高校部门卫生保洁制度

PAGE高校部门卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的高校校园环境，加强高校部门卫生保洁工作的规范化管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于高校内各部门办公区域、公共区域以及相关附属设施的卫生保洁工作。3.基本原则坚持预防为主，防治结合，确保校园环境整洁卫生。实行专业化管理与全员参与相结合，明确各部门职责，共同做好卫生保洁工作。严格遵守国家有关环境卫生的法律法规和行业标准，保障师生员工的健康与安全。二、卫生保洁工作标准与要求办公区域1.桌面与文件整理办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放有序。每天下班前，办公人员需将桌面清理干净，文件资料应分类整理并妥善存放。2.地面清洁地面无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。拖把使用后应及时清洗干净，晾干备用。3.门窗玻璃门窗玻璃保持明亮洁净，无明显灰尘和污渍。每月至少擦拭一次，确保视线清晰。4.垃圾清理垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点，由专人负责清运。5.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。养护人员应熟悉绿植的生长习性，确保绿植健康生长。公共区域1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。每天定时清扫，定期进行消毒，防止细菌滋生。2.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、洗手台、镜子等设施每天擦拭消毒，地面随时清理积水，卫生纸篓及时更换垃圾袋。3.电梯电梯轿厢内部保持干净，按钮、扶手等部位定期消毒。电梯门轨道及周边区域每周至少清洁一次，确保运行顺畅。4.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。定期对会议室进行全面清洁和消毒，为下次会议做好准备。5.公共休息区公共休息区的沙发、茶几等设施应定期擦拭，地面保持整洁。烟灰缸及时清理，确保休息区环境舒适。附属设施1.停车场停车场地面无垃圾、杂物，定期进行清扫。停车位标线清晰，如有损坏应及时修复。2.宣传栏宣传栏表面应保持干净，定期擦拭，确保宣传内容清晰可见。3.体育设施体育设施如篮球场、足球场等周边区域应保持整洁，无垃圾堆积。设施本身定期进行检查和维护，发现问题及时处理。三、卫生保洁人员职责与工作流程职责1.遵守制度严格遵守本卫生保洁制度及高校的各项规章制度，服从管理安排。2.按时完成任务按照规定的工作时间和标准，认真完成所负责区域的卫生保洁工作，确保校园环境整洁。3.爱护设施设备在工作过程中，爱护卫生保洁工具和设备，正确使用并定期维护保养，如有损坏及时报告。4.安全操作注意工作安全，正确使用清洁用品，避免发生安全事故。如遇突发情况，及时报告并采取相应措施。5.沟通反馈积极与师生员工沟通，及时了解他们对卫生保洁工作的意见和建议，并向相关负责人反馈。工作流程1.上班准备按时到岗，穿戴好工作服、工作帽等劳动保护用品。领取当天所需的卫生保洁工具和清洁用品，检查工具和用品是否完好、齐全。2.区域清扫按照先上后下、先左后右的顺序，对负责区域进行全面清扫。重点清理地面垃圾、灰尘、污渍等，擦拭门窗玻璃、桌面、扶手等部位。在清扫过程中，注意将垃圾分类收集，便于后续处理。3.卫生间清洁先清理便池，使用专用清洁剂去除污渍，然后冲洗干净。依次擦拭洗手台、镜子、水龙头等设施，确保无污渍、水渍。清理地面积水，拖干地面，更换卫生纸篓垃圾袋。4.垃圾清运将收集好的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和路线，将垃圾运至指定的垃圾存放点，确保垃圾日产日清。5.消毒工作根据不同区域的卫生要求，定期进行消毒。如卫生间、电梯轿厢等重点区域，每天至少消毒一次。正确使用消毒用品，严格按照操作规程进行操作，确保消毒效果。6.下班整理清理当天使用过的工具和设备，将其归位存放。检查所负责区域的卫生情况，如有遗漏及时补做。关闭相关设备电源，锁好门窗，确保安全。四、卫生保洁工作监督与检查监督机制1.内部监督设立专门的卫生保洁管理岗位，负责对卫生保洁人员的工作进行日常监督检查。定期对各部门卫生保洁情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.师生监督鼓励师生员工对卫生保洁工作进行监督，设立意见箱或投诉电话，及时收集师生的反馈意见。对于师生反映的问题，应及时调查处理，并将处理结果反馈给师生。检查标准与频率1.检查标准按照本制度规定的卫生保洁工作标准与要求进行检查，确保各区域卫生达标。2.检查频率卫生保洁管理岗位人员每天对各区域进行巡查，及时发现并解决问题。定期组织全面检查，每周至少进行一次全校范围内的卫生大检查，每月进行一次总结评估。考核与奖惩1.考核根据检查结果，对卫生保洁人员的工作进行考核评分。考核内容包括工作质量、工作效率、遵守制度等方面。2.奖惩对于工作表现优秀的卫生保洁人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对于违反制度、工作不力的卫生保洁人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚，直至辞退。五、卫生保洁工具与清洁用品管理工具配备1.根据不同的卫生保洁工作任务，配备相应的工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾车等。2.定期对工具进行检查和维护，确保工具完好无损，能够正常使用。如有损坏，应及时维修或更换。清洁用品采购1.按照卫生保洁工作的实际需求，合理采购清洁用品，如清洁剂、消毒剂、卫生纸等。2.选择质量可靠、环保安全的清洁用品供应商，签订采购合同，确保产品质量和供应稳定性。用品存放与使用1.设立专门的清洁用品存放仓库，保持仓库干燥、通风良好。清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用。2.卫生保洁人员在使用清洁用品时，应严格按照操作规程进行操作，避免浪费和环境污染。使用后，及时将剩余用品归位存放。六、卫生保洁工作的培训与提升培训计划1.制定年度卫生保洁工作培训计划，根据不同岗位的需求和实际情况，确定培训内容和培训方式。2.培训内容包括卫生保洁工作标准、操作技能、安全知识、沟通技巧等方面，旨在提高卫生保洁人员的综合素质和工作能力。培训方式1.集中培训定期组织卫生保洁人员进行集中培训，邀请专业讲师或管理人员进行授课。培训时间根据实际情况安排，一般每月不少于一次。2.现场指导在日常工作中，管理人员和经验丰富的员工对新入职或工作不熟练的卫生保洁人员进行现场指导，及时纠正错误操作，提高工作质量。3.交流学习组织卫生保洁人员参加行业内的交流活动，学习先进的卫生保洁管理经验和技术，拓宽视野，提升工作水平。技能考核1.定期对卫生保洁人员进行技能考核，检验培训效果。考核内容包括实际操作技能、理论知识等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的人员进行表彰和奖励，对未达标的人员进行补考或再次培训，确保每位卫生保洁人员都能掌握必要的工作技能。七、突发卫生事件应急处理应急响应机制1.建立突发卫生事件应急响应机制，明确各部门和人员在应急处理中的职责和分工。2.一旦发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，应立即启动应急预案，迅速采取相应措施进行处理。处理措施1.现场隔离与消毒对事发区域进行隔离，防止事件扩散。及时对现场进行全面消毒，使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。2.人员救治与报告配合相关部门对受影响人员进行救治，并及时向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告事件情况，按照要求提供相关信息和资料。3.后续处理在事件处理完毕后，对事发区域进行