安全生产月主题征文范文

安全生产月主题征文范文

安全生产月主题征文1

安全生产是关系人民群众生命安全的大事，也是经济社会健康发展的标

志。杭州福彩一直将安全生产放在首位，时刻秉承“扶老、助残、救孤、济

困”的发行宗旨，牢记“公平、公正、公开”的发行原则，更让“公益、慈

善、健康、快乐、创新”的理念深入人心。作为一名杭州福彩中福在线销售厅

的工作人员，通过对《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意

见》的学习并结合自身的工作产生了一些感悟。

预防为主，综合治理是我们杭州福彩一直在做且不断深入的课题。坚持安

全第一、预防为主、综合治理的方针，着力解决不遵守法律法规的问题，依靠

严密的责仟体系、严格的法治措施、有效的体制机，制、有力的基础保障和完善

的系统治理，切实增强安全防范治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨，始终把彩民放

在首位。作为服务窗口的工作人员，每天都有各类彩民来销售厅投注，总是避

免不了发生各种突发状况和危及到安全作'业的情况。我们应严格遵守福彩各项

规章制度，不违规操作，在平时工作中尽力提升彩民对销售厅的满意度，有问

题发生及时处理协调，并时刻保持与彩民之间的和谐关系，保证销售厅的稳定

和彩民的权益。

在实际工作中，我认为要有“耐心、恒心、责任心、细心、贴心”，才能

减少矛盾发生。

耐心：不能为一时的方便，而减少该有的流程，将中间环节直接省略;恒

心：要持之以恒，简单的事情重复做、不厌其烦，更不能因为危害一直没有放

生，而降低对危害的预防，要始终保持一颗防患于未然的心；

责任心：在工作中要认真仔细，禁止违规操作。

细心：善于观察与发现，对任何有隐患的地方都要加以修正，向上级汇

报。

贴心：要及时关注彩民和同事的各种情况，如发现彩民或同事身体与精•神

方面出现异样，因及时询问身体状况，如发现紧急情况应及时送医。

制度是安全生产的基础，执行是关键。在安全生产管理当中，通过多种形

式开展有关安全主题来将安全制度落实到生产过程当中，有利于促进了安全生

产，如：现场组织“人人都当安全员”的活动，通过每个人当一次安全监督员

的活动，不仅提高了全员参与安全管理的责任感，也会在现场形成员工共同参

与管理、共同承担责任、共同抵御风险的安全生产氛围。如：在员工当中开展

征集安全警句，每天在早会上，员工可以自己编写安全警句，时刻提醒自己和

他人，可以做到尽量减少安全隐患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生产工作，关键在落实。牢固树立安全责任意识不是一句空话，而是

要落实在行动上的一种具体表现，认真检查各项安全管理制度是否都落实到

位，各岗位是否切实履行各自的职责，要以全面落实安全生产责任制为核心，

坚持事前预防、事中监督、事后处理，多管齐下，使各个环节、各个阶段、各

个岗位的安全责任都能得到有效落实。同时，深入开展各项安全专项活动，不

断强化和提高安全责任意识，突出落实主体责任，夯实安全基础，推进安全丁

作常态化、制度化、标准化，使安全工作始终处于可控状态。

国家也是非常重视安全生产，2022年，安全生产监管体制机制基本成熟，

法律制度基本完善，全国生产安全事故总量明显减少，职业病危害防治取得积

极进展，重特大生产安全事故频发势头得到有效遏制，安全生产整体水平与全

面建成小康社会目标相适应。到2022年，实现安全生产治理体系和治理能力现

代化，仝民安仝文明素质仝面提升，安仝生产保障能力显著增况，为实现中华

民族伟大复兴的中国梦奠定稳固可靠的安全生产基础。而对于我们而言，则要

更加妥善谨慎的处理与彩民的关系，做到和谐稳定的关系。并且牢记“公益、

慈善、健康、快乐、创新”这五个词，将这种精神落实到工作和生活中去，带

动周围的同事及彩民一起成长。面对问题不焦躁，不气馁，用微笑去面对困

难，为福彩尽自己的一份力。

健全安全宣传教育体系也是杭州福彩每时每刻都在做的。对于新入职的员

工，要将安全教育培训列在首列，在平时工作中要把所了解的知识带给彩民，

强化他们的安全意识和法治意识，发挥彩票强大的宣传和监督功能。

一年多的工作下来，还是收获了很多的：首先最为重要的就是要发扬团队

精神。因为福彩事业不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家齐心协

力，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对

工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么

如何主动的发扬团队精神呢?具体到具体的个人，如果你努力的工作，业绩被领

导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动

了大家共同进步。别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁

反应的良性循环。其次，要学会与部门、领导之间的沟通。福彩的各部门就像

是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系，需要与各

部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。把工作从被动变

为主动。最后要有一颗永攀高峰的进取之心。这就对我们内勤人员提出了更高

的要求，要不断努力，为福彩事业添砖加瓦。

安全生产月主题征文2

安全总是相对的，一段时间内抓紧做好了，但是随着时间的推移、任务的

转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能出现新的不安全因素.因此，安全

防范工作就需要“天天从零开始”，这样居安思危思考，就会产生高度的责任

感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸

缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。安全工作只有起点，没有终点，安全生产

百分百，要做到这一点不是一件容易的事。除了要掌握安全工作规程、技术操

作规程、企业纪律章程这几件法宝，还须多留几颗心：

一、专心。学一行，专一行,爱一行。“即来之，则战之；即战之,则胜

之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不想工作无关

事情。

二、细心。不管是长年的工作的内容，还是第一次接触的都要不得半点马

虎，粗心大意是安全生产的天敌。

三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，部分的安全事故就是因为

一些冒险家胆子“太大”，一知半解，不懂装懂，不计后果，无知蛮干。不是

怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，自视甚高。

四、责任心。要树立“厂欣我荣，厂衰我耻”的敬业精神。立足岗位，爱

岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”。

另外很重要的一点是做好本职工作，钻研业务，通过平时的实际工作要不

断的提高自我的技术水平和综合素质，提高实际操作能力，只有这样在每次工

作中，才能做到安全无事故。

TCL德龙公司在20_年6月22日，开展消防演习，公司领导十分重视此次

演习，全部到现场观看和学习，并动员全体员工要高度重视企业的安全问题。

通过实际现场教学，不仅让员工掌握了消防安全知识，而且思想上认识到了安

全重要性。作为仓库管理员更应该高度认识，关注，安全的重要性，才能保障

公司仓库财产、人员的安全。

通过仓库安全工作的学习和总结，仓管员对于安全工作应该注意以下几点;

一、材料的摆放有没有挡住消防安全通道;二、易燃易暴：危险品的放置是否合

理;三、机动叉车使用前是不是做好检查、保养、日常维护，行车有没有想到车

辆与行人的安全。为了我们的企业，为了我们的家庭，为了我们自己，请把你

的安全思想牢牢树立，请记住，安全规章制度，不是捆缚我们的绳索，它是鞭

策我们正确行进的鞭子；是创造TCL彼j龙辉煌明天的有力保障.为了明天更美

好，让我们一起记住：安全警钟长鸣！

安全生产月主题征文3

在这人海如潮的现实社会中，请问您最需要什么？是金钱美女，还是功名利

禄?如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全!在人生的旅途上，我们一直

依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨，

更不可能到达人生辉煌的顶峰。

清晨，当我们要走进办公大楼时，映入眼帘的是“遵章守法关爱生命”八

个醒目的大字。这是20_年6月“安全生产月”活动的主题。安全是一个永恒

的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保

障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

电力安全生产是电力企业永恒的主题。事实证明，我们只有认真贯彻落实

“安全第一、预防为主”的方针，围绕年度安全生产和安全月活动积极地开展

工作，抓好安全生产，才有可能取得好的经济效益和社会效益，否则一切效益

无从谈起。

从我们踏入电力行业的大门，就开始接受安全教育。“安全第一，预防为

主”的方针，我们是天天讲、月月学，年年喊，安全工作规程翻破了一本又一

本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么，为什么一出事故进行分析，结果就是

“违章”。我想不会有人对安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任

何怀疑，这些都是鲜11教训I的.经验凝结，每个人都对这些耳熟能详，但为什么

最终却不能落实到行动上？究其原因就是怀着侥幸心理，心里头少了安全生产这

根弦。

一年1月以来，短短的几个月时间，—公司接连发生了数起误操作事故，

安全生产形势十分严峻。这么短的时间发生多起误操作事故，不能不令人深思!

深究其原因，主要是因为“安全整顿”未深深触及到每个人的灵魂，“安全第

一，预防为主”的方针未真正落到实处，部分员工还存在不健康的安全思想，

认为出现安全事故是运气不好，安全意识相当淡薄，习惯性违章行为严重，这

是其根本所在！

《电业安全工作规程》明确规定：“安全生产，人人有责”，说明了安全

生产对我们每个人的重要性.其中“责”可以把它理解为“责任心”、“安全

职责”、“安全思想认识和安全管理是否到位”等。分析目前所有的安全事

故，绝大多数是违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起，也就是一切的根源

出现在我们的思想上，安全意识仍然不足，凡事掉以轻心！

“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事电力行业

的我们，必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起，从现在做

起，端正自己的思想作风，有“责任重于泰山”的责任意识，时刻紧绷安仝之

弦，从严要求。从我做起，熟练掌握安全专业知次，预知危险，分析和控制危

险。从我做起，掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法

规和操作规程，并在工作中严格执行。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理.，常抓不懈。

只要我们真正把安全放在第一位，把安全装在每一个人的心中，从现在做起，

从一点一滴做起，没有克服不了的困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬

业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全关。

唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩!让我

们共同努力，心存安全，建起一座座平安的丰碑。

安全生产月主题征文4

安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到

位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在

一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。

在实际工作中，我们发现，一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，

以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生

产管理规定形同虚设。安全事故不断发生的主要原因是习惯性违章，规范和控

制人的行为是安全工作的关键。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全

措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，

将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是

扭转不安全局面的有效措施。

一、建设安全文化的重要性和必要性

安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规

程的落实c我们在n常丁作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐

患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存

在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已

成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建没，安全的思维方式已铭刻在

脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都

是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保担企业财产的角度思考问题，

降患与违章必然会得到遏制。

安全文化建设，有利于安全投入的有效实施。安全投入的不足，必然会造

成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建没增强了员工的安全意识，全

单位上下、方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上

要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关

心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证，因此进行单位安全文化建设

具有I分重要的意义。

二、如何进行安全文化建设

安全文化其实就是一种安全意识，安全思想和安全素质的结合，安全文化

的水平通常可以通过企业整个安全意识的水平来体现。当员工的整体文化素质

水平较高，安全培训的效果较好，安全管理机制有效、健全并稳定运行，员工

的安全意识就能体现出较高的水平。

1、安全重在管理，管理重在现场，现场重在落实。生产活动是一个变化的

动态的过程，作为生产活动主体的各类人员，由于受各类环境因素和自身条件的

影响，在这个过程中，经常会有各类不安全行为的发生，这就要各级管理人

员、尤其是部门领导，要多督促、多检查，发现隐患及时处理，认真落实好部

门领导安全生产责任制。各类检查人员要深入现场发现问题、解决问题，而不

是在办公室听汇报。同时，加大对各级管理人员的考核力度，一级管一级，下

级对上级负责，层层落实好岗位职责，使生产现场控制在有序、平稳的状态

中。

2、坚持“以人为本”，突出安全文化安全文化说到底就是员工的行为方式

的选择和行为结果的统一，是一个潜移默化的过程。抓住问题的本质，就可以

抛开繁烦的“文化”定义，从中解脱出来。这种曳好的行为习惯的培养，市造

就优秀的行为结果至关重要.单位的安全文化，离不开员T的认知，离不开员

工的努力，离不开员工的奋斗。而安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也

可以改变员工的价值观念。因此，建设安全文化，必须坚持“以人为本”，只

有激发员工自发的主观能动性，把保证生产安全变成自觉行动，才能达到确保

生产安全的目标。

3、单位的安全文叱核心问题是人的问题，安全文化建设重在提高人的文化

素质。建设安仝文化要特别注意解决员工的观念问题，重点应当考虑，员工的

安全观念文化，员工的行为文化、员工的安全哲学文化，员工的思维文化，员

工的制度文化;安全文化是通过教育形成观念产生行为，教育在安全文化建没

中，承担重要任务，安全教育要形成制度，不断进行。只有通过安全教育，才

能优化员工的安全观念，安全意识，提高员工的安全行为水平。坚持不懈地宣

传、加强管理，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意安全生产，都知道设法消

灾避难安全理念和行为只有通过弘扬、宣传与学习，有目的、有意识地培养和

塑造安全意识，才能使大众自律安全。

4、落实制度“严”字当头。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只

有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。

5、完善安全机制，提高安全意识建立以各级行政正职为安全第一责任人的

责任体系；以建立适应现代安全管理，实行标本兼治，做到行为有规范、考核有

依据、奖惩有标准的制度体系;建立以党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵

到底、横到边的网络体系。加强对上级文件的学习，看清当前的安全形势，对

身边的安全事故进行深刻的分析，结合自身的实际情况排查治理；

6、发挥好宣传教育作用安全管理的落脚点是每一位员工，目的就是要努力

保证他们的人身安全。坚持以人为本的安全方针，潜移默化地规范人的安全行

为，培养人的安全心态。

以人为本的安全文化，不仅体现了一种深层次的彼此关爱，更体现了集体

对职工的人文关怀和体贴。单位在仓库内、围墙四周，到处悬挂着“安全第

一”、“严禁吸烟”等标语。无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒

你，处处警示你，必须注意安全！

7、进行安全排查，消除事故隐患安全检查是寻找问题所在，与生产中一切

不安全隐患作斗争.从系统论观点看，系统内各要素在外界环境影响下及内部

各要素相互作用下，常常出现各种不安全隐患，隐患的出现表现为信息差异。

检查是为了得到这些信息，利用这些信息分析系统的结构、要素和功能，采取

有效措施，便可解决生产中的安全隐患。但是，则果没有了自我的责任意识，

隐患就不能及时发现，信息就会受阻。安全的责任主体意识贯穿于安全检查

中，能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。

总而言之，在安仝文化的熨施方法和途径上，要讲究普及性和可操作性，

应坚持以提高员工素质为第一保障，以满足客户用电需求为第一要求，以保护

员工生命和国家财产安全为第一目标，坚持以人为本、科技先行、诚信尽责的

原则;紧紧围绕企业可控、员工在控、社会同控的要求，采取法律的、行政的、

经济的、思想的、文化的等多途径，立足于规范化、完整性、实用性，做到上

下联动、左右协调，逐步形成安全文化。

安全生产月主题征文5

6月是全国〃安全刍产活动〃月，今年的主题是〃全面落实企业安全生产主体

责任〃。每个人对这句话的内涵都有自己的理解，就像〃一千个人眼中有一千个

哈姆雷特〃。我想通过一个故事，谈谈我的看法。

中国有个故事，叫〃一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃

〃。之所以会出现这样的局面，是因为一个和尚的时候，他必须独自承担起取水

的责任;两个和尚抬水的时候，每个人也都无法逃脱取水的责任;但是，三个和

尚的时候，大家同一种心态，同一种思想境界，互相推诿责任，谁也不去取水，以

致大家都没水喝。

其实,三个和尚也可以有水吃。著名经济学家厉以宁先生在一次演讲中新编

了〃三个和尚吃水〃的故事。有三座庙，离河都较远，怎么解决吃水问题呢？

第一座庙，三个小和尚一开始轮流挑水，三人都很累，于是他们商量，咱

们协作接力吧，每人挑一段路。第一个和尚从河边挑到半路停下来休息，第二

个和尚继续挑一段路，再转给第三个和尚，挑到缸边灌进去，空桶回来再接着

挑。大家都不累，水缸很快就挑满了。这个办法叫〃机制创新〃。

第二座庙，三个小和尚被老和尚叫去，说庙里立个新规定，从今天起你们

三个和尚都得去挑水，谁挑得多，晚饭就给他加一道菜，谁挑得少，晚上菜就

减半或吃白饭C这样二个和尚你追我赶，一会儿就把水缸挑满了C这个办法叫〃

管理创新〃。

第三座庙，三个小和尚商量，天天挑水太累，咱们想想办法。山上有竹

子，把竹子砍下来，打通所有竹节，连在一起做一个输水管道。第一个和尚负

责往水桶里舀水，第