卫生巡逻制度

PAGE卫生巡逻制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，确保工作场所、公共区域等环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康和公司/组织形象，特制定本卫生巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍、公共通道、卫生间等场所。（三）职责分工1.卫生巡逻小组成立专门的卫生巡逻小组，成员包括各部门抽调的员工代表。巡逻小组负责按照规定的时间和路线对公司/组织内的卫生情况进行巡查。2.各部门各部门负责本部门区域内的日常卫生维护，并配合卫生巡逻小组的工作，对巡逻中发现的问题及时进行整改。3.行政部门行政部门作为卫生管理的统筹部门，负责制定卫生巡逻制度、监督制度执行情况、协调解决卫生问题，并定期对卫生状况进行评估和总结。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无积水、杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放有序，通道畅通无阻，无物料堆积。3.地面保持清洁，无油污、水渍，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备运行正常，空气流通良好，无异味。5.废弃物及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）仓库1.货架、货物摆放整齐，货物标识清晰，便于查找和盘点。2.仓库地面干净，无垃圾、杂物，通道保持畅通。3.库存物品无损坏、变质现象，做好防潮、防虫、防火等措施。4.仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.消防设施齐全，摆放位置正确，定期进行检查和维护。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无食物残渣、污渍。2.厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，定期清洗消毒。3.食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。4.餐具清洗消毒严格按照规定流程进行，确保干净卫生。5.食堂周边环境整洁，无垃圾堆放，排水畅通。（五）宿舍1.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、涂鸦，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。（六）公共通道、卫生间1.公共通道地面干净，墙壁无灰尘、污渍，照明设施正常。2.卫生间便池、洗手池清洁无污垢，水龙头、冲水阀等设施完好。3.卫生间地面干燥，无积水，通风良好，无异味。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。三、巡逻安排（一）巡逻时间每天上午[X]点和下午[X]点各进行一次全面巡逻，特殊情况随时增加巡逻次数。（二）巡逻路线1.办公区域巡逻路线从公司入口开始，依次巡查各楼层的办公区域、会议室、茶水间、公共休息区等，最后回到公司入口。2.生产车间巡逻路线按照车间布局，从原材料入口开始，巡查各生产工序区域、设备维护区域、成品存放区域等，最后回到原材料入口。3.仓库巡逻路线从仓库大门进入，依次巡查各个货架区域、通道、货物装卸区域、消防设施区域等，最后回到仓库大门。4.食堂巡逻路线从餐厅入口开始，巡查餐厅、厨房操作间、食品储存区域、餐具清洗消毒区域、食堂周边环境等，最后回到餐厅入口。5.宿舍巡逻路线按照宿舍楼层顺序，依次巡查每层的宿舍房间、公共卫生间、走廊等，最后回到起始楼层。6.公共通道、卫生间巡逻路线按照公共通道的走向，依次巡查各楼层的公共通道、卫生间，最后回到巡逻起点。（三）巡逻人员要求1.巡逻人员应按时到岗，按照规定的路线和标准进行巡查，不得擅自离岗或更改巡逻路线。2.巡逻人员应认真负责，仔细观察卫生情况，及时发现问题并做好记录。3.巡逻人员应具备一定的卫生知识和判断能力，能够准确识别卫生问题并提出整改建议。4.巡逻人员在巡逻过程中应注意自身安全，避免发生意外事故。四、巡查内容及记录（一）巡查内容1.各区域的卫生状况是否符合卫生标准要求。2.卫生设施是否完好，如垃圾桶、清洁工具、通风设备、照明设施等。3.有无卫生死角，是否存在垃圾堆积、杂物乱放等现象。4.员工的卫生习惯和遵守卫生制度情况，如是否在非吸烟区吸烟、是否乱扔垃圾等。（二）记录要求1.巡逻人员应使用统一的卫生巡逻记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改情况等。2.记录应真实、准确、清晰，不得弄虚作假或漏记。3.对于发现的问题，应注明具体位置、问题描述、责任人等信息。4.卫生巡逻记录表应妥善保存，以备查阅和统计分析。五、问题处理与整改（一）问题发现巡逻人员在巡查过程中发现卫生问题后，应立即记录，并拍照留存证据（如有需要）。（二）问题反馈1.对于一般性卫生问题，巡逻人员可当场向责任部门或责任人指出，并要求其立即整改。2.对于较为严重的卫生问题，巡逻人员应填写卫生问题反馈单，详细说明问题情况，及时反馈给行政部门。（三）整改责任1.各部门对本部门区域内的卫生问题负责整改，应在规定的时间内完成整改任务。2.对于涉及多个部门的卫生问题，由行政部门协调相关部门共同整改。（四）整改跟踪1.行政部门负责对卫生问题的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.对于未按时完成整改或整改不符合要求的部门，行政部门应下达整改通知书，责令其限期整改。3.整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，行政部门进行复查验收。六奖励与处罚（一）奖励1.对于在卫生工作中表现突出的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.表现突出的情况包括：积极配合卫生巡逻工作，主动发现并解决卫生问题；提出创新性的卫生管理建议，有效改善公司/组织卫生状况；在卫生检查中多次获得优秀成绩等。（二）处罚1.对于违反卫生巡逻制度，卫生状况不达标的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括：警告、罚款、通报批评、绩效扣分等。3.具体处罚标准如下：首次发现卫生问题且未及时整改的，给予警告，并要求立即整改。多次出现卫生问题或整改不力的，每次处以[X]元罚款，并在全公司/组织范围内通报批评。因卫生问题严重影响公司/组织形象或导致不良后果的，除给予经济处罚外，还将对责任人进行绩效扣分，情节特别严重的，予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、垃圾分类等。3.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织的卫生巡逻制度和卫生要求。（二）宣传1.通过公司/组织内部网站、宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生