电气班组卫生管理制度

PAGE电气班组卫生管理制度一、总则1.目的为了加强电气班组的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于电气班组全体成员及班组工作场所。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体成员应积极参与，共同维护班组的卫生环境。同时，应符合国家相关法律法规及行业卫生标准要求。二、工作场所环境卫生要求1.地面卫生保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每日工作结束后，应对地面进行清扫，清除灰尘、纸屑、工具等杂物。定期对地面进行拖地或冲洗，确保地面干净整洁。对于油污较重的区域，应使用专用清洁剂进行清洁。2.设备及工具卫生电气设备应保持清洁，表面无灰尘、无油污、无杂物。定期对设备进行擦拭，清除设备表面的污垢。工具应摆放整齐，置于指定位置。使用完毕后，应及时清理工具上的污渍，并归位摆放。对于精密工具，应妥善保管，避免损坏和污染。设备周围应保持整洁，不得堆放与设备运行无关的物品。设备维修后，应及时清理现场，恢复设备周围的整洁环境。3.墙面及天花板卫生墙面应保持干净，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。定期对墙面进行擦拭，对于污渍较重的区域，应使用清洁剂进行清洗。天花板应保持清洁，无灰尘、无渗漏。定期检查天花板，发现问题及时处理，确保天花板的卫生状况良好。4.门窗卫生门窗应保持洁净，玻璃明亮无污渍。每日工作前，应对门窗进行擦拭，保持门窗的清洁。定期检查门窗的密封性，确保门窗关闭良好，防止灰尘、蚊虫等进入工作场所。5.通风及照明设施卫生通风设施应保持畅通，无堵塞、无积尘。定期对通风口、通风管道等进行清理，确保通风良好。照明设施应保持清洁，灯泡、灯罩无灰尘、无损坏。定期检查照明设施，及时更换损坏的灯泡，保证工作场所的照明亮度。三、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着工作服进入工作场所，工作服应保持干净、整洁，无油污、无破损。工作服应定期清洗，保持良好的卫生状况。对于特殊工种的工作服，应按照相关规定进行清洗和更换。2.手部卫生员工应保持手部清洁，勤洗手。在工作前、工作后、用餐前、接触污染物后等情况下，应及时洗手。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部干净卫生。3.头发及面部卫生员工应保持头发整洁，梳理整齐，不得留过长或凌乱的头发。男性员工头发不宜过长，女性员工头发应束起，避免影响工作。面部应保持清洁，无污垢、无胡须（男性）。每日工作前，应清洁面部，保持面部清爽。4.口腔卫生员工应保持口腔清洁，勤刷牙、漱口。避免在工作场所食用有异味的食物，保持口气清新。5.个人防护用品根据工作需要，员工应正确佩戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。个人防护用品应保持清洁，定期清洗和更换。佩戴个人防护用品时，应确保其符合安全标准，正确佩戴，不得随意更改或丢弃。四、卫生清扫及消毒规定1.日常清扫每日工作结束后，员工应按照分工对各自负责的工作区域进行清扫，清除杂物、灰尘等，保持工作区域的整洁。清扫工具应定期清洗和消毒，保持清洁卫生。2.定期大扫除每周应进行一次全面的大扫除，对工作场所的地面、设备、墙面、天花板等进行彻底清扫。大扫除时，应使用适当的清洁剂和工具，确保清洁效果。对于难以清洁的区域，应采取特殊措施进行处理。3.消毒规定对于电气设备表面、经常接触的工具等，应定期进行消毒。消毒方法可根据实际情况选择合适的消毒剂进行擦拭或喷洒。在疫情等特殊时期，应加强消毒工作，增加消毒频次，确保工作场所的卫生安全。消毒工作应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及用量等。五、垃圾处理1.垃圾分类工作场所应设置分类垃圾桶，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、金属等，应定期收集，交由专业回收公司处理。有害垃圾包括废旧电池、废旧灯管、过期药品等，应按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位处理。其他垃圾包括灰尘、纸屑、食物残渣等，应每日清理，运至指定的垃圾处理地点。2.垃圾清理垃圾应及时清理，不得在工作场所长时间堆放。每日工作结束后，应将垃圾桶内的垃圾清理干净，并更换垃圾袋。对于较大的垃圾或废弃物，应及时联系相关部门进行处理，不得随意丢弃。六、卫生检查与考核1.卫生检查班组应定期进行卫生检查，检查内容包括工作场所环境卫生、个人卫生等。卫生检查可采用日常巡查、定期检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，记录检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等信息。2.考核标准根据卫生检查结果，对员工进行考核。考核标准如下：工作场所环境卫生良好，无违规现象，得满分100分。发现一处环境卫生问题，扣除10分；发现多处问题，累计扣分。个人卫生不符合要求，每次扣除5分。在卫生检查中表现突出，积极主动维护卫生环境的员工，可给予适当加分奖励。3.考核结果应用卫生考核结果与员工绩效挂钩。每月将卫生考核得分纳入员工绩效评分体系，作为绩效奖金发放的依据之一。对于卫生考核连续多次不合格的员工，