健全并落实各卫生制度

PAGE健全并落实各卫生制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保公司/组织的卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理小组，负责全面领导和监督公司/组织的卫生管理工作。制定和修订卫生管理制度，明确各部门及人员的卫生管理职责。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。协调解决卫生管理工作中的重大问题，确保卫生管理工作的有效开展。2.各部门职责行政部门负责制定公司/组织整体卫生工作计划，并组织实施。安排专人负责公共区域的日常清洁和卫生维护工作，包括办公区域、走廊、楼梯、卫生间等。定期组织灭蚊、灭鼠、灭蟑等除害工作，确保环境整洁卫生。负责卫生清洁用品的采购、发放和管理，确保用品的充足供应和合理使用。生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的卫生管理工作，制定相应的卫生操作规程和标准。组织员工按照卫生操作规程进行生产操作，保持生产设备、工具、场地的清洁卫生。对生产过程中产生的废弃物、污染物等进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。配合行政部门做好车间及周边区域的卫生检查和整改工作。其他部门各部门负责本部门办公区域、会议室等的卫生管理工作，保持环境整洁有序。督促员工做好个人办公区域的卫生清洁，养成良好的卫生习惯。积极配合公司/组织的整体卫生管理工作，接受卫生管理小组的监督检查。三、办公区域卫生制度1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘、污渍。个人水杯应放置在指定位置，不得在桌面上随意放置。2.地面及周边清洁办公区域地面应每日清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑、痰迹等。地毯应定期进行吸尘、清洗，保持清洁卫生，无异味。周边墙壁、门窗、窗台等应定期擦拭，保持无灰尘、污渍。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并保持垃圾桶清洁，垃圾袋应及时更换，不得溢出。办公区域内产生的垃圾应分类投放，可回收垃圾和有害垃圾应分别存放，并按照相关规定进行处理。严禁在办公区域内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾。四、生产车间卫生制度1.生产设备卫生生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无油污、灰尘、杂物等。设备的传动部位、润滑部位等应按照规定进行润滑和保养，防止设备磨损和故障。生产设备在使用前后应进行清洁消毒，防止交叉污染。2.生产场地卫生生产车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物等，每日生产结束后应进行清扫和拖地。车间墙壁、天花板、门窗等应定期擦拭，保持清洁卫生，无蜘蛛网、灰尘、污渍等。车间内的通风设备、照明设备等应定期检查和维护，确保正常运行，保持空气流通和明亮。3.原材料及成品卫生原材料应分类存放，并有明显的标识，防止混淆和污染。原材料存放区域应保持清洁干燥，通风良好。成品应在规定的区域内摆放整齐，并有防护措施，防止受到污染和损坏。成品存放区域应定期进行清洁消毒。生产过程中产生的不合格品、废品等应及时清理，按照规定进行处理，不得在车间内随意堆放。4.人员卫生进入生产车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。员工应勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食、随地吐痰等。生产操作人员在操作前应对手部进行清洁消毒，避免污染产品。五、公共区域卫生制度1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯地面应每日清扫，保持干净整洁，无杂物、污渍。扶手、栏杆等应定期擦拭，保持无灰尘、污渍。墙壁、天花板上的灯具、消防设施等应定期检查和清洁，确保正常运行和外观整洁。2.卫生间卫生卫生间应安排专人负责日常清洁，保持地面、墙面、洗手台、便器等清洁卫生，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保充足供应。卫生间应定期进行消毒，防止细菌滋生和传播。3.会议室卫生会议室使用后应及时清理，保持桌面、地面、座椅等清洁整齐。茶具、水杯等应清洗消毒后存放，确保卫生安全。会议室的通风设备应正常运行，保持空气清新。六、卫生检查与考核1.卫生检查频率卫生管理小组每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生状况进行检查和评估。各部门应每日进行自查，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容与标准卫生检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生、设备卫生、人员卫生等方面。卫生检查标准应严格按照本制度及相关法律法规、行业标准执行，具体检查标准见附件《卫生检查评分表》。3.考核与奖惩对卫生检查中发现的问题，卫生管理小组应下达整改通知书，责令相关部门限期整改。每月对各部门的卫生管理工作进行考核评分，考核结果与部门绩效挂钩。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不力，多次出现问题的部门，将进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。七、卫生宣传与培训1.卫生宣传公司/组织应通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。在重要节日、季节交替等特殊时期，应针对性地开展卫生宣传活动，如春季传染病防控宣传、夏季防暑降温宣传等。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生、职业卫生等方面。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生管理制度和要求。根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产操作人员的卫生操作规程培训、食堂工