环境卫生监管督查制度

PAGE环境卫生监管督查制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高公司整体形象，特制定本环境卫生监管督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理与督查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责公司环境卫生监管督查制度的制定、修订与完善。统筹协调各部门环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查与评估。对违反环境卫生管理制度的行为进行纠正与处理，对相关责任部门和个人提出整改要求并监督整改落实情况。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。按照公司环境卫生监管督查制度要求，积极配合行政管理部门开展环境卫生检查与评估工作，对检查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司环境卫生。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。积极参与公司环境卫生维护工作，发现环境卫生问题及时向所在部门报告。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地，保持光亮。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，垃圾袋扎口规范，无垃圾外溢现象。5.公共区域的饮水机、绿植等设施保持清洁，周边无积水、杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。2.生产物料摆放整齐，分类标识清晰，通道畅通无阻，不得随意堆放物料。3.地面保持清洁，无积尘、积水、油污，定期进行清扫和冲洗，生产过程中产生的废料、废品及时清理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味，定期对通风设备进行检查和维护。5.垃圾桶、废料箱等容器及时清理，保持周边环境整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手台、镜子等设施保持干净，卫生纸、洗手液等用品配备充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。4.公司内的宣传栏、公告栏等保持清洁，内容及时更新。5.绿化区域内植物生长良好，无枯枝败叶，定期进行修剪和浇水施肥，周边无杂物。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好，无异味。4.卫生间、洗漱间保持清洁，定期清理，无积水、污垢。5.垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。三、环境卫生管理措施（一）日常清扫与保洁1.各部门安排专人负责本部门区域的日常清扫与保洁工作，明确清扫标准和频次。办公区域每天上班前进行清扫，下班前进行整理，随时保持整洁。生产车间根据生产情况及时进行清扫，确保生产环境符合要求。公共区域由保洁人员按照规定的时间和路线进行清扫和保洁。2.保洁人员应严格按照环境卫生标准进行作业，确保清扫质量，做到无卫生死角。3.在清扫过程中，应注意节约资源，合理使用清洁工具和清洁剂，避免浪费。（二）垃圾分类与处理1.公司内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，明确各类垃圾的标识和投放要求。2.员工应按照垃圾分类标准将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。3.定期对垃圾进行清理和运输，可回收物由专人负责收集整理后交至指定回收点；有害垃圾按照相关规定交由有资质的单位进行处理；厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行处理。4.加强对垃圾分类工作的宣传教育，提高员工的环保意识和垃圾分类能力。（三）卫生设施维护1.行政管理部门定期对公司内的卫生设施进行检查和维护保养，确保设施正常使用。2.如发现卫生设施损坏或故障，应及时通知维修部门进行维修，维修期间应采取相应的临时措施，确保环境卫生不受影响。3.各部门应爱护卫生设施，不得随意损坏或挪用，发现故意损坏卫生设施的行为应及时制止并报告行政管理部门。（四）环境卫生宣传教育1.行政管理部门定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办培训讲座等方式，向员工宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。2.各部门应结合本部门实际情况，加强对员工的环境卫生教育，引导员工养成良好的卫生习惯和环保意识。3.在公司内部营造良好的环境卫生氛围，鼓励员工积极参与环境卫生维护工作，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。四、环境卫生监管督查机制（一）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括公司内所有区域。2.检查人员按照环境卫生标准对各部门区域进行逐一检查，填写检查记录表，详细记录检查情况。3.检查结束后，行政管理部门对检查结果进行汇总分析，对存在的问题进行分类整理，明确责任部门和整改期限。（二）不定期抽查1.行政管理部门不定期对公司环境卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域以及各部门环境卫生整改落实情况。2.抽查可采取不打招呼、随时检查的方式进行，确保检查结果的真实性和客观性。3.对于抽查中发现的问题，行政管理部门应及时向责任部门反馈，并要求立即整改。（三）专项督查1.根据公司实际情况和工作需要，行政管理部门适时组织开展环境卫生专项督查工作，如针对重大活动、节假日等期间的环境卫生保障工作进行专项督查。2.专项督查应制定详细的督查方案，明确督查重点和要求，确保督查工作取得实效。3.专项督查结束后，行政管理部门应及时总结经验教训，针对存在的问题提出改进措施和建议，完善环境卫生管理工作。（四）督查结果反馈与整改1.每次检查、抽查或专项督查结束后，行政管理部门应及时将督查结果反馈给各责任部门，对存在的问题提出整改意见和要求。2.责任部门应在规定的期限内完成整改工作，并将整改情况书面报告行政管理部门。3.行政管理部门对责任部门的整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，将按照公司相关规定进行严肃处理。五、考核与奖惩（一）考核标准1.环境卫生考核实行百分制，根据定期检查、不定期抽查和专项督查结果进行综合评分。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、卫生设施维护情况、垃圾分类处理情况、环境卫生宣传教育情况等方面。3.具体考核标准如下：环境卫生标准执行情况（60分）：地面、桌面、门窗玻璃等清洁情况，垃圾清理及时程度，卫生死角清理情况等。卫生设施维护情况（20分）：卫生设施完好率，维修及时率等。垃圾分类处理情况（10分）：垃圾分类投放准确率，垃圾清理规范程度等。环境卫生宣传教育情况（10分）：宣传教育活动开展情况，员工环保意识和卫生习惯养成情况等。（二）奖励措施1.每月对环境卫生考核成绩排名前[X]的部门进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对于在环境卫生管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。3.对积极参与环境卫生维护工作，提出合理化建议并取得显著成效的部门和个人，公司将在全公司范围内进行推广和宣传。（三）惩罚措施1.每月对环境卫生考核成绩排名后[X]的部门进行通报批评，并责令限期整改。2.对于连续两个月考核成