卫生科管理制度

PAGE卫生科管理制度一、总则1.目的为加强本公司卫生科的管理，提高卫生工作质量，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内的卫生管理工作。3.管理原则卫生管理工作遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生科职责1.卫生规划与计划制定根据公司实际情况和国家卫生标准，制定年度卫生工作计划，并组织实施。定期评估公司卫生状况，根据评估结果调整卫生工作计划和措施。2.环境卫生管理负责公司办公区域、生产车间、公共区域等的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等。监督公司内各区域的卫生状况，及时发现并纠正不卫生行为和问题。组织定期的大扫除活动，确保公司环境整洁美观。3.食品卫生管理若公司设有食堂，负责食堂的卫生管理工作，包括食堂设施设备清洁、食品采购与储存卫生、餐具消毒等。监督食堂工作人员的健康状况和卫生操作规范，确保食品安全。配合相关部门对食堂食品进行抽检，保障员工饮食安全。4.饮用水卫生管理负责公司饮用水设备的日常维护和清洁消毒工作，确保饮用水符合卫生标准。定期对饮用水进行水质检测，保障员工饮用水安全。5.疾病防控与健康管理开展员工健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识。负责公司内传染病的防控工作，制定防控措施，及时报告和处理疫情。建立员工健康档案，定期组织员工进行健康体检，跟踪员工健康状况。6.卫生设施管理负责公司内卫生设施的配备、维护和更新，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。确保卫生设施正常运行，满足公司卫生管理需求。7.与外部卫生机构协作与当地卫生防疫部门、医疗机构等保持密切联系，及时了解和掌握卫生政策法规和行业动态。配合外部卫生机构的监督检查和指导工作，积极整改存在的问题。三、卫生标准与规范1.办公区域卫生标准桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面清洁干净，无杂物、垃圾，定期进行拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围保持清洁。办公区域内禁止吸烟，保持空气清新。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。车间地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气质量符合国家相关标准。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯扶手等公共设施保持清洁，无灰尘、污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。茶水间、会议室等公共区域保持整洁，茶具、桌椅等及时清理。电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。4.食品卫生标准食堂采购的食品必须符合国家食品安全标准，索证索票齐全。食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。食品加工过程应符合卫生操作规范，生熟分开，煮熟煮透。餐具必须经过严格消毒后才能使用，消毒记录完整。食堂工作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。5.饮用水卫生标准饮用水设备应定期进行清洗消毒，水质检测合格报告齐全。饮用水应清澈透明，无异味、异色、杂质，符合国家饮用水卫生标准。饮水机等设备应定期清洁，防止滋生细菌。四、卫生检查与考核1.检查方式卫生科定期对公司各区域进行卫生检查，检查频率为每周至少一次。不定期进行抽查，对发现的卫生问题及时记录并督促整改。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。2.检查内容按照卫生标准与规范，对办公区域、生产车间、公共区域、食品卫生、饮用水卫生等方面进行全面检查。检查卫生设施的配备与运行情况，如垃圾桶是否完好、清洁工具是否齐全等。检查员工的卫生行为规范执行情况，如是否随地吐痰、乱扔垃圾等。3.考核标准卫生检查结果分为合格、不合格两个等级。各区域卫生状况符合卫生标准要求的为合格，反之则为不合格。对卫生检查不合格的区域，责令相关责任人限期整改。整改后仍不符合要求的，将对责任人进行相应的处罚。将卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。连续多次卫生检查不合格的部门或个人，将在公司内部进行通报批评。五、卫生设施管理1.设施配备根据公司各区域的卫生管理需求，合理配备垃圾桶、清洁工具、消毒设备、通风设备等卫生设施。垃圾桶应根据不同区域和垃圾类型进行分类设置，确保垃圾得到及时清理和分类处理。清洁工具应定期更新，保证其清洁效果和使用寿命。消毒设备应满足公司内不同场所的消毒需求，如紫外线消毒灯、消毒剂喷雾器等。通风设备应保证公司内空气流通，改善空气质量。2.设施维护卫生科负责卫生设施的日常维护工作，定期检查设施的运行状况，及时发现并解决问题。垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持外观清洁，无破损。清洁工具使用后应及时清洗、晾干，妥善保管，防止损坏和丢失。消毒设备应定期进行维护保养，确保消毒效果。通风设备应定期清洁滤网，检查电机运行情况，保证通风良好。3.设施更新根据公司发展和卫生管理要求，适时对卫生设施进行更新换代。对于损坏严重、无法正常使用的卫生设施，应及时申请更换。在更新卫生设施时，应充分考虑其适用性、经济性和环保性，选择符合卫生标准和公司实际需求的产品。六、食品卫生管理1.食品采购食堂采购食品必须从正规渠道进货，选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证、产品合格证明等相关证件。采购人员应严格按照采购计划进行采购，确保食品新鲜、无变质。严禁采购“三无”食品、过期食品和变质食品。采购的食品应做好验收工作，检查食品的质量、数量、包装等是否符合要求，对不合格食品予以拒收。2.食品储存食品应分类分区存放在专用的食品仓库内，隔墙离地，保持通风良好。仓库内温度、湿度应符合食品储存要求。食品仓库应设置不同的区域，分别存放主食、副食、调料、干货等，并有明显的标识。库存食品应定期盘点，先进先出，防止积压变质。对过期食品应及时清理销毁，并做好记录。3.食品加工食堂工作人员应严格遵守食品加工卫生操作规范，穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。操作前应洗手消毒，操作过程中不得吸烟、吐痰。食品加工应生熟分开，使用专用的刀具、案板、容器进行加工，避免交叉污染。食品应煮熟煮透，确保食品安全。加工后的食品应及时放入清洁的容器内，加盖保存。4.餐具消毒食堂餐具必须经过严格消毒后才能使用。消毒方法可采用物理消毒（如高温消毒）或化学消毒（如含氯消毒剂消毒）。消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用餐具保洁柜内，防止再次污染。建立餐具消毒记录制度，记录消毒时间、消毒方法、消毒人员等信息，确保消毒工作可追溯。5.食堂环境卫生食堂应保持清洁卫生，每天进行清扫消毒。地面、墙壁、天花板等应无污渍、无灰尘。食堂内的桌椅、门窗等设施应定期擦拭，保持干净整洁。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾不堆积，周围保持清洁。泔水桶应加盖，定期清理，防止异味和蚊虫滋生。七、饮用水卫生管理1.设备维护卫生科负责公司饮用水设备的日常维护和管理工作，定期对设备进行检查、清洁和消毒。饮用水设备的滤芯应按照规定的时间进行更换，确保水质净化效果。定期检查饮用水设备的运行状况，如水泵、管道、阀门等，及时发现并解决漏水、堵塞等问题。2.水质检测每年委托具有资质的检测机构对公司饮用水进行水质检测，检测项目应符合国家饮用水卫生标准要求。卫生科应定期对饮用水进行自检，采用快速检测方法对水质的余氯、浑浊度等指标进行检测，做好检测记录。如发现水质检测不合格，应立即停止使用该水源，并采取相应的措施进行处理，如更换水源、对设备进行维修等，直至水质检测合格后方可恢复使用。3.卫生防护饮用水设备应安装在清洁、通风良好的房间内，周围环境应保持整洁，无污染源。饮用水设备的进出口应安装防护装置，防止杂物、灰尘进入饮用水系统。加强对饮用水设备周围区域的卫生管理，定期进行清扫消毒，防止滋生细菌和蚊虫。八、疾病防控与健康管理1.健康教育卫生科定期组织员工健康教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等方式，普及卫生知识和健康常识。健康教育内容应包括传染病防控知识、职业卫生知识、生活卫生常识等，提高员工的健康意识和自我保健能力。根据不同季节和员工的健康需求，有针对性地开展健康教育活动，如春季预防流感、夏季防暑降温、冬季预防呼吸道疾病等。2.传染病防控制定公司传染病防控应急预案，明确防控措施和责任分工。加强对公司内传染病疫情的监测，一旦发现疑似传染病病例，应立即报告当地卫生防疫部门，并采取隔离、消毒等防控措施。对传染病患者所在的区域进行重点消毒，对密切接触者进行医学观察，防止疫情扩散。做好传染病防控知识的宣传教育工作，引导员工养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤通风、咳嗽或打喷嚏时用纸巾捂住口鼻等。3.员工健康档案管理建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康体检结果、疾病史、过敏史等。定期组织员工