工会内部安全卫生制度

PAGE工会内部安全卫生制度一、总则（一）目的为了加强本工会内部的安全卫生管理，保障工会工作人员的身体健康和生命安全，营造安全、卫生、舒适的工作环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工会全体工作人员及在工会办公区域内开展活动的相关人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》以及行业标准等制定，确保工会活动及工作的开展符合安全卫生要求。二、安全管理（一）办公区域安全1.消防管理工会办公区域应配备充足且有效的消防设施，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查、维护，确保其处于正常可用状态。明确规定严禁在办公区域内吸烟及使用明火，如需进行必要的动火作业，必须提前办理动火审批手续，并采取相应的防火措施。保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁堆放任何物品影响疏散。定期组织工作人员进行消防安全培训和演练，提高火灾应急处置能力。2.电气安全对办公区域内的电气设备进行定期检查，确保电线、插座、开关等无损坏、漏电现象。严禁私拉乱接电线，不得使用大功率、不符合安全标准的电器设备。下班时，应关闭所有电器设备电源，避免长时间待机引发安全隐患。3.设备设施安全对办公桌椅、文件柜等设施进行定期检查和维护，确保其结构稳固，无安全隐患。对于电脑、打印机、复印机等办公设备，应按照操作规程正确使用，定期进行清洁和保养，发现故障及时报修。（二）活动安全1.活动策划阶段在组织各类活动前，活动策划部门应充分考虑活动现场的安全因素，制定详细的安全预案。对活动场地进行实地勘察，了解场地的安全状况，如地面是否平整、有无障碍物、消防设施是否齐全等。根据活动的规模、参与人数等因素，合理安排活动流程，避免人员过度拥挤造成安全事故。2.活动实施阶段在活动现场设置明显的安全警示标识，引导人员有序参与活动。安排专人负责现场安全管理，对活动过程进行全程监督，及时发现并处理安全问题。如遇突发情况，如火灾、地震等，应立即启动安全预案，组织人员有序疏散，并及时报警。3.活动结束后对活动现场进行清理，检查是否存在安全隐患，确保场地恢复安全状态。对活动中出现的安全问题进行总结分析，提出改进措施，不断完善活动安全管理工作。三、卫生管理（一）办公区域卫生1.日常清洁工会工作人员应保持个人办公区域的整洁卫生，每天下班前清理桌面、地面，将文件、办公用品摆放整齐。安排专人负责公共区域的日常清洁工作，包括走廊、会议室、卫生间等，每天定时进行清扫，擦拭门窗、桌椅等设施。定期对办公区域的地毯进行清洁，保持地毯干净无污渍。2.环境卫生维护保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器改善空气质量。对垃圾桶进行及时清理，确保垃圾不堆积、不外溢，垃圾袋应扎紧后放置于指定位置。严禁在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾，倡导文明卫生的办公习惯。（二）活动卫生1.活动场地卫生在活动举办前，应对活动场地进行全面清洁消毒，确保场地卫生达标。活动过程中，及时清理场地内产生的垃圾，保持场地整洁。活动结束后，对场地进行彻底清洁，包括地面清扫、桌椅擦拭、垃圾清运等，必要时进行消毒处理。2.餐饮卫生（如有餐饮服务）如需在活动中提供餐饮服务，必须选择具有合法资质的餐饮供应商。要求餐饮供应商严格遵守食品卫生安全相关规定，确保食品原材料新鲜、卫生，加工过程符合卫生标准。对餐饮具进行严格消毒，防止交叉污染。在活动现场设置明显的餐饮卫生提示标识，提醒人员注意饮食卫生。四、教育培训（一）安全培训1.新员工入职培训新员工入职时，应接受工会组织的安全卫生基础知识培训，内容包括办公区域安全规定、消防知识、电气安全等。通过培训，使新员工了解本工会的安全卫生制度，掌握基本的安全操作技能和应急处置方法。2.定期安全培训定期组织全体工作人员参加安全培训，培训内容根据实际情况进行更新和扩展，如最新的消防安全法规、电气设备安全操作规范等。邀请专业的安全培训讲师进行授课，或通过观看安全事故案例视频、实地参观消防设施等方式，增强培训的直观性和实效性。鼓励工作人员积极参与安全培训，对培训效果进行考核，将考核结果与个人绩效挂钩。（二）卫生培训1.办公区域卫生培训开展办公区域卫生培训，向工作人员传授正确的清洁方法和卫生标准，如桌面清洁顺序、地面清扫技巧等。强调个人卫生习惯对办公环境的影响，引导工作人员养成良好的卫生习惯，如勤洗手、保持工作服整洁等。2.活动卫生培训（如有活动）针对活动卫生管理，对相关工作人员进行专项培训，包括活动场地清洁消毒流程、餐饮卫生管理要求等。使工作人员熟悉活动卫生管理的各个环节，确保活动期间的卫生安全。五、监督检查（一）日常巡查1.设立安全卫生巡查小组，定期对工会办公区域及活动场地进行巡查。2.巡查内容包括安全设施设备的完好情况、卫生状况、人员安全行为等，及时发现并记录存在的问题。（二）定期检查1.安全检查每月组织一次全面的安全检查，对消防设施、电气设备、办公设施等进行详细检查，填写安全检查记录表。对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。2.卫生检查每周进行一次卫生检查，按照卫生标准对办公区域和活动场地进行评分。对卫生不达标的区域，要求责任部门或个人立即进行整改，复查整改效果，确保卫生状况持续良好。（三）专项检查1.根据季节特点、活动安排等，适时开展专项安全卫生检查。2.如夏季高温期间，重点检查电气设备的散热情况，预防火灾和电气事故；活动举办前，对活动场地进行专项安全卫生检查，确保活动安全顺利进行。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的安全卫生应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等各类突发事件的应急处置流程。2.明确应急救援组织机构及各成员的职责分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急反应能力和协同配合能力。2.演练内容应涵盖火灾扑救、人员疏散、急救处理等方面，演练结束后对应急预案进行评估和修订。（三）应急物资储备1.在工会办公区域和活动场地配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等。2.指定专人负责应急物资的管理，定期对应急物资进行检查、维护和补充，确保其处于完好备用状态。七、奖惩措施（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体工作人员积极参与安全卫生管理工作。（二）惩