办公环境卫生检查制度

PAGE办公环境卫生检查制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公环境卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定办公环境卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全面的办公环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对存在的问题提出整改意见和要求。2.各部门负责人负责本部门办公区域环境卫生的日常管理工作，组织员工做好清洁卫生工作。督促员工遵守办公环境卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。配合行政管理部门开展环境卫生检查工作，对检查出的问题及时组织整改。3.全体员工自觉遵守办公环境卫生检查制度，保持个人办公区域的整洁卫生。积极参与办公区域的环境卫生维护工作，按照要求完成清洁任务。对发现的环境卫生问题及时向本部门负责人或行政管理部门报告。二、办公环境卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。4.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，设备周边无杂物。6.文件资料：分类存放，整齐有序，妥善保管，无随意丢弃现象。（二）会议室1.桌椅摆放：整齐有序，会议结束后及时归位。2.桌面：保持清洁，无文件、杂物残留。3.地面：干净整洁，无垃圾、水渍。4.墙面及天花板：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。5.音响设备：定期清洁，确保正常使用，无灰尘堆积。（三）走廊、楼梯1.地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。2.扶手：无灰尘、无污渍，定期擦拭。3.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。4.门窗：保持清洁，玻璃明亮，开关正常。（四）卫生间1.洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头无锈迹，洗手池无堵塞。2.便器：清洁卫生，无异味，定期消毒。3.地面：干净无水渍，无垃圾，定期清扫和拖地。4.墙面：无污渍、无霉变，保持整洁。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，定期消毒。三、环境卫生检查流程（一）日常检查1.各部门员工自查员工每天上班前对自己的办公区域进行清洁整理，确保符合环境卫生标准。在工作过程中，随时保持办公区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。2.部门负责人巡查各部门负责人每天不定时对本部门办公区域进行巡查，检查环境卫生情况。对发现的问题及时督促员工进行整改，确保办公环境始终保持良好状态。（二）定期检查1.行政管理部门组织行政管理部门每月至少组织一次全面的办公环境卫生检查。制定详细的检查计划，明确检查人员、检查时间、检查范围等。2.检查方式采用实地查看、现场打分的方式进行检查。检查人员按照办公环境卫生标准，对各个区域进行逐一检查，并记录检查结果。3.评分标准制定具体的评分细则，满分为100分。根据各区域的环境卫生状况，分别从桌面、地面、门窗、墙面、设备等方面进行评分。评分结果分为优秀（90100分）、良好（8089）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）问题反馈与整改1.检查结果通报行政管理部门在检查结束后，及时对检查结果进行汇总和通报。公布各部门的得分情况、存在的问题以及整改要求。2.问题反馈检查人员将检查中发现的问题详细记录，并反馈给相关部门负责人。对于较为严重的问题，可现场拍照留存，以便更直观地反映问题情况。3.整改措施各部门负责人针对检查中发现的问题，组织本部门员工制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改措施要具有可操作性，确保能够有效解决问题。4.整改跟踪行政管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时、彻底的整改。对于整改不力的部门，进行再次督促和提醒，直至问题整改完毕。四、奖励与惩罚（一）奖励1.在办公环境卫生检查中，连续三个月获得优秀等级的部门，给予部门一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。2.对在办公环境卫生维护工作中表现突出的员工，给予个人表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等，并在公司内部进行宣传推广。（二）惩罚1.对于在办公环境卫生检查中得分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并责令其在一周内完成整改。整改后仍未达标的，给予部门通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数的[X]%。2.对违反办公环境卫生管理制度，经多次提醒仍不改正的员工，给予警告处分；情节严重的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因办公环境卫生问题给公司