单位卫生清洁管理制度

PAGE单位卫生清洁管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生清洁管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生清洁管理。3.基本原则卫生清洁管理工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，确保各区域卫生状况符合相关法律法规及行业标准要求。同时，倡导全员参与，共同维护单位的环境卫生。二、卫生清洁标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：每日清扫，无垃圾、杂物，干净光亮，定期进行拖地清洁，确保无脚印、水渍。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行内部清洁维护。5.文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放整齐，定期整理文件，保持文件柜内整洁。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶周围无垃圾散落，保持清洁。公共区域1.走廊：地面干净，无杂物、积水，墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。2.楼梯：扶手干净，梯级无垃圾、污渍，定期清扫。3.电梯：轿厢内地面、四壁清洁，按钮面板无污渍，定期消毒，保持空气清新。4.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，定期对会议室进行全面清洁消毒。5.卫生间：地面、墙面、洗手台干净，无污渍、积水，便池清洁无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。6.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，定期清理水槽、垃圾桶，保持环境整洁。生产区域1.设备：生产设备表面清洁，定期进行维护保养，确保设备正常运行，无油污、灰尘等。2.生产线：工作结束后及时清理生产线，物料摆放整齐，地面无杂物、废料，保持生产区域整洁有序。3.仓库：货物分类存放整齐，货架清洁，仓库地面无垃圾、积水，定期盘点清理库存。4.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新，符合生产环境要求。三、卫生清洁责任划分1.部门职责各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的日常卫生清洁工作，安排专人负责，并明确职责分工。部门负责人应定期检查本部门卫生状况，督促员工做好清洁工作，对不符合卫生标准的情况及时整改。2.个人职责单位全体员工应自觉维护工作环境的卫生，保持个人工作区域的整洁，做到人走物清。积极配合卫生清洁工作，按照要求完成分担的清洁任务，不得随意丢弃垃圾，不得破坏公共卫生设施。四、卫生清洁流程与规范日常清洁流程1.准备工作清洁人员提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。根据不同区域的清洁要求，穿戴好相应的防护用品，如手套、口罩等。2.清扫顺序按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等高处物品，再清扫地面、擦拭门窗等。对于垃圾和杂物，应先集中收集，再进行分类处理，可回收物放入指定回收容器，不可回收物装入垃圾袋。3.清洁操作地面清洁：使用扫帚清扫地面垃圾，然后用拖把拖地，对于顽固污渍可使用适量清洁剂进行擦拭。桌面清洁：用干净抹布擦拭桌面灰尘、污渍，整理文件和办公用品。门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，再用干布擦干，确保玻璃光亮透明；用抹布擦拭窗框、窗台。卫生间清洁：依次清洁洗手台、便池、地面等，使用消毒剂进行消毒，最后补充卫生纸等用品。4.收尾工作清洁完成后，清理清洁工具，将其放置在指定位置。检查各区域卫生状况，确保符合清洁标准，如有遗漏及时补做。定期深度清洁流程1.制定计划根据单位实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间、人员安排等。提前通知各部门做好相关准备工作，如整理文件、物品等。2.全面清洁按照深度清洁标准，对办公区域、公共区域、生产区域等进行全面清洁。包括但不限于：办公区域：擦拭灯具、空调出风口、墙面装饰等；清理文件柜内部；对电脑设备进行深度清洁。公共区域：清洁天花板、墙角、消防设施等；对电梯轿厢进行全面消毒；深度清洁卫生间的通风系统。生产区域：对设备进行全面保养维护，包括拆卸清洗关键部件；清理生产线下方及周边的积尘、废料；对仓库货架进行彻底清理。3.检查验收深度清洁完成后，由单位卫生管理部门组织相关人员进行检查验收。按照卫生清洁标准逐一检查各区域，对不符合要求的地方及时通知清洁人员进行整改，直至达到标准。五、卫生清洁监督与检查1.自查自纠各部门每日对本部门卫生状况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。员工在工作过程中应随时注意保持工作区域卫生，发现问题及时清理或报告。2.定期检查单位卫生管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、公共区域的卫生情况进行检查评分。检查内容包括清洁标准执行情况、卫生设施完好情况、垃圾清理及存放情况等。3.不定期抽查卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和纠正卫生清洁工作中存在的问题。对于抽查中发现的卫生不达标的部门或个人，进行通报批评，并责令限期整改。4.检查结果处理根据检查评分结果，对卫生清洁工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门或个人，按照本制度相关规定进行处罚，如扣除绩效分数、责令重新打扫等。同时，要求责任部门分析原因，制定整改措施，防止类似问题再次发生。六、卫生清洁用品管理1.采购与库存管理由单位统一采购卫生清洁用品，确保用品质量符合要求。建立卫生清洁用品库存管理制度，设立专门的存放仓库或区域，对用品进行分类存放，做好出入库登记。定期盘点库存，根据使用情况及时补充采购，避免因用品短缺影响清洁工作正常开展。2.使用规范清洁人员应按照规定的使用方法和用量使用卫生清洁用品，不得浪费。对于有毒、有害的清洁用品，如消毒剂、清洁剂等，应严格按照操作规程使用，做好防护措施，避免对人体造成伤害。严禁将卫生清洁用品挪作他用，确保其用于单位卫生清洁工作。七、卫生清洁培训与教育1.新员工培训新员工入职时，应接受单位卫生清洁管理制度培训，了解卫生清洁标准、责任划分、流程规范等内容。培训内容包括现场演示、实际操作练习等，确保新员工能够掌握基本的卫生清洁技能。2.定期培训定期组织全体员工进行卫生清洁培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容可涵盖卫生知识、清洁技巧、环保意识等方面，通过案例分析、视频演示等方式进行教学，增强培训效果。3.特殊情况培训根据单位实际情况，如开展大型活动、迎接检查等，针对特殊卫生清洁要求进行专项培训，确保员工能够应对各种情况，做好卫生清洁工作。八、奖励与处罚1.奖励制度对于在卫生清洁工作中表现突出的部门或个人，给予以下奖励：通报表扬，在单位内部公开表彰其优秀事迹。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效评估、晋升等方面给予优先考虑。2.处罚制度对于违反本制度，卫生清洁工作不达标的部门或个人，视情节轻重给予以下处罚：第一次发现问题，给予口头警告，责令立即整改。第二次发现问题，扣除当月绩效分数[X]分