员工日常卫生清洁制度

PAGE员工日常卫生清洁制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本员工日常卫生清洁制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、公共区域等相关场所。3.职责分工公司行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生清洁工作的第一责任人，负责组织、安排本部门的卫生清洁工作，确保各项清洁任务落实到位。全体员工应严格遵守本制度，积极参与日常卫生清洁工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生清洁标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面清洁，定期擦拭，无明显灰尘。地面：干净无杂物，定期清扫、拖地，保持光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶表面清洁无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产区域生产设备：保持设备外观清洁，定期进行擦拭、保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘。生产线：工作结束后，及时清理生产线上的物料、产品残渣等，保持生产线整洁。地面：每天进行清扫，定期拖地，保持地面无杂物、无积水，通道畅通无阻。墙面、天花板：定期检查，无蜘蛛网、灰尘，如有污渍及时清理。通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞、无灰尘。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫、擦拭。卫生间：便池、洗手盆清洁无污渍，地面干爽无积水，卫生纸供应充足，定期消毒，无异味。茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗，地面无杂物，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理茶具、垃圾。三、日常卫生清洁流程1.每日清洁员工在上班前应先对自己的工作区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾等。各部门安排专人在上班后半小时内对公共区域进行全面清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。生产区域的员工在每班工作结束后，按照规定流程对生产设备、生产线等进行清洁和整理。2.定期清洁每周五下午为公司全面卫生清洁日，全体员工参与。各部门负责对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、地面打蜡、设备全面保养等。每月末对卫生间、茶水间等公共区域进行一次彻底消毒，确保卫生达标。每季度对办公区域的墙面、天花板进行检查和清洁，如有需要及时处理。3.特殊情况清洁如有spills（溢出物）、污渍等特殊情况发生，相关责任人应立即清理，防止污渍扩散，并及时报告行政部门。遇有重要客户来访或公司举办大型活动前后，应提前对相关区域进行全面清洁和整理，确保环境整洁美观。四、卫生清洁检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门的卫生清洁情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查相结合。各部门负责人应每天对本部门的卫生清洁工作进行自查，及时发现问题并督促整改。2.考核标准卫生清洁工作达标率纳入部门绩效考核指标体系，具体考核标准如下：办公区域：桌面、地面、门窗等清洁项目如有一项不达标准，每次扣部门绩效分[X]分。生产区域：设备清洁、生产线整理、地面卫生等不符合要求，每次扣部门绩效分[X]分。公共区域：卫生间、茶水间、走廊等卫生不达标，每次扣部门绩效分[X]分。对于卫生清洁工作表现突出的部门和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。3.整改措施行政部门在检查过程中发现的问题，应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。责任部门应针对问题制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给行政部门。五、卫生清洁用品管理1.采购与发放行政部门负责统一采购卫生清洁用品，根据各部门的实际需求进行合理发放。在采购卫生清洁用品时，应选择质量合格、环保安全的产品，并建立采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。2.使用与保管各部门应指定专人负责卫生清洁用品的领取和保管，确保用品的合理使用，避免浪费。员工在使用卫生清洁用品时，应按照规定的方法和用量进行操作，不得随意丢弃或滥用。卫生清洁用品应存放在干燥、通风、安全的地方，防止受潮、变质和丢失。六、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行卫生清洁知识和技能培训，培训内容包括清洁标准、清洁流程、清洁用品的使用方法等。通过培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，确保各项卫生清洁工作能够高质量完成。2.培训方式：培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，以增强培训效果。3.宣传教育：利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清洁的重要性，发布卫生清洁制度和相关知识，营造良