卫生协管廉洁自律制度

PAGE卫生协管廉洁自律制度一、总则（一）目的为加强卫生协管队伍建设，规范卫生协管人员行为，确保卫生协管工作公正、廉洁、高效开展，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本廉洁自律制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事卫生协管工作的人员。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、卫生行业相关标准和规定，依法履行卫生协管职责。2.廉洁奉公原则秉持廉洁自律的职业操守，坚决抵制各种形式的腐败行为，做到公私分明，不以权谋私。3.公正公平原则在卫生协管工作中，坚持公正公平的态度，对待所有监管对象，不偏袒、不歧视。4.服务群众原则以保障公众健康为出发点，积极主动为群众提供优质的卫生协管服务，维护群众的合法权益。二、廉洁自律行为规范（一）严禁接受利益相关方的贿赂1.不得接受被监管单位或个人赠送的现金、礼品、有价证券、支付凭证等财物。2.严禁参加被监管单位或个人安排的可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。（二）禁止利用职务之便谋取私利1.不得在卫生协管工作中为本人或亲友谋取不正当利益，如违规推荐产品、干预正常业务等。2.不得利用掌握的卫生协管信息为他人提供商业机会或进行交易。（三）规范工作中的礼品收受1.因工作需要接受的礼品，应按照规定及时登记、上交，不得私自留存。2.对于无法退还的礼品，应按照公司/组织的相关规定进行处理，确保礼品收受符合规定。（四）杜绝不正当的利益输送1.不得与被监管单位或个人进行利益交换，不得为其谋取利益以换取其他不正当利益。2.严禁通过不正当手段为亲属或特定关系人在卫生协管相关业务中谋取利益。（五）保持工作的独立性和公正性1.在执行卫生协管任务时，应独立开展工作，不受外界干扰和影响，客观公正地做出判断和处理。2.不得因个人利益、人情关系等因素偏袒被监管单位或个人，确保监管工作的公正性和严肃性。三、监督与管理（一）内部监督机制1.成立专门的廉洁自律监督小组，负责对卫生协管人员的廉洁自律情况进行日常监督检查。2.定期开展内部审计工作，对卫生协管工作中的财务收支、业务操作等进行审计，及时发现和纠正可能存在的廉洁问题。3.鼓励员工相互监督举报，对发现的廉洁自律问题线索及时进行调查核实。（二）外部监督渠道1.公布举报电话、邮箱等举报渠道，接受社会公众对卫生协管人员廉洁自律问题的举报。2.积极配合上级主管部门、纪检监察机关等外部监督机构的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。（三）违规行为处理1.对于违反廉洁自律制度的卫生协管人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、撤职、开除等相应的纪律处分。2.涉及违法犯罪的，依法移送司法机关处理。3.对违规行为造成的不良后果，责令相关人员采取措施予以纠正，并追究其相应的责任。四、教育培训（一）廉洁自律培训计划1.制定年度廉洁自律培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、廉洁自律制度、典型案例分析等，提高卫生协管人员的廉洁意识和法律素养。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课。2.开展案例警示教育活动，通过剖析典型案例，增强卫生协管人员的廉洁自律意识。3.鼓励卫生协管人员自主学习，通过在线学习平台、阅读相关书籍资料等方式，不断提升自身的廉洁自律能力。（三）培训效果评估1.建立培训效果评估机制，通过考试、撰写心得体会、实际工作表现等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，及时调整培训计划和内容，确保培训工作的针对性和实效性。五、信息公开（一）廉洁自律信息公开内容1.定期公开卫生协管人员廉洁自律制度的执行情况，包括违规行为查处情况等。2.公开卫生协管工作的流程、标准、结果等信息，接受社会公众的监督。（二）信息公开渠道1.通过公司/组织官方网站、微信公众号等网络平台公开廉洁自律相关信息。2.在办公场所设置信息公开栏，及时公布相关信息。（三）信息公开要求1.确保公开信息的真实性、准确性和及时性，不得隐瞒或虚假公开。2.对公众提出的关于廉洁自律信息公开的疑问和诉求，及时进行回复和处理。六、附则（一）制度解释权本制度由本公司/组织负责解释。（