单位内务卫生规章制度

PAGE单位内务卫生规章制度一、总则1.目的为加强单位内务管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于单位内所有部门、科室及员工。3.基本原则全员参与原则：单位全体员工应积极参与内务卫生管理，共同维护良好的工作环境。责任明确原则：明确各部门、各岗位在内务卫生管理中的职责，确保责任落实到人。定期检查原则：定期对内务卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：不断总结经验，持续改进内务卫生管理工作，提高管理水平。二、内务卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的物品。地面：干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。墙壁：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，线路整齐有序。文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁。2.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，消防设施、灯具等保持清洁。楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆清洁。电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮、显示屏无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面、门窗清洁，会议结束后及时清理。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。茶水间：饮水机、茶具等清洁卫生，地面无污渍，垃圾及时清理。3.仓库货物摆放：货物分类存放，整齐有序，有明显标识，便于查找和取用。货架：货架清洁，无灰尘、无杂物，货物摆放符合安全要求。地面：保持清洁，无积水、无垃圾。仓库通道：畅通无阻，不得堆放货物。4.设备设施空调：定期清洗滤网，保持出风口清洁，运行正常。照明设备：灯泡、灯罩无灰尘，照明良好。消防设施：定期检查，保持外观清洁，设备完好有效。电器设备：定期维护保养，表面清洁，无安全隐患。三、内务卫生管理职责1.部门负责人职责负责本部门内务卫生管理工作的组织、实施和监督。制定本部门内务卫生管理制度和工作计划，并组织落实。定期检查本部门内务卫生情况，对存在的问题及时督促整改。组织本部门员工开展内务卫生培训和宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.员工职责遵守单位内务卫生规章制度，积极参与内务卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做好文件、办公用品的整理和保管。按照部门负责人的要求，完成本岗位的内务卫生任务。发现内务卫生问题及时报告，并协助整改。3.行政部门职责负责制定单位内务卫生管理的总体规章制度和标准。定期组织对内务卫生情况进行全面检查和考核。协调解决各部门在内务卫生管理中存在的问题。对违反内务卫生规章制度的行为进行通报批评和处罚。4.保洁人员职责按照规定的时间和标准，对公共区域进行清扫、保洁。及时清理垃圾桶，更换垃圾袋。定期对卫生间、茶水间等区域进行消毒。发现公共区域的设施设备损坏及时报告。四、内务卫生检查与考核1.检查方式定期检查：行政部门每月组织一次全面的内务卫生检查，各部门每周进行一次自查。不定期抽查：行政部门不定期对内务卫生情况进行抽查。2.检查内容按照内务卫生标准，对办公区域、公共区域、仓库、设备设施等进行检查。检查各部门内务卫生管理制度的执行情况。3.考核标准内务卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：各项检查指标均符合标准要求，内务卫生状况良好。良好：大部分检查指标符合标准要求，存在少量轻微问题。合格：部分检查指标基本符合标准要求，存在一些明显问题。不合格：多项检查指标不符合标准要求，内务卫生状况较差。4.考核结果应用对在内务卫生检查中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不合格的，将按照单位相关规定进行处罚。内务卫生考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩。五、内务卫生整改措施1.问题发现与记录检查人员在检查过程中发现内务卫生问题时，应及时记录问题的详细情况，包括问题所在位置、问题描述等。对于能够立即整改的问题，检查人员可当场要求责任人进行整改。2.整改责任落实针对检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，明确整改责任部门和责任人。整改责任部门应制定具体的整改措施，明确整改期限，并组织实施整改。3.整改跟踪与监督行政部门负责对整改情况进行跟踪和监督，定期检查整改工作的进展情况。整改责任部门应及时向行政部门反馈整改情况，直至问题整改完毕。4.整改效果验收整改完成后，行政部门应组织对整改效果进行验收。验收合格的，予以销号；验收不合格的，责令继续整改。六、内务卫生培训与宣传1.培训计划行政部门应制定年度内务卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容包括内务卫生标准、管理制度、清洁技能等。2.培训方式定期组织集中培训：邀请专业人员进行授课，对内务卫生管理知识和技能进行系统培训。现场实操培训：组织员工到实际工作现场，进行清洁操作示范和指导。线上培训：通过单位内部网络平台，发布内务卫生培训资料，供员工自主学习。3.宣传教育利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传内务卫生管理的重要性和相关知识。定期发布内务卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与内务卫生管理。七、奖励与处罚1.奖励对内务卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予以下奖励：表扬信、荣誉证书、奖金等。在单位组织的内务卫生检查中，连续三个月获得优秀等级的部门，可优先推荐参加单位的先进集体评选。员工个人在内务卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的，给予相应奖励。2.处罚对违反内务卫生规章制度的部门和个人，给予以下处罚：批评教育、警告、罚款、扣发绩效奖金等。在内务卫生检查中，连续两次不合格的部