部队交接卫生管理制度

PAGE部队交接卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范部队交接过程中的卫生管理工作，确保部队卫生环境的连续性和稳定性，保障军人的身体健康，提高部队战斗力。2.适用范围本制度适用于部队内部各单位之间的交接活动，包括人员、装备、设施等涉及卫生管理的交接事项。3.基本原则责任明确原则：明确交接双方在卫生管理方面的责任，确保各项卫生管理工作有人负责、有人落实。全面交接原则：涵盖部队卫生管理的各个方面，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、医疗卫生等，做到全面、细致的交接。规范操作原则：严格按照相关法律法规和行业标准进行交接操作，确保交接过程合法、合规、规范。及时高效原则：交接过程应及时、高效，避免因交接延误影响部队正常的卫生保障工作。二、交接前准备1.资料准备卫生档案：交接单位应整理好本单位的卫生档案，包括环境卫生检查记录、食品卫生管理资料、饮用水检测报告、医疗防疫工作记录等，确保档案资料完整、准确。规章制度：准备好本单位现行的卫生管理制度、操作规程等文件，以便交接时提供给对方参考。2.现场检查环境卫生：对营区环境进行全面检查，包括营舍内外卫生状况、垃圾处理情况、公共区域清洁程度等，及时清理卫生死角，确保环境整洁。食品卫生：检查食堂卫生状况，包括食品加工场所清洁、食品储存条件、餐具消毒情况等，对发现的问题及时整改。饮用水卫生：检测饮用水水质，确保水质符合国家卫生标准。检查供水设施运行情况，保证供水安全。医疗卫生：整理医疗设备、药品库存，检查医疗废弃物处理情况，确保医疗工作正常开展。3.人员培训交接单位应对参与交接的人员进行卫生管理相关知识培训，使其熟悉交接流程和卫生管理要求，明确各自职责。培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、交接操作规范等。三、交接内容1.环境卫生营区卫生设施：交接营区内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、消毒设备等，确保设施完好、数量准确，并做好交接记录。绿化养护：交接绿化区域的养护情况，包括花草树木的生长状况、灌溉设施运行情况等，明确绿化养护责任。卫生区域划分：详细说明各单位负责的卫生区域范围，确保交接后卫生管理责任清晰。2.食品卫生食堂设施设备：交接食堂的炉灶、蒸箱、冷藏柜、消毒柜等设施设备，检查设备运行状况，确保正常使用。食品采购渠道：提供食品采购供应商名单、采购合同等资料，说明食品采购的质量控制措施。食品加工流程：向对方介绍食品加工的操作流程、卫生要求及食品安全管理制度，确保食品加工过程符合卫生标准。食品留样情况：交接食品留样记录，包括留样食品名称、留样时间、留样数量等信息，保证食品留样制度的严格执行。3.饮用水卫生供水设施：交接供水设备，如水泵、水箱、净水器等，检查设备运行维护记录，确保供水设施正常运行。水质检测报告：提供近期的饮用水水质检测报告，证明水质符合国家卫生标准。饮用水卫生管理制度：介绍饮用水卫生管理的相关制度和操作规程，如水源保护、水质消毒、水质监测等要求。4.医疗卫生医疗设备：交接各类医疗设备，包括诊断设备、治疗设备、急救设备等，提供设备清单、使用说明书、维修记录等资料，确保设备性能良好、能正常使用。药品库存：盘点药品库存，交接药品名称、规格、数量、有效期等信息，建立药品交接台账。医疗废弃物处理：说明医疗废弃物的分类收集、暂存和转运情况，提供医疗废弃物处理记录，确保医疗废弃物得到安全、规范处理。医疗人员信息：交接医疗人员的基本情况、专业资质、岗位职责等信息，保证医疗工作的连续性。5.卫生管理制度现行制度：交接本单位现行的卫生管理制度，包括环境卫生管理制度、食品卫生管理制度、饮用水卫生管理制度、医疗卫生管理制度等，确保对方了解卫生管理要求。制度执行情况：介绍卫生管理制度的执行情况，包括检查考核记录、问题整改情况等，为对方提供参考。四、交接程序1.交接申请交接单位应提前[X]个工作日向接收单位提交交接申请，说明交接事项、交接时间、交接地点等信息。接收单位应在接到申请后[X]个工作日内予以答复。2.成立交接小组交接双方应分别成立交接小组，小组成员应包括卫生管理负责人、相关业务人员等。交接小组负责具体的交接工作，确保交接过程顺利进行。3.现场交接资料交接：交接双方按照交接内容，逐一核对并交接相关资料，确保资料完整、准确。资料交接应签字确认。现场检查：交接小组对营区环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、医疗卫生等进行现场检查，对发现的问题及时记录并协商解决。设备设施交接：按照设备设施清单进行实物交接，检查设备设施运行状况，办理交接手续。4.交接记录交接过程应做好详细记录，记录内容包括交接时间、地点、交接事项、交接双方人员签字等信息。交接记录应一式两份，双方各执一份存档。5.问题整改交接过程中如发现卫生管理方面存在的问题，交接双方应协商确定整改责任和整改期限。接收单位应督促整改单位按时完成整改，并对整改情况进行跟踪检查。五、交接后的管理1.责任落实接收单位应按照交接确定的卫生管理责任，及时调整人员分工，明确各岗位卫生管理职责，确保卫生管理工作有序开展。2.制度执行接收单位应严格执行交接单位提供的卫生管理制度，结合本单位实际情况，进一步细化和完善相关制度，确保制度的有效执行。3.监督检查接收单位应定期对卫生管理工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。检查结果应记录在案，并作为考核评价卫生管理工作的依据。4.持续改进接收单位应根据卫生管理工作实际情况，总结经验教训，不断改进卫生管理措施和方法，提高部队卫生管理水平。六、监督与考核1.上级监督部队上级机关应定期对各单位的卫生管理工作进行监督检查，包括交接过程的规范性、交接后卫生管理措施的落实情况等。对发现的问题及时责令整改，并对责任单位进行通报批评。2.内部考核各单位应建立健全卫生管理工作考核机制，将卫生管理工作纳入绩效考核体系，对卫生管理工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行问责。3.考核内容环境卫生：营区环境整洁程度、卫生设施完好率、绿化养护效果等。食品卫生：食堂卫生状况、食品采购安全、食品加工操作规范、食品留样制度执行情况等。饮用水卫生：水质检测达标情况、供水设施运行维护情况、饮用水卫生管理制度执行情况等。医