职工公寓卫生考核制度

PAGE职工公寓卫生考核制度一、总则（一）目的为加强职工公寓管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高职工生活质量，特制定本卫生考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有职工公寓区域，包括宿舍房间、公共区域（走廊、楼梯、电梯、卫生间、洗漱间、活动室等）。（三）考核原则1.公平公正原则：对所有职工公寓的卫生考核一视同仁，严格按照标准进行评分。2.客观准确原则：考核过程中要以事实为依据，确保考核结果真实可靠。3.激励改进原则：通过考核，激励职工积极维护公寓卫生，不断改进卫生状况。二、考核标准（一）宿舍房间卫生标准1.地面：干净无杂物、无污渍，保持整洁。2.桌面、窗台：无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。3.床铺：床单、被罩平整，被子叠放规范，枕头摆放整齐。4.衣柜：衣物分类存放，摆放整齐，柜门关闭良好。5.墙壁、天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。6.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。7.垃圾：及时清理，垃圾袋扎紧，放置在指定地点。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，无杂物、无痰迹，扶手无灰尘。2.电梯：轿厢内干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。3.卫生间、洗漱间：地面干燥无水渍，便池、洗手盆清洁无异味，镜子明亮，卫生纸供应充足。4.活动室：桌椅摆放整齐，地面、桌面干净，设备完好。5.垃圾桶：垃圾及时清理，周围无散落垃圾，定期消毒。6.公共区域照明：灯具完好，照明正常。三、考核组织与实施（一）考核小组成立由公寓管理人员、职工代表组成的卫生考核小组，负责职工公寓卫生考核工作的组织与实施。（二）考核周期1.日常检查：公寓管理人员每天对各楼层、各房间进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.定期考核：每周进行一次全面考核，每月进行一次综合评定。（三）考核方式1.现场检查：考核小组通过实地查看宿舍房间和公共区域的卫生状况进行评分。2.查阅记录：查阅公寓卫生清洁记录、消毒记录等相关资料。（四）评分方法1.百分制评分：根据卫生标准对每个考核项目进行评分，满分为100分。2.扣分制：发现不符合卫生标准的情况，按照相应的分值进行扣分。3.综合得分：将各考核项目的得分相加，得出每个宿舍或公共区域的综合得分。四、考核结果处理（一）结果公示1.每周考核结果在公寓公告栏进行公示，公示期为[X]天。2.公示内容包括宿舍房间号、考核得分、存在问题等。（二）奖惩措施1.奖励每月综合得分排名前[X]%的宿舍，给予“卫生优秀宿舍”称号，并颁发流动红旗。对在卫生维护方面表现突出的职工，给予一定的物质奖励或在绩效考评中加分。2.惩罚每周考核得分低于[X]分的宿舍，给予警告，并要求限期整改。连续两周考核得分低于[X]分的宿舍，取消该宿舍当月的评优资格，并对宿舍成员进行批评教育。对于多次不整改或整改不力的宿舍，将采取限制用水用电、暂停住宿等措施。（三）整改跟踪1.对考核中发现的问题，公寓管理人员要及时向相关宿舍成员反馈，并督促其进行整改。2.整改期限一般为[X]天，整改完成后由考核小组进行复查，复查合格后方可销号。五、卫生管理要求（一）卫生清洁责任划分1.宿舍房间：由住宿职工负责日常卫生清洁，保持房间整洁。2.公共区域：由公寓管理人员安排专人定期进行清扫、消毒。（二）卫生清洁流程1.地面清洁：先清扫杂物，再用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。2.桌面、窗台清洁：用干净的抹布擦拭，去除灰尘和杂物。3.床铺整理：按照规范叠放被子，整理床单，摆放好枕头和衣物。4.卫生间清洁：先清理便池、洗手盆，再用消毒水消毒，最后擦拭镜子和地面。5.公共区域消毒：定期使用消毒剂对电梯、走廊、楼梯等公共区域进行消毒，做好消毒记录。（三）卫生用品配备1.公寓为每个宿舍配备垃圾桶、扫帚、拖把、抹布等基本卫生用品。2.公共区域根据需要配备适量的清洁工具和消毒用品。（四）环境保护1.倡导职工节约用水、用电，减少能源浪费。2.垃圾分类投放，可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别放置，由专人定期清理。六、附