公司住宿卫生制度

PAGE公司住宿卫生制度一、总则1.目的为了加强公司住宿区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有提供住宿的员工宿舍区域。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、防治结合的方针，坚持全员参与、责任到人的原则。住宿员工应自觉遵守本制度，积极维护住宿区域的环境卫生。二、卫生管理职责1.管理部门职责公司行政部门负责住宿区域卫生管理工作的统筹协调与监督检查。定期组织对住宿区域进行卫生检查和评估，及时发现问题并督促整改。制定卫生管理工作计划和预算，确保卫生管理工作的顺利开展。2.宿舍管理员职责负责宿舍区域的日常卫生巡查，及时发现和处理卫生问题。组织住宿员工定期进行宿舍卫生大扫除，对卫生状况进行检查和记录。向员工宣传卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。3.住宿员工职责保持个人宿舍内的整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。按照规定的时间和要求，参与公共区域的卫生清扫工作。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。对违反卫生制度的行为进行监督和举报。三、住宿区域卫生标准1.宿舍内部卫生标准地面干净整洁，无垃圾、污渍、积水。床铺平整，被褥叠放整齐，床单、枕巾干净无异味。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、杂物。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。垃圾及时清理，垃圾袋扎紧后放置在指定地点。个人物品摆放整齐，不得随意堆放。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，便池无污垢，地面无积水，洗手盆干净，镜子明亮。洗漱间设施完好，无损坏，地面干净，水龙头、水池无污渍。公共区域垃圾桶及时清理，垃圾无外溢。晾晒区域保持整洁，衣物摆放整齐，不得乱拉乱挂。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫住宿员工每天应进行个人宿舍的清扫，保持室内整洁。宿舍管理员每天对公共区域进行巡查和清扫，确保公共区域卫生达标。每周组织一次全体住宿员工进行宿舍卫生大扫除，对宿舍内部和公共区域进行全面清扫。2.定期消毒卫生间、洗漱间等公共区域每周至少进行一次消毒，使用符合卫生标准的消毒剂进行喷洒或擦拭。宿舍内部根据实际情况定期进行消毒，如流感高发期等。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称等。五、卫生检查与考核1.检查方式公司行政部门定期对住宿区域进行卫生检查，可采取日常巡查、定期检查等方式。宿舍管理员负责对员工宿舍进行日常检查，并做好记录。可组织住宿员工进行互查，促进相互监督和学习。2.检查内容按照住宿区域卫生标准，对宿舍内部和公共区域的卫生状况进行检查。检查卫生清扫和消毒工作的落实情况。检查员工遵守卫生制度的情况。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：宿舍内部和公共区域卫生状况良好，各项卫生指标均达到标准要求，无任何卫生问题。良好标准：基本达到卫生标准要求，存在少量轻微卫生问题，但能及时整改。合格标准：部分卫生指标未达到标准要求，存在一定的卫生问题，需要限期整改。不合格标准：卫生状况较差，存在较多卫生问题，且未及时整改。4.考核结果应用对卫生检查优秀的宿舍和个人进行表扬和奖励。对卫生检查不合格的宿舍，责令限期整改，整改后仍不合格的，给予相应的处罚，如扣除住宿补贴等。卫生考核结果与员工的绩效考核挂钩，作为员工评优评先的参考依据。六、环境卫生维护1.设施维护住宿员工应爱护公共卫生设施，如发现设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员应及时联系维修人员进行维修，确保设施正常使用。2.禁止行为禁止在住宿区域内随地吐痰、乱扔垃圾。禁止在墙壁、门窗等公共区域乱涂乱画。禁止向窗外、走廊等公共区域丢弃物品。禁止在宿舍内饲养宠物。3.环境卫生宣传公司应定期通过宣传栏、内部通知等方式，向员工宣传环境卫生知识，提高员工的卫生意识。组织开展环境卫生主题活动，如卫生知识竞赛、文明宿舍评选等，营造良好的卫生氛围。七、投诉与处理1.投诉渠道设立专门的卫生投诉电话或邮箱，方便员工对住宿区域的卫生问题进行投诉。员工也可直接向宿舍管理员或公司行政部门反映卫生问题。2.投诉处理流程接到投诉后，相关部门应及时进行调查核实。根据调查结果，采取相应的处理措施，如责令整改