关于公司环境卫生制度

PAGE关于公司环境卫生制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，促进公司可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政管理部门负责统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理制度，监督检查各部门环境卫生执行情况。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门区域内环境整洁。全体员工应遵守公司环境卫生制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作区域和公共区域的清洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.生产车间生产设备应定期进行清洁和维护，保持设备表面干净，无油污、灰尘。生产车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，定期进行清扫和冲洗。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。车间内的通风设备、照明设备应保持良好运行状态，确保空气流通和光线充足。生产过程中产生的废弃物应按照规定分类收集，妥善处理，不得随意丢弃。3.仓库仓库货架应保持整洁，货物应分类存放，标识清晰，便于查找和管理。仓库地面应干净，无杂物、积水，定期进行清扫。库存物资应定期盘点，确保物资数量准确、质量完好，对于过期、损坏的物资应及时清理。仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水等进入仓库。4.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面应保持清洁，无污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。公共区域的墙壁、天花板应无灰尘、蜘蛛网，定期进行清洁。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。茶水间应保持整洁，茶具应及时清洗，地面、桌面应定期擦拭。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域内的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持工作区域整洁。公共区域的清扫工作由行政管理部门统一安排，定期进行清扫，确保公共区域环境卫生良好。2.定期消毒对于人员密集的办公区域、生产车间、公共区域等场所，应定期进行消毒，预防疾病传播。卫生间、茶水间等易滋生细菌的区域应每天进行消毒，消毒方法应符合相关卫生标准。对于生产车间内与食品、药品等直接接触的设备、工具等，应按照规定进行严格消毒。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准将垃圾投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。行政管理部门应定期联系专业垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类处理，确保垃圾得到妥善处置。4.环境卫生检查行政管理部门应定期对公司环境卫生情况进行检查，检查内容包括各部门区域内的环境卫生、公共区域环境卫生等。检查人员应填写环境卫生检查表，记录检查情况，对于发现的问题应及时通知相关部门进行整改。各部门应根据检查结果，及时采取措施进行整改，确保本部门区域内环境卫生符合标准。5.环境卫生宣传教育行政管理部门应通过宣传栏、内部培训等方式，加强公司环境卫生宣传教育，提高员工的环境卫生意识。定期组织员工学习环境卫生知识，了解环境卫生对公司和个人的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政管理部门制定环境卫生考核评分标准，对各部门环境卫生管理情况进行量化考核。考核内容包括日常清扫、定期消毒、垃圾分类处理、环境卫生检查整改等方面。根据考核评分结果，将各部门环境卫生管理情况分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。在公司内部评选环境卫生示范部门，树立榜样，推广先进经验，激励各部门积极做好环境卫生管理工作。3.惩罚措施对于环境卫生管理工作不达标的部门，公司将给予警告，并要求限期整改。若整改后仍不符合要求，公司将对该部门负责人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。对于因环境卫生问题给公司造成不良影响或损失的，公司将依法追究相关责任人的责任。五、附