职工卫生安全管理制度

PAGE职工卫生安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司职工卫生安全管理，预防和减少职业危害，保障职工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，消除或减少职业危害因素，预防职业病的发生。2.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育等手段，对职工卫生安全问题进行全面治理。3.全员参与原则：公司全体职工应积极参与卫生安全管理工作，履行各自的职责。4.持续改进原则：不断完善职工卫生安全管理制度和措施，持续提高卫生安全管理水平。二、职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定公司职工卫生安全管理方针和目标，并确保其实施。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障职工卫生安全管理工作的顺利开展。3.定期召开职工卫生安全工作会议，研究解决卫生安全管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门职责1.负责制定和修订公司职工卫生安全管理制度，并监督其执行。2.组织开展职工卫生安全培训和教育活动，提高职工的卫生安全意识和技能。3.定期对公司的工作场所进行卫生安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.负责组织制定和实施职业危害事故应急预案，提高应对事故的能力。5.负责与政府相关部门沟通协调，及时了解和掌握卫生安全法规政策的变化。（三）各部门职责1.负责本部门职工卫生安全管理工作，制定相应的操作规程和管理制度。2.组织本部门职工参加卫生安全培训和教育活动，确保职工掌握必要的卫生安全知识和技能。3.对本部门的工作场所进行日常卫生安全检查，及时发现和整改存在的问题。4.配合安全管理部门做好职业危害事故的调查处理工作。（四）职工职责1.遵守公司的职工卫生安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的卫生安全培训和教育活动，提高自身的卫生安全意识和技能。3.发现安全隐患或职业危害事故时，应及时报告，并积极参与事故的应急处理。4.对公司的职工卫生安全管理工作提出意见和建议。三、卫生安全管理措施（一）工作场所卫生管理1.保持工作场所的清洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理布局工作场所，确保通风良好，减少有害气体和粉尘的积聚。3.提供必要的卫生设施，如洗手池、卫生间、茶水间等，并保持其清洁卫生。（二）职业危害因素监测与控制1.定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保其符合国家相关标准。2.采取有效的工程技术措施，如通风换气、吸尘、排毒等，控制职业危害因素的浓度和强度。3.为职工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用。（三）职工健康管理1.组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职工健康档案。2.对患有职业病或职业禁忌证的职工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。3.根据职工的健康状况，合理安排工作任务，避免职工过度劳累。（四）卫生安全培训与教育1.制定卫生安全培训计划，定期组织职工参加培训和教育活动。2.培训内容包括卫生安全法律法规、操作规程、职业危害防护知识等。3.通过多种形式开展培训和教育活动，如课堂讲授、现场演示、案例分析等，提高职工的学习积极性和效果。（五）应急管理1.制定职业危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序等。2.定期组织应急演练，提高职工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，如灭火器、急救箱、防护用品等，并确保其处于良好状态。四、卫生安全检查与隐患排查（一）定期检查1.安全管理部门每月组织一次全面的卫生安全检查，各部门每周进行一次自查。2.检查内容包括工作场所卫生状况、职业危害因素监测情况、劳动防护用品佩戴情况、设备设施运行情况等。（二）专项检查1.根据季节特点、生产任务等情况，适时组织专项卫生安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。2.对新建、改建、扩建项目，在项目竣工后进行专项卫生安全验收检查。（三）隐患排查与整改1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，并分析原因，制定整改措施。2.明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时整改。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并向上级主管部门报告。五、职业危害告知与警示（一）职业危害告知1.在与职工签订劳动合同时，应如实告知其工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。2.在工作场所设置职业危害告知栏，公布职业危害因素检测结果、操作规程、应急救援措施等信息。（二）警示标识设置1.在存在职业危害因素的工作场所，应按照国家标准设置警示标识和中文警示说明。2.警示标识应醒目、清晰，易于识别，确保职工能够及时了解职业危害信息。六风险评估与预防机制:（一）风险评估1.定期对公司的职业卫生安全状况进行风险评估，识别可能存在的风险因素。2.采用科学的评估方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对风险进行量化评估。（二）预防措施1.根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，优先采用工程技术措施，如改进工艺、安装防护设备等。2.对于无法通过工程技术措施消除的风险，应采取管理措施，如加强培训、完善操作规程、增加检查频次等。3.定期对风险控制措施的有效性进行评估，及时调整和完善预防措施。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在职工卫生安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反公司职工卫生安全管理制度的部门和个人，视情节轻