机关环境卫生奖惩制度

PAGE机关环境卫生奖惩制度一、总则（一）目的为了加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障机关工作人员的身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关内各部门、各科室及全体工作人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关全体工作人员应积极参与环境卫生维护工作，共同营造良好的工作环境。2.责任明确原则：明确各部门、各科室及个人在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.奖惩分明原则：对在环境卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘等。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、马桶等设施干净整洁。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍。（三）环境卫生维护要求1.每天上班前，各部门、各科室应安排专人对办公区域进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由专人负责定期清扫和保洁，确保全天干净卫生。3.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。4.对产生的垃圾应分类存放，及时清运，不得积压。三、组织机构及职责（一）环境卫生管理小组成立机关环境卫生管理小组，由机关后勤部门负责人担任组长，各部门、各科室负责人为成员。管理小组负责制定环境卫生管理制度、监督检查环境卫生情况、组织环境卫生评比等工作。（二）各部门、各科室职责1.各部门、各科室负责人为本部门、本科室环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门、本科室人员做好环境卫生维护工作。2.本部门、本科室工作人员应积极配合环境卫生管理工作，遵守环境卫生管理制度，保持办公区域整洁卫生。（三）后勤部门职责1.负责机关公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保公共区域干净整洁。2.定期对办公区域的环境卫生情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。3.负责环境卫生设施的配备、维护和更新，保障环境卫生工作的顺利开展。四、奖励制度（一）环境卫生优秀奖1.评选标准办公区域环境卫生始终保持良好，无卫生死角，物品摆放整齐有序。公共区域环境卫生在检查中表现突出，得到管理小组及其他部门的一致好评。积极参与环境卫生维护工作，提出合理化建议并被采纳，对改善机关环境卫生有显著成效。2.奖励方式颁发“环境卫生优秀奖”流动红旗，在机关显著位置展示。给予部门负责人一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。在年度评优评先中，优先考虑获得“环境卫生优秀奖”的部门和个人。（二）个人环境卫生贡献奖1.评选标准在环境卫生维护工作中表现积极主动，经常主动承担额外的清扫、保洁任务。发现并及时纠正他人不卫生行为，对维护机关环境卫生秩序起到积极作用。提出创新性的环境卫生管理方法或建议，被证明有效并推广应用。2.奖励方式颁发荣誉证书。给予个人一定金额的奖金奖励，奖金标准为[X]元。（三）其他奖励1.对在环境卫生检查中连续多次表现优秀的部门和个人，在机关内部进行通报表扬。2.对于积极参与环境卫生宣传活动，提高全体工作人员环境卫生意识的部门和个人，给予适当的奖励。五、惩罚制度（一）警告1.适用情形办公区域环境卫生不符合标准，经督促后未及时整改。在公共区域乱扔垃圾、随地吐痰等行为，情节较轻。未按规定进行垃圾分类存放，垃圾清理不及时。2.惩罚措施对责任部门或个人进行口头警告，并记录在案。责令限期整改，整改期限为[X]个工作日。（二）罚款1.适用情形经警告后仍未整改或整改不到位，环境卫生问题依然存在。多次违反环境卫生管理制度，屡教不改。在环境卫生检查中，发现严重卫生问题，影响机关整体形象。2.惩罚措施对责任部门负责人处以[X]元罚款，对直接责任人处以[X]元罚款。罚款从个人工资或部门经费中扣除。（三）通报批评1.适用情形因环境卫生问题被上级部门或相关部门批评，给机关造成不良影响。在环境卫生管理工作中，拒不配合管理小组工作，态度恶劣。2.惩罚措施在机关内部进行通报批评，公开批评责任部门和个人的错误行为。取消责任部门和个人当年的评优评先资格。（四）其他惩罚1.对于因环境卫生问题导致机关受到重大损失或负面影响的部门和个人，将视情节轻重给予进一步的纪律处分或法律责任追究。2.对违反环境卫生管理制度，造成安全事故或其他严重后果的，依法依规追究相关责任。六、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由环境卫生管理小组每周组织一次全面的环境卫生检查，对各部门、各科室的办公区域及公共区域进行检查评分。2.不定期抽查：管理小组可根据实际情况进行不定期抽查，及时发现和纠正环境卫生问题。3.专项检查：针对重点区域、重要活动期间等进行专项环境卫生检查，确保环境卫生质量。（二）考核评分标准1.办公区域（满分[X]分）桌面、文件柜等摆放整齐（[X]分）地面清洁（[X]分）门窗玻璃干净（[X]分）墙壁、天花板无灰尘（[X]分）垃圾桶清理及时（[X]分）2.公共区域（满分[X]分）走廊、楼梯地面及扶手清洁（[X]分）卫生间卫生状况良好（[X]分）会议室整洁（[X]分）电梯轿厢干净（[X]分）3.环境卫生维护执行情况（满分[X]分）按时完成清扫保洁任务（[X]分）遵守环境卫生规定，无违规行为（[X]分）积极配合管理小组工作（[X]分）（三）考核结果应用1.每次检查后，管理小组将对各部门、各科室的环境卫生情况进行评分排名，并在机关内部进行公示。2.考核结果与奖励、惩罚制度挂钩，作为实施奖惩的依据。七、监督与投诉（一）监督机制1.环境卫生管理小组负责对机关环境卫生情况进行监督检查，确保各项制度的有效执行。2.鼓励全体工作人员对环境卫生问题进行监督，发现问题及时向管理小组报告。（二）投诉处理流程1.设立环境卫生投诉电话和邮箱，接受工作人员的投诉举报。2.接到投诉