工能够方便地进行卫生清理。2.职工餐厅应配备完善烹饪设备、餐具消毒设备、通风设备等卫生设施，并定期进行维护和更新。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查，发现损坏及时维修或更换。2.对于职工宿舍的水电设施、门窗等进行定期检查，确保正常使用，保障职工生活安全。3.职工活动室的活动器材应定期进行维护保养，确保其性能良好，无安全隐患。（三）设施管理1.建立卫生设施台账，记录设施的配备、使用、维护等情况。2.明确卫生设施的管理责任人，确保设施得到妥善管理。3.鼓励职工爱护卫生设施，对于故意损坏设施的行为，按照公司规定进行处罚。七、宣传与培训（一）卫生宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和本制度要求，提高职工的卫生意识。2.定期发布卫生小贴士、健康生活方式等内容，引导职工养成良好的卫生习惯。（二）卫生培训1.定期组织职工进行卫生培训，培训内容包括卫生标准、清洁方法、