金属制品职业卫生制度

PAGE金属制品职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强金属制品生产过程中的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内从事金属制品生产、加工、储存、运输等活动的所有部门、车间及员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重，确保职业病防治措施的有效实施。3.分类管理原则根据不同生产工艺、岗位的职业病危害程度，实行分类管理，采取针对性的防治措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，全面推进职业病防治工作。二、职业病危害防治管理措施（一）职业病危害申报1.公司应按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本公司存在的职业病危害因素、危害程度、防护措施等情况。2.如公司的生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、危害程度等发生改变时，应在规定时间内重新进行申报。（二）职业病危害因素识别与评价1.定期对公司生产过程中存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素（如重金属、有机溶剂等）、物理因素（如噪声、粉尘、高温等）、生物因素等。2.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少对公司的职业病危害状况进行一次全面评价，根据评价结果采取针对性的防治措施。（三）职业病防治计划与实施方案1.根据职业病危害评价结果，制定年度职业病防治计划，明确防治目标、措施、责任人、经费预算等内容。2.将职业病防治计划纳入公司年度生产经营计划，确保防治措施的有效实施。（四）职业病防治宣传教育与培训1.组织开展职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。宣传教育内容包括职业病防治法律法规、防治知识、操作规程等。2.对接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训，培训内容应包括职业病危害的性质、危害后果、防护措施、应急处置等，经考试合格后方可上岗作业。三、防护设施与个人防护用品管理（一）职业病防护设施1.按照国家有关标准和规定，为生产作业场所配备必要的职业病防护设施，如通风设备、除尘设备、排毒设备、噪声控制设备等。2.建立职业病防护设施维护管理制度，定期对防护设施进行检查、维护、保养，确保其正常运行，防护效果符合要求。（二）个人防护用品1.根据员工接触职业病危害因素的种类和程度，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服、防护手套等。2.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，建立个人防护用品发放、使用记录档案。四、作业场所管理（一）作业环境监测1.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对作业场所的职业病危害因素进行监测，监测结果应符合国家职业卫生标准。2.在作业场所设置职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工作业场所存在的职业病危害因素、危害后果和防护措施。（二）生产布局与工艺优化1.合理规划生产布局，将产生职业病危害的作业与其他作业分开设置，避免交叉污染。2.积极采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。（三）工作时间与休息休假1.严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度，避免员工过度劳累。2.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定给予适当的岗位津贴。五、健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业病患者和疑似职业病患者。2.职业健康检查费用由公司承担，不得从员工工资中扣除。（二）职业健康监护档案1.为每位员工建立职业健康监护档案，并妥善保存。档案内容包括职业健康检查结果、职业病诊断证明、职业病治疗记录等。2.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时掌握员工的健康状况变化情况。六、应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期对应急救援预案进行演练，提高应急救援能力。（二）应急救援设施与物资配备1.在作业场所配备必要的应急救援设施和物资，如急救药品、冲洗设备、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。2.设立应急救援指挥中心，配备必要的通讯设备，确保应急救援信息畅通。（三）职业病危害事故报告与处理1.发生职业病危害事故时，应立即采取应急救援措施，并及时向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。2.配合有关部门做好事故调查处理工作，落实整改措施，防止事故再次发生。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、车间的职业病防治工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.对监督检查中发现的违法行为和不符合职业卫生标准的情况，责令限期整改，并依法给予相应的处罚。（二）奖惩制度1.对在职业病防治工作中表现突出的部门和个人，给予表