单位卫生保洁制度

PAGE单位卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生保洁工作。3.职责分工保洁部门负责具体的卫生清洁工作实施，包括日常清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。各部门负责本部门办公区域的环境卫生维护，督促员工保持桌面整洁、地面干净等。管理部门负责对卫生保洁工作进行监督、检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生保洁标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍，地毯保持清洁。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面装饰完好，无损坏。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，周边无杂物。2.公共区域走廊：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。楼梯：踏步干净，扶手、栏杆无灰尘，定期清扫和消毒。电梯：轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，定期消毒，外部保持整洁。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。茶水间：桌面、水槽、饮水机等清洁卫生，垃圾及时清理，定期消毒。3.生产区域生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。生产场地：地面无杂物、积水，物料摆放整齐，通道畅通。仓库：货物分类存放，货架、地面清洁，库存物资无积尘、无损坏。4.卫生间便器：清洁无污垢，定期消毒，无异味。洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。地面：干燥无积水，无脚印、污渍，定期清扫和拖地。垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶身清洁，定期消毒。三、卫生保洁工作流程1.日常清扫保洁人员按照规定的时间和路线，对负责区域进行清扫。先清扫地面杂物，再擦拭桌面、门窗等。清扫过程中要注意避免扬尘，清扫工具要及时清洗和存放。2.垃圾清运每天定时收集垃圾，将垃圾桶内的垃圾倒入指定的垃圾收集点。垃圾收集点要保持整洁，垃圾要及时转运，避免堆积产生异味和滋生蚊虫。3.卫生间清洁按照先清洁便器，再洗手台，最后地面的顺序进行。便器使用专用清洁剂消毒，洗手台用清水擦拭干净，地面拖干。卫生间要随时保持通风良好，无异味。4.特殊区域清洁对于会议室、茶水间等特殊区域，在使用前后要及时进行清洁。会议室要清理桌面杂物、擦拭桌椅，茶水间要清洗水槽、擦拭饮水机等。生产区域的设备清洁要按照设备维护保养要求进行，确保设备正常运行且卫生达标。四、卫生保洁人员管理1.人员配备根据单位实际面积和工作量，合理配备保洁人员，确保卫生保洁工作的顺利开展。2.培训定期对保洁人员进行业务培训，包括清洁技能、安全知识、职业道德等方面的培训，提高保洁人员的专业素质和服务水平。3.考核建立保洁人员考核制度，从工作质量、工作态度、工作纪律等方面进行考核。考核结果与绩效挂钩，激励保洁人员提高工作积极性和工作质量。4.着装与标识保洁人员工作时应统一着装，佩戴明显的工作标识，便于识别和监督。五、卫生保洁监督与检查1.监督机制管理部门设立专门的卫生监督岗位，定期对各区域的卫生保洁情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.检查频率管理部门每周至少进行一次全面的卫生检查。保洁部门每日对负责区域进行自查，及时发现和解决问题。3.检查内容按照卫生保洁标准，对办公区域、公共区域、生产区域、卫生间等的清洁情况进行详细检查，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁程度，垃圾清运情况，卫生间卫生状况等。4.问题整改对检查中发现的问题，要及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。保洁部门要认真落实整改措施，确保问题得到及时解决。整改完成后要进行复查，确保整改效果。六、卫生保洁设施设备管理1.设施设备配备根据卫生保洁工作需要，配备齐全的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶、清洁车等，并定期进行更新和维护。2.设施设备维护建立清洁工具和设备的维护保养制度，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。清洁工具要分类存放，保持干燥和整洁，避免损坏和丢失。3.设施设备更新根据实际使用情况和工作需要，适时更新老化、损坏的清洁设施设备，提高卫生保洁工作效率和质量。七、环境卫生宣传与教育1.宣传活动定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传环境卫生知识，提高员工的环保意识和卫生意识。2.教育培训将环境卫生教育纳入员工培训计划，对新入职员工进行环境卫生培训，使其了解单位的卫生保洁制度和要求。同时，定期组织全体员工进行环境卫生知识培训，增强员工对环境卫生的重视程度。3.行为规范引导引导员工养成良好的卫生习惯，做到不乱扔垃圾、不随地吐痰、保持桌面和办公区域整洁等