安全生产管理制度手册综合版

（某企业全称）

安全生产管理制度手册

2023版

受控状态：受控

受控编号：

公布日期：年月日

实施日期：年月日

目录

授权令3

同意令.................................................3

企业简介...............................................4

1、安全生产管理制度手册的阐明.......................5

2、安全生产管理制度手册的使用范围...................5

3、安全生产管理制度手册参照日勺法律法规...............6

4、安全生产管理制度手册的内容

4.1生产经营单位W、J组织构造框架图.....................7

4.2安全生产责任制度.................................8

4.3安全生产检验及事故隐患排查治理制度..............26

4.4安全生产教育和培训制度...........................34

4.5安全生产奖励和处分制度.........................41

4.6生产安全事故报告和处理制度........................45

4.7危险性作业管理制度..............................49

4.8劳动防护用具配置和管理制度.......................53

4.9消防安全管理制度.................................59

4.10危险化学品安全管理制度............................67

4.11特种作业人员管理制度.............................72

4.12其他规章制度.....................................74

4.13灭火及应急疏散预案模板..............................75

授权令：

聘任__________同志为我司的安全生产管理者代表，全权代表总

经理主管我司内部安全生产管理工作，确保我司严格遵守国家及地

方有关安全生产管理法律法规、技术原则及各项临时性管理措施，严

格落实安全生产责任制，连续完善安全生产管理制度体系，定时向

总经理报告本制度体系日勺运营情况，协调各部室日勺安全生产管理职

能，组织内部管理体系审核，确保生产安全顺利进行，防止或降低

事故出J发生。

总经理：__________

年月日

同意令：

《安全生产管理制度手册》是按照国家及地方有关安全生产法律

法规日勺要求，结合我司实际情况而编写，它全方面、简要的论述了在

安全生产过程中所需的各项规章制度，能够有效预防重特大事故的

发生，是指导我司安全管理的纲领性文件和各项生产活动W、J行为准

则，要求全体员工严格遵照执行。在工作中，各级管理人员若发觉违

反本手册W、J行为有权按照有关要求予以处理。

总经理：_____________

年月日

企业简介

（由企业自行撰写）

《安全生产管理制度手册》阐明

本《安全生产管理制度手册》（如下简称为'《手册》'）阐明了我司在

安全生产管理制度方面的管理体系。根据《中华人民共和国安全生产

法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国职业病防治法》

等有关法律法规，本手册基本涵盖了安全生产的各个方面，是企'也

进行安全管理的纲领性文件和行为准则。企业全体员工必须在安全生

产过程中坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格遵守

本《手册》W、J要求，竭力防止或降低事故出J发生，确保自己及别人的

生命安全。本《手册》富有实用性和操作性，又具有高度的权威性。

在实施过程中需修改的文件必须按照程序进行，报总经理同意公布。

本《手册》同步是企业安全生产管理的作业指导书，是受控文件，不

经总经理同意不准外传。

■一

《安全生产管理制度手册》的I使用范士口

1、本《手册》满足北京市安全生产监督管理局和怀柔区安全生产

监督管理局有关各项必备安全生产制度的要求，使用于如下情

况:

2、我司内部行政管理

3、我司内部安全生产管理

4、我司内部设备、产品质量管理

参照的法律法规

本《手册》参照如下法律法规：

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国职业病防治法》

3.《中华人民共和国劳动协议法》

3.《危险化学品管理条例》

4.《特种设备安全监察条例》

5.《特种作'业人员安全技术培训考核管理措施》

6.《生产安全事故报告和调查处理条例》

7、《安全生产事故隐患排查治理暂行要求》

8、《生产经营单位安全培训要求》

9、《生产经营单位应急预案编制导则》

10、《北京市安全生产条例》

生产经营单位组织框架图

安全生产责任制度

一、总则

1.为落实落实“安全第一、预防为主”日勺方针，强化各级安全生

产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

2.我司（企业）主要责任人（总经理'厂长）xxx是本单位安

全生产的第一责任人。

3、落实生产必须安全，谁主管谁负责的原则，各级管理人员和

部门，必须在各自工作范围内对实现安全生产负责。

4、牢固树立“安全生产，人人有责”的意识，企业的每位员

工都必须仔细推行各自的安全生产职责，叨实做到“重安全、抓安全、

保安全”。

5.本制度合用于本单位各部门、各人员。

二、法人\主要责任人\总经理安全生产职责：

L全方面负责安全生产工作；

2.建立、健全并督促落实安全生产责任制；

3.组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程；

4.确保安全生产投入的有效实施；

5•定时研究安全生产问题；

6、督促、检验安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

7、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

8、及时、如实报告生产安全事故。考核要求

三、副总经理（分管安全生产）安全生产职责：

1.分管我司（企业）安全生产工作，定时听取报告，及时处理安

全生产中时重大问题，负责多种危险作业及其安全技术措施丛J审批；

2.组织修订、增补安全生产规章制度、生产安全事故应急救援预

案、安全生产操作规程和编制安全技术措施、计划等，并组织实施；

3.组织安全生产大检验及事故隐患排查治理，落实重大事故隐

患的整改：

4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先

进经验，并奖励先进单位和个人；

5.组织安全生产教育培训和考核工作；

6.组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报

主管部门；

7、定时召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时处理安全

生产存在的问题。

四、副总经理（其他）安全生产职责：

1.负责各自主管（专业）业务范围内日勺安全工作;

2、定时检验各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及

时纠正失职和违章行为；

3.负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在日勺重大问题；

4、负责组织各自主管范围内的定时和不定时H勺安全、防火检验,

对查出的问题落实整改；

5.负责组织各自主管范围内重大事故II勺调查处理。

五、总工程师\副总工程师'专责高级工程师安全生产职责：

1.总工程师对企业生产安全技术问题全方面负责，副总工程师

（专责高级工程师）对分管业务范围内口勺生产安全技术问题负责；

2、组织开展安全技术研究工作，主动采用先进技术和安全防护

装置，并组织落实重大事故隐患的整改；

3.按照“二同步”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全

卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用；

4.审定安全技术规程和安全技术措旅项目，使之完善可靠，技

术上切实可行；

5.负责尘、毒等有害物质日勺治理方案规划，使之达成国标要求；

6.参加各类重大事故的调查处理，采用有效措施预防事故重演。

六、职能部门（安全生产管理部门）安全生产职责：

1、帮助总经理落实执行国家和上级有关安全生产方针、政策、

法规、原则，并督促检验执行情况，协调安全生产委员会日常工作；

2.在总经理和副总经理（安全生产）领导下负责企业日勺安全监察

工作；

3.会同有关部门组织对新入厂人员及职员进行安全生产宣传教

育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；

4.负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规

程，并监督检验执行情况；

5.组织安全生产大检验，帮助有关单位对查出的问题制定防范

措施，检验落实事故隐患的整改工作；

6.经常进一步现场，检验安全情况，发觉问题及时处理，遇有

特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同步立即报告有关领导

处理；

7、按照“三同步”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫

生、消防、环境保护等方面的设计审查、竣工验收和试运投产T作；

8、负责锅炉、压力容器日勺设计、制造、安装、使用、检验等的

安全监察工作；

9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体

报警器等安全设施、设备的检测工作；

10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实

现；

11.制定劳保用具、保健费用发放原则，并监督检验有关单位和

个人使用劳保用具情况;

12.负责各类事故日勺汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、

交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加

工伤鉴定，并建立企业事故档案；

13.负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；

14、负责组织制定、修订企业重大事故应急救援预案，审查基层

单位事故应急救援预案，并组织、检验演练情况；

15.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

16.仔细落实国家和上级工业卫生管理制度，并检验执行情况；

17、负责组织对职员进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生

工作，实现文明生产；

18、制定“三废〃治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检验执

行情况。

七、职能部门（设备管理部门）安全生产职责：

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业

建筑物等的管理，使其符合安全技术要求：

2.组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安

全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定时检验、校验、

检测工作；

3.负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修日勺各项管理

制度；落实国家、上级部门有关设备制造、检修、维护保养及施工方

面日勺安全规程和要求，制定和修订各类机械设备的操作规程和管理

制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

4、按采购计划进行采购，并对采购日勺设备、配件质量负责，其

质量必须符合国家、省、市有关原则和要求；

5.新增、改造、超期运营设备、操作条件变动时应使其符合安全

技术要求；

6.组织机动设备专业检验，对机动设备存在的事故隐患须及时

组织力量整改；

7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故口勺调

查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；

8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完毕；负责

本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按协议协议办理；

9、参加基建项目区I审查和施工，并使其符合国家有关安全、防

火、丑生要求，并确保其同步施工、竣T、验收；

10、工程竣工交付使用前必须按国家要求和交接程序办理交接手

续；

1L严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安

全要求；

12.制定审查各项工程的安全防范措施；

13.负责对外来H勺基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工

队伍签订《外来施工安全协议》。

八、职能部门（生产组织、运营方面）安全生产职责：

1,及时传达落实上级有关安全生产日勺指令、要求、原则；

2.当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在确保安全日勺前提下

组织、指挥生产，预防突击性或超负荷生产，以确保安全；

3.督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本

单位计量工H勺技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理

制度，确保安全生产；

4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为主要内容列入

项目；

5,负贡生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。

6.编制新装置动工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指

标，并检验执行情况；

7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要

求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

8、发觉违反安全生产管理制度者要及时阻止，并向主管副总经

理报告，同步告知有关部门处理；

9、负责水、电、汽、风等日勺停送及其不正常或紧急状态下处理

时安全措施；

10、生产中发生险情或事故时，要采用坚决措施以防事态扩大,

并立即告知有关部门；

11.负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计

上报；参加重大生产事故KJ调查处理工作;

12.参加安全生产大检验，随时掌握安全生产动态，及时在调度

会上予以有关单位表扬或批评。

九、财务部门安全生产职责：

1.编制、平衡生产计划时，应确保安全技术措施资金日勺起源，确

保“三同步”的顺利实施；

2,监督安全技术措施、劳保用具、保健费用的开支情况，确保安

全教育费用的实际需要；

3.负责各类事故费用时支出，并纳入经济活动分析内容。

十、企管部门安全生产职责：

L在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；

2.在对各单位考核评选时，同步考核安全工作。在编制经济责任

制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3,加强“三

基”T作，提升企'也安全素质°

4.组织职员进行技术培训和考核，不断提升其技术'业务素质，

确保安全生产；

5.办理用工手续（含农工、临时工、外包工等），应在协议内有安

全内容，会同有关单位执行；

6、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司

炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；

7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核

销工作;

8、根据国家劳动部门要求严格控制加班加点，确保职员身体健

康;

9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工

种分配和调整，对有毒、有害工种实施定时轮换制度；

10、把安全工作纳入晋级考核内容；

11.负责组织新入厂职员的入厂教育工作；

12.负责ERP信息化管理，确保ERP系统口勺正常运营，做好ERP

系统信息数据的保密，企业内部局域网的网络安全和病毒入侵的防

范工作；

13.负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检验各处室因特网

和各应用软件的使用情况，预防计算机设备受到病毒侵害和攻击。

十一、检验、化验部门安全生产职责：

1.组织编写企'止产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；

2.负责本部门在用危险化学品及有害物品的安全管理；

3.负责对我司危险作业场全部害物质口勺检验、检测；

4.帮助质量事故的调查工作。

十二、科研、技术、档案部门安全生产职责：

1、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，确保有关安全、

环境保护、工业卫生等技术措施“同步设计、同步施工、同步投入生

产和使用”，严格执行各专业日勺国家安全技术原则、规范；

2.负责安全技术措施项目出J设计工作;

3.组织设计审查时，应有主管安全技术、消防、工业卫生、环境

保护等管理部门参加；

4.加强防火、防潮、防虫害等工作，做好档案管理，确保各方面

资料H勺完好。

十三、保卫（消防）部门安全生产职责：

1、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的检验、管理和审批工作;

2.健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；

3.加强管理，依托和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产

要害部位Ef、J巡查，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件

时调查、处理和统计上报工作；

4.负责门卫口勺警卫任务，严格检验入厂门勺多种车辆的安全防护

设施日勺配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况；

5.仔细落实执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、

防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；

6.加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负

责监督检验灭火设施，确保消防设施完备，消防道路通畅；

7、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提

升素质；

8、对特殊危险动火进行现场备战；

9、负责对职员加强劳动纪律和遵章守纪教育和检验，帮助抓好

安全生产。

十四、仓储部门安全生产职责:

1.负责物资仓库的安全防火工作；

2、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关

安全要求，采用有效措施，做好保管工作；

3,落实《工业企业厂内运送安全规程》、《仓库防火安全管理规

则》、《危险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关要求；

4,负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资

金的同步，执行相应的安全要求。

十五、办公室安全生产职责：

1、帮助落实上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关

部门口勺安全生产文件、资料、仔细做好企业级安全会议统计，对安全

管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2.组织、检验、落实机关干部值班、值宿管理制度；

3.负责对临时来企业参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项

区J宣传教育；

4.在安排总结工作时，同步安排总结安全工作；

5.对落实党和国家的安全生产方针、政策起确保监督作用，并主

动提出提议和意见；

6.帮助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提

升职员的安全意识；

7、发挥各级党组织在安全生产中W、J监督确保作用，教育党员起

到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故;

8、帮助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全

生产工作做为主要内容；

9、进一步生产第一线，掌握了解职员的思想动态，做好思想政

治工作，处理影响安全生产的多种思想问题，做到防患于未然，发

生事故后要做好稳定职员情绪和及时恢复生产的多种思想工作；

10、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。

十六、供销部门安全生产职责：

1.严格按照“安措计划”、“劳保计划”等做好物品采购、供给工

作，确保安全生产工作不受影响。

2、对采购的安全生产设备、设施、配件、劳动防护用具等口勺质

量负责，有关物品内品质必须符合国家有关原则和要求；

3.负责危险化学品的采购和销售过程中安全措施日勺监督和落实

工作；

4.负责本部门车辆的维护保养，确保物资、产品运送渠道通畅,

做到安全、迅速、精确。

十七、车间主任安全生产职责：

1.坚持“安全第一、预防为主”方针，仔细落实执行党和国家的

安全生产法律、法规、原则，研究安全生产技术，模范地执行操作规

程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职员健

康全方面负责；

2.对新工人（涉及实习、代培人员）进行车间级安全教育，并确保

教育时间，组织定时安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格

者不予分配工作。参加每七天的安全活动日，及时处理存在问题；

3.组织制定、修订本单位日勺安全生产管理制度、安全技术操作规

程、安全技术措施，并负责落实落实；

4,组织本单位每七天一次的安全、防火检验，落实隐患整改，确

保设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；

5.计划、布置、检验、报告、总结工作的同步，把安全防火工作

列为主要内容之一；

6.负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的

安全措施；

7、发生事故时，立即组织急救，保护好现场并立即报告有关部

门，负责查明事故原因和采用防范措施；

8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

9、经常布置、检验本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的

作用；

10、严格执行劳动防护用具、保健的发放原则，并抓好上岗职员

劳动保护穿戴，确保上岗职员日勺人身安全和身体健康；11.组织制定

事故应急救援预案，并适时组织演练。

十八、车间副主任安全生产职责：

1.在组织生产F、J同步.必须考虑和安排安全防火、劳动保护问题,

并对分管业务范围内的安全负责；

2.在讨论技术问题和做技术决定时，同步提出安全技术措施；

3.在进行多种技术改造、技术革新研究试验时，必须制定可靠的

安全措施；

4.定时组织工人学习工艺操作规程和安全技术规程，并经常进

行安全生产和防护知识教育，取缔多种违章违纪行为。

十九、专责工程师安全生产职责：

1.负责做好本职范围内的安全技术工作；

2.审查本专业（工艺、设备、计量等）的安全技术规程和安全教育

纲领。

3、在审查装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必

须同步考虑相应口勺操作规程和安全措施。

4.在规划、设计、改造、检修时必须考虑安全技术措施；

5.参加本专业事故的调查、分析、处理。

二十、技术员安全生产职责：

1.负责做好本职范围内的安全技术工咋；

2.编制本专业（工艺、设备）的安全技术规程和安全教育纲领，并

担任讲课任务；

3、在编制装置开、停工、设备检修、改造、变更工艺方案前，必

须拟定相应日勺操作规程和安全措施，组织职员熟悉掌握并检验执行

情况;

4.在规划、设计、改造、检修时必须有安全技术措施；

5、经常进一步现场，发觉事故隐患及时采用整改措施，确保装

置安全生产；

6.参加本单位各类事故日勺调查、分析、处理。

二十一、车间专、兼职安全员安全生产职责：

1.仔细落实执行党和国家安全生产方针、政策、指示、要求；

2.负责进行二、三级安全教育，帮助车间科室领导组织好每七天

一的安全日活动；

3.参加制定安全生产制度和安全技术规程，并经常检验执行情

况；

4.编写二级安全教育纲领，经常对本单位职员进行安全，知识

教育，建立安全技术档案；

5.经常进一步各岗位检验安全生产情况，阻止违章指挥和违章

作业，遇到重大险情坚决采用措施并报告领导，查出的事故隐患及

时组织力量限期整改；

6、参加本单位扩建、改建工程设计W、J审查，验收工作；

7、负责管理本单位安全、防火设施、检验监督本单位人员劳保

用具日勺合理使用；

8、帮助车间领导审批二级用火，并采用可靠日勺安全措施，使动

火作业安全顺利进行；

9、定时向安全部门报告工作，按时参加安全部门组织W、J各项安

全活动；

10、参加本单位各类事故日勺调查处理，负责统计上报帮助车间主

任落实各项安全措施。

二十二、班组长安全生产职责：

1.对本班组安全生产和职员人身安全、健康负责；

2.发觉事故苗头和事故隐患及时处理和上报；

3.组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检验安全、防

火，班后总结安全、防火工作；

4.仔细落实执行安全规章制度，严格执行操作规程；

5.发生事故立即报告，并采用主动有效措施，阻止事故扩大,

组织职员分析事故原因；

6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职员有权停止操作,

并安排好岗位操作人员，报告领导：

7、有权阻止未经三级安全教育和安全考核不合格职员独立操作;

8、搞好安全和消防设施、设备日勺检验和维护保养工作，保持灵

活好用，检验职员合理使用劳保用具和正确使用多种消防器材。

二十三、班组安全员职责：

1.组织本班组职员仔细学习落实执行各项安全生产规章度和安

全操作规程；

2.严格执行岗位责任制，发觉违章操作者有权阻止，并及时向

上级报告;

3.负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班

后会和每七天一安全活动，并仔细做好统计；

4.负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养,

使其保持良好状态；

5、发觉不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全

力急救伤者，保护好现场，作好统计，并立即报告；

6.督促检验本班组人员劳保用具和多种防护器材口勺正确使用。

二十四、工人的安全生产职责：

1.仔细学习上级有关安全生产口勺指示，要求和安全规程，熟练

掌握本岗位操作规程；

2.上岗操作时必须按要求穿戴好劳动保护用具，正确使用和妥

善保管多种防护用具和消防器材；

3.上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪

律和工艺纪律，仔细做好多种纪录，不得串岗、脱岗、禁止在岗位上

睡觉、打闹和做其他违反纪律的事情，对别人违章操作加以劝阻和阻

止；

4.仔细执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即

越级向上级报告；

5.严格执行交接班制度，发生事故时要及时急救处理保护好现

场，及时如实向领导报告；

6.加强巡回检验及时发觉和消除事故隐患，自己不能处理日勺应

立即报告；

7、主动参加安全活动，提出有关安全生产日勺合理化提议。

二十五、考核要求：

1.人员（谁考核谁）

2.方式（定时、随机）

3,原则（考核表、统计）

4.奖惩情况

安全生产检验及事故隐患排查治理制度

为及时发觉我司（厂）生产经营活动中存在日勺物的危险状态、人

时不安全行为和管理上日勺缺陷，从而采用对策，消除不安全原因，

增强领导和群众安全意识，提升搞好安全生产的自觉性和责任感,

保障安全生产，制定本制度。

一、本制度要求了安全检验日勺目口勺、分类、组织和整改H勺详细要

求，合用企业各级安全检验管理。

二、基本要求

1.安全检验是搞好安全生产的主要手段，其基本任务是：发觉

和查明多种危害和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度日勺实施,

阻止违章指挥、违章作业、防范和整改隐患。

2.对生产中日勺安全工作，除进行经常性的检验外，每年还要进

行综合检验，专业检验和季节及节假日前日勺安全检验。

3.安全检验必须要有明确的目的、要求和详细计划，必须建立

由企业领导或分厂（车间）领导负责并由有关人员参加的安全检验组

织，以加强领导，做好检验工作。

4.安全检验坚持领导与职员相结合的方式，达成“群查、群管、

群防、群治”H勺目H勺。以查思想、查纪律、查制度、查领导、查隐患

为中心，边检验、边整改并及时总结和推广先进经验。

5.各级检验组织和人员要仔细负责，坚持原则，要敢于揭发矛

盾，有权要求受检验单位报告安全生产情况和提供资料及有权阻止

违章指挥和违章作业行为，对重大隐患问题有权让受检单位采用临

时性措施，并提出限期整改的要求。

6、安全生产检验落实上下结合、自查与抽查、检验与整改相结

合的原则，预防流于形式，走过场。

7、要仔细细致做好检验统计，尤其是对事故隐患的统计必须详

细，如隐患部位、危险程度及处理意见等。采用安全检验评分表口勺应

统计每项扣分的I理由。

二、方式、内容：

（一）日常安全检验

1.日常安全检验是确保安全生产的主要手段之一，是安全检验

的主要形式。日常安全检验分分厂（车间）、班组、岗位三级；时间

安排是分厂（车间）每七天进行一次，班组每班进行一次，岗位每小

时进行一次。

2、分厂（车间）日常安全检验由分厂（车间）主管安全口勺厂长

（车间主任）及安全员组织，采用自检W、J措施，检验要有统计。分

厂（车间）日常安全检验KJ内容如下：

（1）各车间、工段是否严格执行各项规章制度、分厂（车间）

各项纪律及工艺指标。

（2）各车间安全教育和安全活动的开展情况怎样，统计是否完

整。

（3）各车间安全生产情况，班组巡回情况、交接班安全检验情

况，隐患诊查情况和整改情况。

（4）各类安全设施、防护和消防器材的维护情况，应急措施的

掌握情况，交接班统计情况等。

3.班组日常安全检验由班组长组织。其检验内容如下：

（1）本班各项规章制度口勺执行情况，劳动纪律、操作纪律、工

艺纪律情况。

（2）本班安全教育和安全活动情况，统计要完整，内容要针对

实际情况「

（3）本班各岗位巡检情况，交接班检验情况，隐患诊查情况和

整改情况。

（4）本班责任区内安全设施、防护和消防器材使用和维护情况,

应急措施学习和演练情况。

4.岗位日常性安全检验由在岗人员以巡回检验W、J方式进行，其

检验内容如下：

（1）本岗位各项制度和纪律的执行情况，交接班安全检验情况,

要点部位特护情况，岗位分管区域内隐患诊查情况和整改情况，纪

录要求详细、精确。

（2）本岗位分管区域内安全设施、防护和消防器材使用和维护

情况，卤位应急措施学习及演练情况。

（3）本岗位现场管线、设备运营情况，现场一次表及各就地液

面、压力、温度、电流、转速等参数是否正常，各阀门现场是否有滴

漏，是否处于正常运营状态。

（二）节假日前安全检验

1.节日前安全检验是确保节日期间安全生产的主要手段，同步

也是安全生产检验的主要形式之一。其目的是确保节假日期间装置运

营达成最安全状态。

2、节前安全检验分企业、分厂两级，检验措施实施企业检验和

分厂（车间）自检相结合。时间安排是分厂（车间）级节日前安全检

验提前四、五天进行，采用自检口勺方式；企业级节日前安全检验在节

日前一至两天进行。

3.企.业级节日前安全检验由主管安全的副总经理及安全保工部

组织，其他有关部室参加。

4.检验内容如下：

（1）节日期间出J各项规章制度及各项纪律要求是否完善，值班

安排是否符合要求。

（2）各类安全设施、防护和消防器材是否完善好用，生产原料

准备是否充分，备用设备是否处于完好状态，各项应急措施是否完

善落实。

（3）事故及设备隐患口勺诊查情况和整改情况怎样，消防道路是

否通畅，节假日施工单位、施工人员管理措施是否完善落实。

（4）劳动纪律执行情况，有无缺员、串岗、换岗、酒后上班等

违纪现象。

4、分厂（车间）节日前安全检验由分厂（车间）主管安全H勺副

厂长（主任）及分厂（车间）安全员组织，其他各职能人员参加采用

自检口勺措施，其检验内容同企业级节日前安全检验内容。

（三）季节性安全检验

1.季节性安全检验是针对季节变化对装置口勺影响进行的专题检

验，是确保装置安全、稳定、长久、满负荷、优质运营的主要手段。

2.季节性安全检验分企业、分厂（车间）两级。在时间上分有春

季安全检验、夏季安全检验、秋季安全检验和冬季安全检验c

3.企、也级安全检验由主管安全的副总经理及安全保卫部组织，

其他有关部室参加。

4、检验内容应涉及：

（1）春季检验以防火、防爆、防雷、防解冻、防冒漏、防静电、

防风、电气设备、用电的安全情况等为要点。

（2）夏季检验以防雨、防暑降温等为要点。

（3）冬期检验以用电、消防、预防煤气以及防滑防冻措施等为

要点。

四、隐患日勺整改、治理

1.在安全生产检验中发觉日勺隐患问题，属于本人、本车间（分

厂）、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的,

要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要企业（厂）部协调、

处理H勺要及时上报。

2、在安全生产检验中，发觉有重大安全事故隐患的要立即进行

排除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法确保安全的,

应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告企业（厂）领导和有关

部门。

3、对在安全生产检验中查出口勺安全隐患，有关责任单位和责任

人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而造成发生事故

造成损失时，将按企业有关要求严厉处理。

五、事故隐患排查治理档案

1.安全生产检验统计至少保存2年。

2、检验W、J时间、级别、带队人、参加人、检验部位、检验内容、发

觉的问题、问题日勺整改情况、复查成果等要统计清楚，各类检验统计

单必须有有关人员签字。

3、***部门负责我司（厂）事故隐患整改治理台帐的建立，并定时分

析、汇总，为企业安全会议研究处理安全生产问题提供根据。

附：检验统计、隐患治理登记表

安全生产检验统计

时间：检验类别：统计人：

带队人：参加人：

检验内容：（部门、场合、设备、设施、现场情况等，或附检验表）

问题'隐患：

带队人意见:

生产安全事故隐患治理台帐

隐患描述复查意见

序号整改措施整改时限责任部门责任人复查人

及发觉时间及复查时间

安全生产教育培训制度

为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强企业职员安全

培训教育工作，增强职员的安全意识和安全防护能力，降低伤亡事故

日勺发生，确保企业的安全生产，增进企业健康发展，制定本制度。

一、安全生产教育培训管理部门

企业XXX（部门）负责企业全体员工W、J培训教育工作，制定教育培训

计划，建立培训档案；帮助车间对员工进行安全知识培训，组织企业主

要责任人、车间责任人和专职安全生产管理人员W、J安全生产考核和特殊

工种作业人员的岗位培训。

二、职员安全生产培训教育内容

1.安全生产法律、法规、规章和有关国标、行业原则；

2.安全生产规章制度和操作规程；

3.岗位安全操作技能；

4.安全设备、设施、工具、劳动防护用具的使用、维护和保管知识;

5.新工艺、新技术、新设备的安全生产知识；

6.安全生产事故H勺防范意识和应急措施、自救互救知识；

7、安全生产事故经典案例。

三、安全生产教育培训对象及形式

1.全员安全知识普及教育

每年进行3、4次全员安全教育，在职人员一年内至少有两次以上参

加。企业xxx室帮助生产车间，分企业、项目部各自组织实施。学习内

容为有关安全生产文件、安全操作规程、要求、条例及本单位的各项制

度。

2.“三级”（企业'厂、车间、班组）安全教育培训

（1）企业\厂的培训由xxx（部门）组织实施，教育培训内容主要

是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制

度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

（2）车间的培训由车间的主要责任人组织实施，教育培训内容主

要是：工作环境及危险原因；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事

故；所从事工种W、J安全职责、操作技能及强制性原则；自救互救、急救

措施、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用具的使

用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产情况及规章制度；预防事

故和职业危害W、J措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培

训日勺内容。

（3）班组H勺培训由各班组长负责组织实施，教育培训内容主要是:

岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合W、J安全与职业卫生事项；有

关事故案例；其他需要培训W、J内容。

3.培训计划日勺制定

根据企业制定的年度培训计划，由xxx（部门）负责制定六个月、

季度、月培训计划；各车间、班组根据企业H勺培训计划，制定相应的培

训计划。

4.培训出J原则和基本要求

（1）本着“精练、实用、有效”W、J原则，培训应有针对性和实效

性。

(2)厂(企业)全部人员必须主动主动参加多种安全生产教育培

训活动，不断提升本身安全生产的意识和素质。

(3)厂(企'业)主要责任人和安全生产管理人员要按照政府主管

部门和安全生产监督管理部门口勺要求，自觉参加有关安全生产知谡的

教育培训和考核。

(4)厂(企业)从业人员应服从本厂(企业)日勺统一安排，自觉

参加本厂(企一业)组织日勺各级各类安全生产教育培训。

5.培训时课时要求

(1)一般单位主要责任人和安全管理人员首次安全培训不少于32

课时，每年再培训不少于12课时；

(2)高危单位主要责任人和安全管理人员安全资格培训时间不少

于48课时，每年再培训不少于16课时；

(3)一般单位新招用H勺从业人员上岗前接受安全生产教育和培训

口勺时间不得少于24课时，并经考核合格方能上岗；从业人员每年接受

H勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8课时；换岗的，离岗6个月

以上於J,以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设

备日勺，均不得少于4课时。

(4)高危单位新上岗H勺从业人员安全培训时间不少于72课时，每

年再培训不少于20课时；

6.上岗要求

(1)新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训I,

新从业人员必须经“三级”安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

（2）新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全

教育培训；

（3）特种作、业人员，必须按照国家有关法律、法规的要求接受专

门的安全培训I,经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上

岗作业，做到持证上岗。

7.培训档案

（1）建立培训档案，实施登记存档制度。

（2）建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有

关资料存入培训档案。

（3）各级人员的安全生产教育培训统计按培训级别由培训单位保

存，保存期至少2年。

（4）多种统计应有培训人、受培训人等有关人员签字。

四、本制度合用于我司（厂）全体人员，企业xxx室负贡解释。

附：培训档案、统计表

______________________企业

安全生产教育培训档案

_________年度

建档部门:

建档人:

建档时间:

阐明:

一、各级安全生产教育培训，均应建立安全培训档案；

二、统计表中“成绩”栏填写：合格、不合格或考试实际分数；

三、安全培训内容可简朴描述，培训类别填写：岗前培训、在岗培训；

四、安全培训时的签到表（考勤表）和教材、讲课稿、考试卷放入档案

备查；

五、培训统计或签到表应有受训人署名；

六、安全培训档案保存期限二年。

安全生产教育培训统计

时间：地点：培训部门：

课时：培训类别：主讲人：统计人:

培训内容:

受训人：（应是受训人本人署名，人员较多时可另附签到表）

安全生产教育培训考核成绩统计表

考核

时间：姓名职务或岗位培训课时成绩

序号

安全生产奖励和处分制度

一、总则

1.为全方面落实落实《安全生产法》，强化全员安全责任落实，实

现安全生产过程控制，保障我司生产经营的顺利进行，制定本制度。

2.对在安全生产工作方面做出突出贡献日勺集体或个人的表扬奖励,

对各类违章，违反企业（厂）安全生产规章制的行为，安全事故和重大

安全管理问题的处理合用本制度。

3.本制度是用于企业（厂）所属各单位、各部门。

二、表扬和奖励

1.企业（厂）每年召开一第二年度安全生产表扬大会，对安全生产

管理先进集体和先进个人进行表扬。

2.安全生产工作列为部门评选先进和予以奖励、进行考核的主要内

容之一，经费从企业奖励基金中列支。

3、安全生产责任制是经济责任制的一部分，部门的安全生产责任

制必须同本部门日勺经济利益挂钩，严格考核，按企业安全生产月度考

核予以奖励。

4.安全生产评选工作每年进行一次，并予以部门一次性奖励。

5.对下列成绩明显人员予以一次性奖励：

（1）发觉事故隐患，及时采用坚决措施，防止发生重大伤亡事故,

重大设备损坏事故或其他重大事故口勺有功人员。

（2）在急救事故中，使国家、人民的生命和企业（厂）财产免受

损失或少受损失的有功人员。

（3）在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、发明并取得成

效者。

（4）对安全工作提出行之有效合理化提议时。

（5）在安全生产、劳动保护工作中做出明显成绩日勺。

（6）被评为厂级安全楷模或安全生产先进个人的。

6.奖励分为：记功、晋级（涉及增浮动工资）、通令嘉奖、表扬，发

给一定的奖金。报请上级机关授予荣誉称号。

三、处分（企业应根据本身情况明确经济处分额度）

1.有下列情况W、J部门予以经济处分

1）发生事故的I部门。

2）发生重伤及以上或一次轻伤二人以上的部门。

3）工伤事故频率超出企业要求指标的部门。

4）设备事故率超出要求指标KJ部门。

5）发生重大设备事故、重大火灾事故、爆炸、中毒、触电、尘毒、

车祸等事故日勺部门。

2.有下列情况之一口勺，应追究有关责任人的责任：

1）没有仔细落实执行国家及企业有关安全生产法令、条例、决定、

管理混乱，不推行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而

发生伤亡事故，重大设备损坏事故或火灾的。

2）没有对员工进行安全教育和安全技术培训，特殊工种的职员没

有技术操作合格证就上岗，发生伤亡事故。

3）对不具有安全生产条件的设备，设施和房屋不采用措施，安全

装置不装配或失灵发生伤亡事故的。

4）发觉事故隐患不及时整改或不采用防范措施，发生伤亡事故时。

5）新建、扩建、改建工程项目未执行“三同步”的要求，发生伤亡

事故的。

6）违章作业而发生伤亡事故或火灾的。

3.有下列情形之一H勺应追究肇事者或有关人员日勺责任：

1）不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的。

2）发觉事故苗头，既不立即报告，又不主动采用措施，因而未能

防止、降低伤亡或火灾日勺。

3）不遵守规章制度，违反劳动纪律私自离职或脱岗或私自开动机

械设备、损坏或拆除安全设施而发生伤亡事故的。

4）不按要求穿戴和使用防护用具、用具，发生工伤事故出J。

4、有下列情况之一的应对有关人员加重处分：

1）发生重伤、重大设备损坏事故隐瞒不报、虚报或有意迟延不报的。

2）隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，刁难阻碍对事故的

调查，甚至嫁祸于与人的。

3）产生事故或火灾发生后，不主动组织力量急救或急救措施不力,

增长了伤亡、损失或扩大事故的。

4）不仔细总结吸收事故教训，没有及时采用有效防范措施，以致

反复发生事故的。

5）对伤亡事故、生产事故不坚持原则，袒护纵容和偏护事故责任者

的。

6）对遵守和执行法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人

员，进行打击报复陷害日勺。

5.重大恶性事故，后果严重，触犯刑律日勺由司法机关追究事故责

任者的刑事责任。

6.按事故性质和情节轻重予以责任者罚款、行政处分。

（1）行政处分分为：警告、记过、记人过、降级、撤职、留用察

看、开除。

（2）经济处分：对事故KJ责任单位、事故责任者个人，分别事故

大小，予以罚款。

7、凡受警告、记过、记大过处分不满六个月H勺；降级、撤职处分

不满一年出J;开除留厂察看处分未撤消W、J不得评奖、评先进晋级、提职。

8、凡发生重伤及以上事故、火灾事故日勺部门当年不得评为先进部

Ho

9、对部门H勺罚款、扣款在部门月度总额中扣除（或在承包的总奖额中

扣除）；个人罚款在安全生产月度考核奖金中扣除，不足部分在工资中

扣除。

生产安全事故报告和处理制度

根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务

院493号令）和国家及北京市有关法律、法规，制定本制度。

一、主要内容与合用范围

1.本制度要求了生产安全事故报告、调查、处理、上报及统计等事

项。

2.本制度合用于企业各部门、各人员。

二、事故报告

1.生产安全事故不论大小必须及时上报。

2.事故发生后，事故现场有关人员应该立即向本单位责任人报告；

若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119o

3.应上报政府部门的事故，企业主要责任人或主管安全生产责任

人应在1小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因

初步分析、已采用的措施等情况，以或方式上报区安全生产监督

管理局、属地（镇、乡、开发区）安全生产科、行业主管部门及其他应

报告部门。

4.情况紧急时，事故现场有关人员能够直接向政府负责安全生产

监督管理部门报告。

5.外埠分企业、项目部发生上报企业级事故后，在向企业报告的同

步，应报告本地政府主管部门。

6、发生人员重伤或经济损失****以上的生产安全事故，应按要求

及时、如实报告安全生产监督管理部门或者政府其他有关部门，不得隐

瞒不报、谎报或者迟延不报。

7、发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应及时向企业

安全部门进行报告。

三、事故现场处置

1.事故发生后，事故现场有关人员在进行事故报告H勺同步迅速组

织实施应急救援措施，立即撤离现场人员，预防事故蔓延、扩大，并负

责对现场实施保护。

2、事故发生造成人员伤亡时，应在撤离现场施工人员，组织实施

应急救援措施W、J同步，迅速组织受伤人员的救护。

3.保护好事故现场。

四、事故调查

全部有关事故发生口勺部门和人员应主动配合事故调查组调查、取证,

为调查组提供一切便利。不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资

料。若发觉有上述违规现象，除对责任者视情节予以通报批评和罚款外,

责任者还必须承担由此产生的一切后果。

五、事故处理

1.事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放

过；事故责任者没有严厉处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；

防范措施没有落实不放过。

2.在进行事故调查分析的基础上，事故责任部门应根据事故调查

报告中提出的I事故纠正与预防措施提议，编制详细的纠正与预防措施，

经企业安全部门审批后，严格组织实施，事故纠正与预防措施实施后，

由企一业安全部门实施验证。

3.对事故责任单位和责任人，由企业根据事故调查报告中对事故

责任单位和责任人的处理意见和提议，进行行政处分和经济处分，触

犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。

4.对事故造成的伤亡人员工伤认定、劳动鉴定、工伤评残和工伤保

险待遇处理，由企业工会和安全部门按照国务院《工伤保险条例》和市

有关综合保险、意外伤害保险等有关要求进行处置。

5.事故调查处理结束后，企业安全部门应负责将事故详情、原因及

责任人处理等编印成事故通报，组织全体职员进行学习，从中吸收教训，

预防事故日勺再次发生。

6.每起事故处理结案后，企业安全部门应负责将事故调查处理资料

搜集整顿后实施归档管理。

六、生产安全事故档案

L企业职员伤亡事故月报表。

2.企业职员伤亡事故年统计表。

3.事故快报表。

4.事故调查笔录。

5.事故现场照片、示意图、亡者身份证、死亡证、技术鉴定等资料。

6.事故调查报告。

7.事故调查处理报告。

8.对事故责任者区I处理决定。

9.安全生产监督管理局等上级单位对事故处理口勺批复。

10.其他有关日勺资料。

七、事故上报

1.区安全生产监督管理局：69628662

2.属地（镇、乡、开发区）安全生产科：

3、行业主管部门：

4.其他部门（略）

危险性作业管理制度

为规范危险性作业管理，预防事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。

一、危险性作业的范围

涉及：企业区域内动火作'也、进入受限空间作业、破土作业、临时

用电作业、高处作业、起重作业等。

二、作业许可证管理制度

危险性作业实施许可证管理制度。作业前，各作业部门必须申请作

业许可证，经企业安全员同意（特殊情况下经企业领导同意）后，方可

进行作业。

1.作业申请

1.1作业单位进行作业风险分析，风险分析必须仔细仔细，列出一

切可能发生的风险，风险分析成果要填写在作业许可证上。

1.2作业单位填写作业许可证。作业许可证必须仔细填写，不得空

缺，作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写，署名必须

由本人签写。

2、审批

2.1作业申请人持经作业现场合在部门责任人签字确认的作业许可

证报请企业安全员审批，企业安全员应到作业现场，对安全措施和注

意事项逐一核实，确认全部措施都落实后，进行签字同意。

2.2如企业安全员确认危险性较大且需进行多方会签的，可组织有

关人员进行作业评审，共同会签，会签完毕交主管安全生产的企业领

导审批

3、作业

作业许可证经同意后，方可进行作业，未经同意，一律不得进行

作业；涉及其他部门W、J作业时，被涉及部门要对作业许可证进行审查,

确认无误后，方可配合作业。

4.作业许可证存档

作业许可证须进行存档。作业现场合在部门、企业安全员各持一份,

存档待查。

三、内容：

（一）企业区域内动火作业

在维修间以外的全部生产场合、库房、公共区域使用气焊、电焊、

喷灯等焊割工具，而且能直接或间接产生明火的施工作业。

1.动火作业必须办理《动火作业许可证》。进入设备内、高处

等进行动火作业，还应执行进设备内和高处作业的有关要求。

2.高处进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、

水封等，应检验并采用措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。

3.在地面进行动火作业，周围有可燃物I应采用防火措施。动火点

附近如有阴井、地沟、水封等应进行检验，并根据现场的详细情况采用

相应口勺安全防火措施，确保安全。

4、五级风以上（含五级风）天气，禁止露天动火作业。因生产需要

确需动火作业时，动火作业应升级管理。

5、动火作业应有专人监火。动火作业前应清除动火现场及周围的

易燃物品，或采用其他有效R勺安全防火措施，配置足够合用的消防器

材。

6、动火作业前，应检验电、气焊工具，确保安全可靠。

7、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙快气瓶间距应不不大于

5m,两者距动火作业地点均应不不大于10m,且不准在烈日下曝晒。

（二）进入受限四间作业

有限空间作业执行《北京市有限空间作业安全生产规范》（京安监

发【2023】8号文件）；作业许可证参照其示例。

（三）破土作业

指在企业范围地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等各破土作业。

详细管理要求根据《土方与爆破工程施工及验收规范》（GBJ201-83）、

《建筑安装工程安全技术规程》等国家有关要求。

破土作业必须办理作业许可证。

（四）临时用电作业

1.临时用电必须严格拟定用电时限；

2、安装临时用电线路的作业人员，必须具有有效电工操作证方可

施工。禁止私自接用电源，对私自接用的按严重违章处理。电气故障应

由电工排除；

3.有关临时用电的安全技术措施要严格根据《施工现场临时用电安

全技术规范》；

4.电工必须在确认满足安全要求之后，方可供电；

5•对临时用电设施要有专人维护管理，每天必须进行巡回检验，确

保临时供电设施完好；

6、临时用电单位必须严格遵守临时用电口勺要求，不得变更临时用电

地点和工作内容，禁止任意增长用电负荷，一旦发觉违章用电，要立

即停止供电，按照企业有关要求处理。

7、临时用电结束后，临时用电单位应及时告知电工，拆除要妥善,

不能留下安全隐患。

（五）高处作业

凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落於J高处作业,

均称为高处作业。

1.高处作业必须办理作业许可证;

2.凡患有高血压、心脏病、癫痫病以及其他不适于高处作业的人员

不得从事高处作业；

3、高处作业人员必须系好安全带、带好安全帽，衣着要灵便，禁

止穿硬底和带钉、易滑的鞋；

4.高处作业应该有人在旁侧监护；

5.高处作业不得站在不牢固的构造物上；

6.高处作业禁止上下投资工具、材料和杂物等；

7、除特殊情况下，禁止在恶劣天气条件下进行高处作业。

（六）起重作业

起吊20吨以上亘物或吊物虽不足20吨，但形状复杂、刚度小、长

径大、精密珍贵、施工条件特殊等情况下的起吊作业。

1.起重作业必须办理作业许可证；

2.起重机械操作人员必须持有效的特种作业操作证；必须严格按照

起重机械口勺操作规程进行操作；

3.起重操作人员必须按照指挥人员口勺指挥操作；

4.作业时禁止非操作人员接近起重机械和重物；

5.作业时必须明确指挥人员，指挥人员应佩戴鲜明的标志或特殊

颜色的安全帽：

6、起重指挥应严格执行吊装方案，发觉问题应及时与方案制定人

协商处理；

7、禁止在五级以上大风或大雪、大雨、大雾等恶劣天气下从事露

天起重作业。

危险性作业许可证

申请部门作业时间

作业类别作业地点

作业缘由

作业内容

风险分析：

现场安全防护措施：

作业部门责任人签字企业安全员意见：

姓名：

年月日年月日

有关人员会签意见（确须有关人员评审时加设此栏）：

姓名:

年月日

企业领导意见（确须有关人

员评审时加设此栏）：

姓名：

年月日

劳动防护用具配置和管理制度

第一章总则

第一条根据《劳动防护用具监督管理要求（国家总局1号令）》

及