单位环境卫生整治制度

PAGE单位环境卫生整治制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高单位整体形象，保障员工身体健康，特制定本单位环境卫生整治制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生整治工作，共同维护单位环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保工作落实到人。3.定期检查原则：定期对单位环境卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提升单位环境卫生水平。二、职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善单位环境卫生整治制度，并监督执行。2.组织开展单位环境卫生宣传教育活动，提高员工环保意识。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查和评比。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保单位环境卫生符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，制定本部门环境卫生管理细则并组织实施。2.组织本部门员工开展环境卫生整治工作，确保责任区域环境整洁。3.配合综合管理部门开展单位环境卫生检查和评比工作，对检查中发现的问题及时整改。（三）员工个人1.遵守单位环境卫生整治制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参与单位组织的环境卫生整治活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时报告相关部门或人员。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.办公区域内的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘、杂物。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢内保持清洁，四壁及地面无污渍，按钮、扶手等设施干净卫生。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施无污垢，卫生纸供应充足。4.会议室、接待室等公共活动场所桌椅摆放整齐、干净，地面无垃圾，墙面、门窗清洁。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，不得随意丢弃。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。（四）附属设施1.单位内的停车场地面平整干净，车辆停放有序。2.食堂环境整洁卫生，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域符合卫生标准。3.配电室、机房等设备用房保持清洁，设备运行正常，无安全隐患。四、环境卫生整治措施（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本部门办公区域及责任区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域由保洁人员负责日常清扫，按照规定的时间和路线进行清扫作业，确保公共区域随时保持干净卫生。（二）定期消毒1.对人员密集的公共区域，如会议室、电梯轿厢、公共卫生间等，每周至少进行一次全面消毒。2.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，确保环境安全。3.消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，使用合格的消毒用品，做好消毒记录。（三）垃圾分类与处理1.在单位内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得混投。3.定期对垃圾进行清理和运输，可回收物交由专业回收公司处理，有害垃圾按照环保要求进行专门处置，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场所。（四）绿化养护1.定期对单位内的绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿植生长良好。2.根据季节和环境变化，适时调整绿植摆放位置，保持绿化景观美观。（五）卫生设施维护1.定期检查和维护单位内的卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、清洁设备等，确保设施完好、正常使用。2.发现卫生设施损坏或故障时，及时报修，维修人员应尽快进行维修，确保卫生设施正常运行。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织环境卫生检查，每月至少进行一次全面检查，检查范围包括单位内所有区域。2.各部门应定期对本部门环境卫生状况进行自查，每周至少进行一次自查，并做好自查记录。3.综合管理部门可根据实际情况，不定期对重点区域或环境卫生问题突出的区域进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等的清洁卫生状况。2.卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶的设置、清洁设备的运行等。3.垃圾分类与处理情况，是否按照要求进行分类投放和处理。4.绿化养护情况，绿植的生长状况和摆放效果。（三）考核标准1.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行扣分处理。2.对在环境卫生整治工作中表现突出的员工个人，给予表彰和奖励；对违反环境卫生制度的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。（四）结果反馈与整改1.每次环境卫生检查结束后，综合管理部门应及时将检查结果进行通报，对发现的问题明确责任部门和整改期限。2.责任部门应针对检查中发现的问题，制定整改措施，及时进行整改，并将整改情况反馈给综合管理部门。3.综合管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传环境卫生整治的重要性和相关知识，提高员工的环保意识。2.定期发布环境卫生整治工作动态和相关信息，营造良好的工作氛围。（二）培训1.根据实际情况，组织开展环境卫生整治培训活动，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生管理技能。2