卫生区清理制度

PAGE卫生区清理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生区清理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等卫生区的清理工作。（三）职责分工1.行政部门负责制定卫生区清理制度，监督检查各部门卫生区清理执行情况，协调解决卫生清理过程中的问题，并定期组织全公司/组织范围内的卫生检查和评比。2.各部门负责本部门卫生区的日常清理工作，指定专人负责卫生区的管理，并组织本部门员工按照制度要求完成卫生清理任务。3.员工个人遵守卫生区清理制度，积极参与所在部门的卫生清理工作，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室内的地面、桌面、文件柜、电脑设备等由本部门员工负责日常清理。2.公共办公区域，如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门安排专人定期进行清扫、拖地、擦拭门窗等清理工作。（二）生产区域1.生产车间内的设备、工作台、生产线、地面等由生产部门员工按照操作规程和清理标准进行日常清理和定期维护。2.生产区域的仓库、物料堆放区等，由仓库管理人员负责保持整洁有序，做好货物整理、货架清洁等工作。（三）公共区域1.公司/组织内的食堂、餐厅，由餐饮服务人员负责每日的餐桌椅擦拭、地面清扫、餐具清洗消毒等卫生清理工作。2.卫生间、茶水间等公共区域，由行政部门安排专人定时进行清洁，包括马桶清洁、洗手台擦拭、地面拖地、垃圾清理等。3.公司/组织的室外公共区域，如停车场、绿化带、道路等，由后勤保洁人员负责定期清扫、除草、垃圾清运等工作。（四）员工宿舍员工宿舍内的卫生清理由住宿员工自行负责，保持宿舍内床铺整洁、地面干净、物品摆放整齐，定期进行通风换气，共同维护宿舍卫生环境。三、清理标准（一）地面1.无明显污渍、水渍、灰尘，保持干净整洁。2.定期进行清扫，如遇特殊污渍及时清理。3.对于地毯区域，要定期吸尘，必要时进行清洗消毒。（二）桌面及办公设备1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘，定期擦拭。3.设备周边无杂物堆积，线路整理规范。（三）文件柜及储物架1.文件柜、储物架摆放整齐，柜内文件、物品分类存放，标识清晰。2.定期清理文件柜和储物架，清除灰尘和杂物，保持内部整洁。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍、手印。2.窗框、窗台擦拭干净，无灰尘。3.定期检查门窗的密封性，如有损坏及时维修。（五）卫生间1.马桶、洗手台、水龙头等洁具清洁光亮，无污渍、水垢。2.地面干燥无积水，定期消毒，空气清新无异味。3.垃圾桶及时清理，垃圾袋更换频繁，保持垃圾桶外观清洁。（六）生产区域1.设备表面无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。2.生产线保持整齐有序，物料摆放规范，工作区域干净整洁。3.生产区域的废料、垃圾及时清理，分类存放，定期清运。（七）公共区域1.食堂桌面、地面清洁卫生，餐具摆放整齐，厨房设备清洁无油污。2.室外公共区域无垃圾、杂物，绿化带无杂草，道路保持干净。（八）员工宿舍1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净无污渍。2.宿舍内物品摆放有序，地面、桌面干净，无垃圾堆积。3.定期开窗通风，保持室内空气流通。四、清理频次（一）日常清理1.各部门员工每天上班前对本部门卫生区进行简单清扫，擦拭桌面、整理文件等，保持工作区域整洁。2.公共区域的卫生清理人员每天定时进行清扫、拖地、擦拭等工作，确保公共区域随时保持干净。（二）定期清理1.每周五下午为全公司/组织的卫生大扫除时间，各部门对本部门卫生区进行全面清理，包括地面清洁、门窗擦拭、文件柜整理等。2.每月末，行政部门组织对各部门卫生区进行全面检查和评比，对不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.每季度对生产区域的设备进行深度清洁和维护，确保设备正常运行，减少故障发生。4.每年对员工宿舍进行一次全面的卫生检查和评估，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，对不达标的宿舍提出整改意见。（三）特殊情况清理1.如遇重大活动、会议等，提前对相关卫生区进行重点清理和布置，确保活动期间环境整洁。2.如发生污染事件或突发事件，立即组织对受污染区域进行紧急清理，防止污染扩散。五、清理流程（一）准备工作1.清理人员根据清理任务领取相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换或维修。（二）清理作业1.按照清理标准和流程进行作业，先清扫地面垃圾，再擦拭桌面、设备等，最后清理卫生间、垃圾桶等。2.对于顽固污渍，使用适当的清洁剂进行处理，但要注意避免对物品表面造成损伤。3.在清理过程中，注意节约用水、用电，合理使用清洁用品。（三）清理后整理1.清理完毕后，将清洁工具归位摆放整齐，保持工具存放区域整洁。2.对清理过程中产生的垃圾进行分类收集，按照规定的时间和地点进行清运。3.检查清理效果，确保卫生区达到清理标准。六、监督与检查（一）日常监督1.各部门负责人对本部门员工的卫生清理工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。2.行政部门工作人员在日常工作中对公共区域的卫生情况进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行清理。（二）定期检查1.行政部门每月组织一次对各部门卫生区的定期检查，按照卫生清理标准进行评分。2.检查结果以书面形式通报各部门，对卫生不达标的部门提出整改意见，并跟踪整改情况。3.每季度对卫生检查结果进行汇总分析，总结存在的问题，制定改进措施，不断提高公司/组织的环境卫生水平。（三）评比与奖惩1.行政部门根据每月的卫生检查结果，评选出卫生优秀部门和个人，给予表彰和奖励。2.对于连续三个月卫生不达标的部门，给予通报批评，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.将卫生清理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生清理工作表现突出的员工在绩效考核中给予加分，对不履行卫生清理职责的员工进行相应的扣分处理。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生清理知识和技能培训，提高员工的卫生意识和清理水平。2.培训内容包括卫生清理标准、流程、清洁工具的使用方法、清洁剂的选择和使用等。3.邀请专业的保洁人员或相关专家进行授课，通过现场演示、实际操作等方式，让员工更好地掌握卫生清理技能。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生清理制度和环境卫生知识，提高员工的重视程度。2.定