考勤卫生制度

PAGE考勤卫生制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司员工的考勤行为，维护良好的工作秩序，同时确保工作场所的卫生环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，促进公司的稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保制度的合法性和合规性。坚持公平、公正、公开的原则，对所有员工一视同仁。注重制度的可操作性，便于员工理解和执行。二、考勤制度1.工作时间公司实行[具体工作时间制，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，员工正常工作时间为每周[X]天，每天[X]小时，具体工作时间为[上午上班时间][下午下班时间]。不定时工作制和综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并在公司内部公示。2.考勤记录公司采用[考勤记录方式，如打卡机、指纹识别、人脸识别或电子考勤系统等]进行考勤记录。员工应按照规定的时间和方式进行考勤打卡，不得委托他人代打卡。考勤记录将作为员工工资核算、绩效考核及奖惩的重要依据。3.迟到、早退及旷工迟到：员工未按规定时间到达工作岗位，视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。早退：员工未按规定时间提前离开工作岗位，视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工一天的，扣除当日工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。4.请假制度请假类别包括病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，工资按照国家法律法规及公司相关规定执行。事假：员工因个人原因需要请假的，应提前[X]天向部门负责人提交书面请假申请，经批准后方可休假。事假期间，无工资发放。年假：符合条件的员工可享受带薪年假，年假天数根据员工在公司的工作年限确定。年假应提前[X]天向部门负责人提交书面申请，经批准后方可安排休假。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行，员工应提前向部门负责人提交相关证明材料，并办理请假手续。请假审批流程：员工请假需填写《请假申请表》，依次经部门负责人、分管领导、总经理审批。审批通过后，将申请表交至人力资源部备案。5.加班管理公司鼓励员工高效完成工作任务，原则上不提倡加班。如因工作需要加班的，员工应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。加班时间应严格控制，确因工作需要延长工作时间的，一般每日不超过[X]小时，每月累计不超过[X]小时。特殊情况需经总经理批准。公司按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。加班工资计算基数按照劳动合同约定执行，如劳动合同未约定的，按照集体合同约定执行，如集体合同未约定的，按照正常出勤月工资的70%计算。三、卫生制度1.工作场所卫生标准办公区域应保持整洁、干净，桌面、地面无杂物，文件、办公用品摆放整齐。公共区域（如会议室、走廊、楼梯等）应定期清扫，无灰尘、无污渍，垃圾桶及时清理。生产车间应符合相关行业卫生标准，设备、工具摆放有序，生产环境整洁卫生，无油污、无积水。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸供应充足。2.卫生责任划分各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作日常维护，包括桌面、地面、门窗等的清洁。公共区域的卫生由行政部门负责安排专人定期清扫和消毒。生产车间的卫生由生产部门负责，制定详细的清洁流程和标准，确保生产环境符合卫生要求。卫生间的卫生由保洁人员负责，每天定时清扫和消毒，保持卫生清洁。3.卫生检查与考核行政部门定期对公司各区域的卫生情况进行检查，检查结果将在公司内部进行通报。卫生检查采用评分制，满分[X]分，根据卫生标准进行打分。得分低于[X]分的部门或区域，将责令限期整改。连续两次卫生检查得分低于[X]分的部门，将扣除当月部门绩效奖金的[X]%；对卫生工作表现突出的部门或个人，将给予适当的奖励。4.卫生防护措施公司应根据工作性质和特点，为员工提供必要的卫生防护用品，如口罩、手套、洗手液等。在疫情等特殊时期，应加强卫生防护措施，严格执行体温检测、消毒通风等制度，确保员工的身体健康和工作场所的安全。对于从事接触有毒有害物质、粉尘等工作的员工，应按照国家相关规定提供特殊的卫生防护用品，并定期进行职业健康检查。四、监督与执行1.监督机制公司设立专门的监督小组，由人力资源部、行政部门及员工代表组成，负责对考勤卫生制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期对公司各部门的考勤记录、卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。员工有权对违反考勤卫生制度的行为进行举报，监督小组将对举报内容进行调查核实，并及时处理。2.执行要求各部门负责人应认真组织本部门员工学习考勤卫生制度，确保员工熟悉制度内容和要求。员工应严格遵守考勤卫生制度，自觉维护公司的正常工作秩序和卫生环境。对于违反制度的行为，公司将按照规定进行严肃处理，处理结果将与员工的绩效考核、薪酬待遇等挂钩。五、附则1.制度解释权本制度由公司人力资源部负责解释。如有未尽事宜或需要修改补充，由