村卫生保洁员督察制度

PAGE村卫生保洁员督察制度一、总则（一）目的为加强对村卫生保洁员的管理，提高农村环境卫生质量，营造整洁、优美、宜居的乡村环境，特制定本督察制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有卫生保洁员的工作督察与管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.公平公正原则：对所有卫生保洁员一视同仁，确保督察结果客观、公正。3.动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整督察方式和标准，不断完善管理机制。4.激励与约束并重原则：通过合理的奖惩措施，充分调动卫生保洁员的工作积极性，督促其认真履行职责。二、督察主体与职责（一）督察主体成立村卫生保洁员督察小组，成员包括村两委干部、村民代表等。（二）督察小组职责1.制定和完善卫生保洁员督察计划、标准和流程。2.定期或不定期对卫生保洁员的工作进行现场检查和评估。3.及时发现和处理卫生保洁工作中存在的问题，并跟踪整改情况。4.负责对卫生保洁员的工作表现进行记录和评价，提出奖惩建议。5.定期向上级主管部门汇报督察工作情况，接受指导和监督。三、督察内容与标准（一）道路清扫1.每日定时清扫村内主次干道，确保路面无明显垃圾、杂物、积水。2.及时清理道路两侧的杂草、树叶、砖石等废弃物。3.清扫后的路面应保持整洁干净，无扬尘现象。（二）公共场所保洁1.对村委会、文化广场、卫生室等公共场所进行日常保洁，做到地面干净、设施整洁。2.定期擦拭公共场所的门窗、桌椅、宣传栏等设施，保持无灰尘、无污渍。3.及时清理公共场所内的垃圾和废弃物，确保环境整洁卫生。（三）垃圾收集与转运1.按照规定的时间和路线，及时收集村内各垃圾收集点的垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾收集容器应保持清洁，无破损、无异味，周边地面无散落垃圾。3.将收集的垃圾及时转运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃或焚烧垃圾。（四）卫生死角清理1.定期排查村内卫生死角，如沟渠、河道、墙角、涵洞等，及时进行清理。2.对卫生死角内的垃圾、杂物、淤泥等进行彻底清除，保持环境整洁。3.加强对卫生死角的日常巡查，防止问题反弹。（五）工作纪律1.遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。2.工作期间应穿着统一的工作服，佩戴工作标识。3.服从工作安排，不得擅自离岗或私自调整工作任务。4.不得在工作中敷衍了事、弄虚作假。四、督察方式与频率（一）日常巡查督察小组成员每天对村内卫生保洁情况进行不定时巡查，及时发现问题并督促整改。（二）定期检查每周组织一次全面的定期检查，对卫生保洁员的工作进行量化评估。（三）专项督查针对重点区域、重点时段或群众反映强烈的环境卫生问题，开展专项督查，确保问题得到及时解决。（四）群众监督鼓励村民对卫生保洁员的工作进行监督，设立举报电话和邮箱，对群众举报的问题及时进行核实和处理。五、督察结果记录与反馈（一）记录方式督察小组对每次督察情况进行详细记录，包括督察时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。（二）结果反馈1.督察结束后，及时向卫生保洁员反馈督察结果，指出存在的问题和不足，并提出整改要求。2.对需要立即整改的问题，要求卫生保洁员当场进行整改；对限期整改的问题，明确整改期限，并跟踪整改落实情况。六、奖惩措施（一）奖励1.对工作表现优秀、成绩突出的卫生保洁员，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在全村范围内进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在评优评先、岗位晋升等方面予以优先考虑。2.设立卫生保洁工作创新奖，对在工作方法、工作机制等方面有创新举措且取得良好效果的卫生保洁员，给予特别奖励。（二）惩罚1.对违反工作纪律、未履行工作职责或工作质量不达标的卫生保洁员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育，责令限期整改。扣除当月部分绩效工资。暂停工作进行培训，培训合格后方可重新上岗。解除劳动合同。2.因卫生保洁员工作不力导致村内环境卫生问题严重，受到上级部门批评或群众投诉的，除对卫生保洁员进行相应处罚外，还将追究相关管理人员的责任。七、培训与指导（一）培训计划定期组织卫生保洁员参加业务培训，培训内容包括环境卫生知识、清扫保洁技能、安全操作规范等。（二）培训方式1.邀请专业人员进行集中授课。2.现场示范操作，让卫生保洁员直观了解正确的工作方法。3.组织经验交流活动，分享优秀工作经验和做法。（三）指导与帮助督察小组在日常工作中应加强对卫生保洁员