环境卫生负责制度

PAGE环境卫生负责制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生负责制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位员工对其使用的区域环境卫生负责。2.全员参与原则。公司/组织全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护环境整洁。3.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。4.持续改进原则。不断完善环境卫生管理措施，持续提高环境卫生质量。二、职责分工（一）公司/组织管理层1.负责制定环境卫生管理目标和政策，为环境卫生管理工作提供必要的资源支持。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。（二）行政管理部门1.负责制定环境卫生管理制度和考核标准，并组织实施。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.负责协调和监督各部门的环境卫生管理工作，对违反制度的行为进行处罚。（三）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理细则，并组织实施。2.教育和督促本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好本部门区域的日常清洁工作。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时整改。（四）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的环境卫生管理工作，配合做好公共区域的清洁和维护工作。3.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。4.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持干净，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。3.物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按规定处理。5.车间通风良好，空气清新，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净整洁，无污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清洁。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行消毒。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，物品整理有序。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，定期进行清洁。4.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期进行消毒。5.个人衣物、用品摆放整齐，保持宿舍整洁。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.各部门应制定本部门的清洁卫生值日表，明确每天的清洁责任人，确保办公区域、生产车间等场所每天有人负责清洁。2.清洁责任人应按照环境卫生标准要求，认真做好日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。3.定期对办公区域、生产车间等场所进行全面清洁，包括门窗玻璃清洁、墙面天花板清洁、设备深度清洁等。（二）垃圾分类管理1.公司/组织应设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混投。3.定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾及时处理，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（三）环境卫生巡查1.行政管理部门应定期对公司/组织环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.巡查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生情况，以及垃圾分类管理情况等。3.对巡查中发现的问题，应及时记录并反馈给相关部门或责任人，要求在规定时间内整改到位。（四）环境卫生考核1.行政管理部门应制定环境卫生考核标准，对各部门的环境卫生管理工作进行考核。2.考核内容包括清洁卫生情况、垃圾分类管理情况、环境卫生巡查整改情况等。3.考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生管理制度和标准，让员工了解环境卫生管理的要求和责任。2.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清洁卫生操作规范等，提高员工的环境卫生意识和能力。3.环境卫生对员工身体健康和工作效率的影响，增强员工对环境卫生管理工作的重视程度。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生知识和技能。2.在公司/组织内部设置宣传栏，张贴环境卫生宣传海报、标语等，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。3.通过公司/组织内部网络、微信公众号等平台，发布环境卫生管理的信息和动态，引导员工关注和参与环境卫生管理工作。六、环境卫生问题处理与应急措施（一）环境卫生问题处理1.员工发现环境卫生问题时，应及时向本部门负责人或行政管理部门报告。2.行政管理部门接到报告后，应及时安排人员进行处理，确保问题得到及时解决。3.对于一般性的环境卫生问题，应在当天或规定时间内整改到位；对于较为严重的环境卫生问题，应制定专项整改方案，明确整改措施和整改期限，并跟踪整改情况。（二）应急措施1.当发生自然灾害、公共卫生事件等突发事件时，公司/组织应启动相应的应急预案，采取应急措施，确保员工生命安全和环境卫生。2.应急措施包括加强环境卫生巡查和清洁消毒工作，及时清理垃圾和废弃物，防止疫情传播；对