水卫生管理制度

PAGE水卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织水卫生管理，保障员工身体健康，维护公司/组织正常生产生活秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及水的使用、供应、处理等环节，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国水污染防治法》2.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）3.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）4.《食品卫生法》（相关涉水产品卫生要求）5.其他相关法律法规及行业标准二、水卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善水卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织开展水卫生检查、评估工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调与外部相关部门的沟通与合作，确保公司/组织水卫生管理符合法律法规及行业标准要求。（二）使用部门职责1.负责本部门内水设施的日常维护和管理，确保其正常运行。2.教育和引导本部门员工正确使用水设施，遵守水卫生管理规定。3.发现水卫生问题及时向管理部门报告，并配合进行整改。（三）后勤保障部门职责1.负责公司/组织内供水设施的建设、改造和维修工作，确保供水设施符合卫生要求。2.负责采购符合卫生标准的涉水产品，如管材、管件、消毒剂等，并建立采购台账。3.负责对二次供水设施进行定期清洗消毒，并委托有资质的检测机构进行水质检测。（四）卫生管理部门职责（如有）1.负责对公司/组织内饮用水、生产用水等进行卫生监督检查，对不符合卫生标准的情况提出整改意见。2.协助管理部门开展水卫生知识培训和宣传工作。三、水源管理（一）水源选择1.优先选用市政供水作为公司/组织的主要水源，确保水源水质符合国家相关标准。2.若因特殊原因需采用其他水源，如自备井等，必须进行充分的可行性研究和水质检测，确保水源水质安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。（二）水源保护1.划定水源保护区，设置明显的保护标识，防止水源受到污染。2.严禁在水源保护区内从事任何可能污染水源水质的活动，如倾倒垃圾、排放污水、建设养殖场等。3.定期对水源周边环境进行巡查，及时发现并处理可能影响水源水质的隐患。四、供水设施建设与管理（一）设计与施工要求1.供水设施的设计应符合国家相关标准和规范，满足公司/组织的用水需求，并便于卫生管理和维护。2.施工单位应具备相应的资质，严格按照设计要求进行施工，确保供水设施的质量和安全性。3.供水设施竣工后，必须经相关部门验收合格后方可投入使用。（二）设施维护与保养1.建立供水设施维护保养档案，记录设施的运行情况、维护保养内容和维修记录等。2.定期对供水设施进行巡查，检查设备的运行状况、管道的连接情况、阀门的开闭情况等，及时发现并处理设施故障和漏水等问题。3.按照规定的周期对供水设施进行维护保养，如清洗水箱、更换滤芯、消毒管道等，确保设施正常运行，水质符合卫生标准。（三）设施更新与改造1.根据公司/组织的发展需求和供水设施的运行状况，适时对供水设施进行更新与改造。2.设施更新与改造应遵循先进、合理、安全、卫生的原则，采用符合国家相关标准的新技术、新设备、新材料。3.设施更新与改造完成后，应进行验收，确保符合要求后方可投入使用。五、涉水产品管理（一）采购要求1.采购的涉水产品必须符合国家相关卫生标准和规范，并取得卫生许可批件。2.选择具有良好信誉的供应商，建立供应商档案，记录供应商的基本信息、产品质量情况等。3.采购涉水产品时，应签订采购合同，明确产品的规格、型号、数量、质量要求、售后服务等内容。（二）索证索票1.采购涉水产品时，应索取产品的卫生许可批件、质量检验报告等相关证明文件，并妥善保存。索证索票资料应包括产品名称、型号、规格、生产企业名称、生产地址、生产日期、保质期、卫生许可批件编号、质量检验报告编号等内容。2.建立涉水产品索证索票台账，记录索证索票的时间、内容、供应商等信息，便于追溯和查询。（三）产品使用与储存1.按照产品说明书的要求正确使用涉水产品，不得擅自改变使用方法和用途。2.涉水产品应储存在干燥、通风、阴凉的仓库内，避免阳光直射和受潮，防止产品变质和损坏。3.定期对涉水产品的库存进行盘点，及时清理过期、变质或损坏的产品。六、水质管理（一）水质检测1.建立水质检测制度，定期对公司/组织内的饮用水、生产用水等进行水质检测。2.水质检测项目应符合国家相关标准和规范的要求，包括但不限于微生物指标、化学指标、毒理指标等。3.委托有资质的检测机构进行水质检测，检测报告应加盖检测机构公章，并妥善保存。（二）水质监测频率1.对于市政供水，每月至少进行一次水质常规检测。2.对于二次供水设施，每半年至少进行一次全面的水质检测，包括微生物指标、化学指标、毒理指标等；在夏季高温季节、暴雨后等特殊时期，应适当增加检测频率。3.对于生产用水，根据生产工艺和产品质量要求，确定合理的水质监测频率。（三）水质异常处理1.当水质检测结果出现异常时，应立即停止相关区域的供水，并采取相应的措施进行处理。2.分析水质异常的原因，采取有效的整改措施，如调整水处理工艺、更换涉水产品、清洗消毒供水设施等，确保水质恢复正常。3.在水质异常处理期间，应加强对相关区域的卫生管理，防止因水质问题引发健康事故。4.水质异常处理完成后，应重新进行水质检测，合格后方可恢复供水。七、水卫生防护措施（一）防止水污染措施1.加强对污水排放的管理，确保污水经过处理后达标排放，严禁将未经处理的污水直接排放到环境中。2.对生产过程中产生的废水进行分类收集、处理，避免不同类型的废水混合，影响处理效果。3.定期检查排水管道，防止污水渗漏对周边环境造成污染。（二）防止交叉污染措施1.合理规划供水管道布局，避免饮用水管道与污水管道、非饮用水管道交叉或连接，防止交叉污染。2.对不同用途的水箱、水池等储水设施进行明确标识，防止误用水。3.在水设施的连接处、出水口等部位设置防护装置，如阀门、水龙头等，防止外界污染物进入水体。（三）个人卫生防护措施1.加强对员工的水卫生知识培训，提高员工的自我保护意识，教育员工养成良好的个人卫生习惯。2.要求员工在接触水设施前后洗手，避免用手直接接触饮用水。3.对于从事与水相关工作的人员，如供水设施维护人员、水质检测人员等，应配备必要的个人防护用品，如工作服、手套、口罩等。八、水卫生知识培训与宣传（一）培训计划1.制定水卫生知识培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训对象应包括公司/组织内所有员工，重点是与水设施操作、维护、管理相关的人员。3.培训内容应包括国家相关法律法规及行业标准、水卫生基本知识、供水设施操作与维护技能、水质检测知识、卫生防护措施等。（二）培训方式1.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学、发放宣传资料等，提高培训效果。2.定期组织开展水卫生知识培训，每年至少进行一次全面培训，并根据实际情况适时进行针对性培训。3.鼓励员工自主学习水卫生知识，通过内部网络、宣传栏等渠道提供相关学习资料。（三）宣传活动1.开展水卫生宣传活动，提高员工对水卫生管理的重视程度。2.利用宣传栏、电子显示屏、内部刊物等形式，宣传水卫生知识和公司/组织的水卫生管理制度。3.在世界水日、全国城市节水宣传周等特殊时期，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的水卫生管理氛围。九、监督与检查（一）内部监督检查1.管理部门定期组织开展水卫生内部监督检查工作，对公司/组织内各部门的水卫生管理情况进行全面检查。2.检查内容包括水源管理、供水设施建设与管理、涉水产品管理、水质管理、水卫生防护措施、水卫生知识培训与宣传等方面。3.根据检查结果，填写检查记录，对发现的问题下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门进行整改。（二）外部监督检查配合1.积极配合卫生行政部门、供水主管部门等相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和情况。2.对于外部监督检查中发现的问题，应及时整改，并将整改情况报告相关部门。（三）检查结果处理1.将水卫生监督检查结果纳入公司/组织的绩效考核体系，对水卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励，对存在问题较多、整改不力的部门和个人进行处罚。2.对违反水卫生管理制度的行为，应依法依规进行处理，情节严重的，追究相关人员的法律责任。十、应急管理（一）应急预案制定1.制定水卫生应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据公司/组织的实际情况和可能发生的水卫生突发事件类型，进行针对性制定，并定期进行修订完善。（二）应急演练1.定期组织开展水卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括模拟水质污染、供水设施故障等场景，并按照应急预案的要求进行处置。3.演练结束后，对应急演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急处置1.发生水卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取有效的应急处置措施，如停止供水、疏散人员、