卫生轮换制度

PAGE卫生轮换制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生轮换制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.卫生管理应遵循预防为主、防治结合的原则，通过定期轮换清洁区域，保持环境的良好卫生状况。2.全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守本制度，共同维护公司/组织的环境卫生。3.卫生管理工作应符合国家相关法律法规及行业标准要求，确保工作环境安全、卫生。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等的日常清洁，保持整洁有序。每天下班前清理垃圾，将垃圾放置在指定地点。2.公共办公区域（包括走廊、会议室、茶水间等）走廊：由保洁人员负责每日清扫地面、擦拭扶手，保持走廊地面干净、扶手无灰尘。会议室：使用部门在会议结束后负责清理桌面、地面垃圾，关闭电器设备；保洁人员定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅擦拭、门窗玻璃清洁等。茶水间：使用人员在使用后及时清理台面水渍、垃圾，保持台面整洁；保洁人员定期对茶水间进行深度清洁，包括水槽、饮水机等设备的清洁消毒。（二）生产车间1.生产区域各生产班组负责本班组生产设备、操作台面、物料摆放区域等的日常清洁，确保生产过程中的卫生要求。按照生产流程，在每班生产结束后，对设备进行擦拭、清理，清除残留物料，保持设备外观干净、运行正常。定期清理生产区域地面，清除杂物、油污等，保持地面清洁。2.车间公共区域（包括通道、仓库等）通道：由保洁人员负责每日清扫，确保通道畅通无阻，地面无垃圾、无积水。仓库：仓库管理人员负责仓库内货物的整理、摆放整齐，定期清理仓库地面、货架，保持仓库环境整洁。同时，按照规定对库存物资进行盘点，确保物资存储卫生安全。（三）公共区域1.公司/组织大楼外部包括建筑物外立面、大门、停车场等。由专业的外部清洁服务公司按照合同要求定期进行清洁，保持大楼外观整洁、大门及周边干净、停车场无杂物。2.卫生间保洁人员负责卫生间的日常清洁，包括便器、洗手池、镜子、地面等的清洁消毒，确保卫生间无异味、无污渍。每天定时进行通风换气，保持空气清新。三、卫生轮换安排（一）日常卫生轮换1.办公区域各部门办公室的日常清洁工作由本部门员工轮流负责，每周安排[X]天进行清洁，具体轮换时间由各部门自行制定并报行政部门备案。公共办公区域的日常清洁按照保洁人员的工作安排进行，保洁人员应严格按照规定的时间和标准完成清洁任务。2.生产车间生产区域的日常清洁由各生产班组员工轮流负责，每班安排专人负责本班次生产结束后的设备及区域清洁，确保生产环境随时保持卫生状态。车间公共区域的日常清洁由保洁人员负责，保洁人员应根据车间生产情况合理安排清洁时间，避免影响正常生产。（二）定期卫生轮换1.办公区域每月末，各部门对本部门办公区域进行一次全面的深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁空调滤网、整理文件资料等，确保办公环境整洁、舒适。每季度，行政部门组织对公共办公区域进行一次大扫除，包括对天花板、墙面、地面等进行全面清洁，对会议室、茶水间等进行深度消毒。2.生产车间每周安排一次设备的深度清洁和维护，由专业维修人员和生产操作人员共同完成，确保设备的正常运行和卫生状况良好。每月末，各生产车间进行一次全面的车间卫生大扫除，包括对生产设备、地面、墙面、通风系统等进行彻底清洁消毒，清除卫生死角。3.公共区域公司/组织大楼外部每季度进行一次全面清洁，包括建筑物外立面的清洗、大门及周边设施的维护等。卫生间每周进行一次全面消毒，包括对便器、洗手池、镜子等进行深度清洁消毒，更换卫生纸等用品，确保卫生间卫生达标。四、卫生检查与考核（一）检查标准1.办公区域桌面、文件柜等表面应无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。地面干净整洁，无垃圾、水渍、脚印等。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。电脑设备、办公桌椅等保持清洁，定期擦拭。2.生产车间生产设备外观干净，无油污、杂物，运行正常。操作台面清洁，物料摆放整齐，符合生产规范。地面无杂物、油污、积水，通道畅通无阻。仓库物资摆放整齐，库存物资无损坏、变质现象。3.公共区域走廊地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，电器设备关闭良好。茶水间台面整洁，水槽、饮水机等设备无污垢，垃圾及时清理。卫生间便器、洗手池等清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。（二）检查方式1.日常检查各部门负责人负责对本部门办公区域的卫生情况进行日常检查，发现问题及时督促本部门员工进行整改。保洁人员在日常清洁过程中对公共办公区域、生产车间公共区域及卫生间等进行检查，发现问题及时处理。2.定期检查行政部门每周组织一次对办公区域、生产车间及公共区域的卫生检查，按照检查标准进行评分，并记录检查结果。每月末，行政部门对各部门办公区域的深度清洁情况进行检查验收，确保清洁工作达到要求。每季度，公司/组织领导对整体卫生情况进行抽查，对发现问题的区域进行重点整改。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。2.对在卫生管理工作中表现优秀的部门或个人，给予适当的奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金等。3.对未按照本制度要求进行卫生清洁或整改不力的部门或个人，进行相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。连续多次出现卫生问题的部门或个人，将进行严肃处理，直至辞退。五、卫生清洁用品管理（一）采购与发放1.根据公司/组织卫生管理需求，由行政部门统一采购卫生清洁用品，确保用品的质量和供应。2.采购的卫生清洁用品应符合国家相关标准要求，具备有效的质量检测报告。3.行政部门按照各部门的需求，定期发放卫生清洁用品，建立发放台账，记录发放时间、用品名称、数量等信息。（二）使用与保管1.各部门应合理使用卫生清洁用品，按照规定的使用方法和用量进行操作，避免浪费。2.员工在使用卫生清洁用品时，应注意安全防护，避免发生意外伤害。3.卫生清洁用品应存放在指定的仓库或储物间，由专人负责保管，保持存放环境干燥、通风，防止用品受潮、变质。（三）盘点与补充1.行政部门定期对卫生清洁用品进行盘点，核对库存数量与发放台账，确保账实相符。2.根据实际使用情况和库存数量，及时补充卫生清洁用品，保证卫生管理工作的正常开展。六、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，向员工传授卫生清洁知识、操作技能及相关法律法规要求，提高员工的卫生意识和管理水平。2.针对不同岗位的员工，开展有针对性的培训内容，如生产车间员工重点培训生产设备的清洁维护方法，办公区域员工重点培训办公环境的清洁标准等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生管理知识和本制度的相关内容，提高员工对卫生管理工作的重视程度。2.利用公司/组织内部网络平台、微