房屋卫生安全管理制度

PAGE房屋卫生安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司房屋卫生安全管理，保障员工身体健康和工作环境安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有办公场所、员工宿舍及附属设施的卫生安全管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项卫生安全管理制度和措施，预防各类卫生安全事故的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与房屋卫生安全管理工作，履行各自的职责。3.依法管理原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保房屋卫生安全管理工作合法合规。二、卫生管理（一）日常清洁1.办公区域每日上班前，员工应清理各自办公桌面，保持整洁有序。定期对办公桌椅、文件柜、电脑等设备进行擦拭，清除灰尘和污渍。每周至少进行一次全面的地面清扫和垃圾清理，确保地面无杂物、无积水。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域每日安排专人进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间每日定时清理，包括便池、洗手台、镜子等，确保无异味、无污渍。会议室在使用后应及时清理，保持桌面整洁、地面干净。3.员工宿舍员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，定期整理床铺、衣物等。每周至少进行一次宿舍全面清洁，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清理等。宿舍内禁止乱堆乱放杂物，保持通道畅通。（二）定期消毒1.办公区域每周对公共区域的地面、扶手、电梯按钮等进行消毒处理。每月对办公桌椅、文件柜等进行一次消毒，可采用擦拭或喷雾消毒的方式。对于人员密集的会议室、培训室等，在使用前后应进行消毒。2.员工宿舍每月对宿舍内的床铺、桌椅、门窗等进行全面消毒。定期对卫生间进行消毒，可使用消毒剂对便池、洗手台等进行喷洒或擦拭。对于出现传染病病例的宿舍，应及时进行重点消毒，并采取相应的隔离措施。（三）卫生检查1.公司设立卫生检查小组，定期对房屋卫生情况进行检查。2.检查内容包括日常清洁、消毒情况、环境卫生状况等。3.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。4.对卫生管理工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对不达标的进行批评和处罚。三、安全管理（一）消防安全1.消防设施配备公司各办公场所、员工宿舍应按照规定配备足够数量的消防器材，如灭火器、消火栓等。消防器材应定期进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。2.疏散通道管理保持疏散通道畅通无阻，严禁在疏散通道内堆放杂物。疏散通道的门应能正常开启，不得设置门锁或障碍物。3.用火用电安全禁止在办公区域和员工宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。如需使用明火作业，必须提前办理审批手续，并采取相应的防火措施。下班后应关闭所有电器设备电源，消除火灾隐患。4.消防安全培训定期组织员工参加消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。培训内容包括消防法律法规、消防器材使用、火灾逃生自救等。（二）电气安全1.电气设备安装与维护公司所有电气设备的安装应符合相关标准和规范，由专业人员进行操作。定期对电气设备进行检查和维护，及时发现并排除电气故障和安全隐患。2.电气线路检查每月对公司电气线路进行一次全面检查，查看线路是否老化、破损等。对于发现的问题，应及时安排维修人员进行处理，确保电气线路安全。3.用电安全管理员工应严格遵守用电安全规定，不得擅自更改电气线路或增加用电设备。如发现电气设备出现异常情况，应立即停止使用，并报告相关部门进行维修。（三）建筑安全1.房屋结构检查定期对公司房屋的结构进行检查，查看是否存在裂缝、倾斜等安全隐患。对于发现的问题，应及时委托专业机构进行评估，并采取相应的加固或维修措施。2.装修与改造管理如需对房屋进行装修或改造，必须提前向相关部门提交申请，并委托具有资质的设计单位和施工单位进行设计和施工。装修与改造过程中应严格遵守相关安全规定，确保施工安全。3.安全防护设施在楼梯口、电梯口等危险区域设置明显的安全警示标志和防护设施。对可能存在安全风险的区域进行封闭管理，防止人员误入。四、人员管理（一）卫生安全责任1.各部门负责人为本部门房屋卫生安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生安全管理工作。2.员工应遵守公司卫生安全管理制度，积极参与卫生安全管理工作，对自己工作区域的卫生安全负责。（二）培训与教育1.定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的卫生安全意识和操作技能。2.培训内容包括卫生知识、安全操作规程、应急处置方法等。3.新员工入职时应进行卫生安全培训，经考试合格后方可上岗。（三）健康管理1.公司定期组织员工进行健康体检，建立员工健康档案。2.对于患有传染病或其他不适宜从事相关工作的员工，应及时调整工作岗位。3.员工应注意个人卫生，保持良好的生活习惯，预防疾病传播。五、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定房屋卫生安全应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.应急预案应包括火灾、电气事故、传染病疫情等各类突发事件的应急处置措施。（二）应急演练计划1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾逃生、电气故障处理、传染病疫情防控等。3.通过演练提高员工的应急处置能力和协同配合能力。（三）应急处置流程1.突发事件发生后，现场人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告公司相关部门。2.公司相关部门接到报告后，应迅速启动应急预案，组织人员进行应急处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并配合做好后续工作。六、监督与考核（一）监督检查1.公司卫生安全管理部门定期对各部门房屋卫生安全管理情况进行监督检查。2.监督检查内容包括卫生管理、安全管理、人员管理、应急管理等方面。3.对于发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关部门限期整改。（二）考核评价1.建立房屋卫生安全管理考核评价机制，对各部门和员工进行考核评价。2.考核评价内容包括卫生安