水资源中心科学发展观整改落实方案

水资源中心科学发展观整改落实方案一、背景“十二五”期间，水资源中心深入贯彻落实科学发展观，聚焦水资源管理服务主业，在项目管理、科技服务、人才培养、组织管理等方面取得了一系列切实可行的改革举措和经验。但是，还存在管理制度不健全、工作流程繁琐、人员素质不高等问题。为此，我们提出了水资源中心科学发展观整改落实方案。二、整改目的与原则1.目的本次整改的目的是：深化实施科学发展观，进一步优化管理体制，提高工作效率和服务水平，推动水资源中心持续、健康、协调发展。2.原则（1）坚持创新和廉洁原则，以科学发展观为指导，积极探索适合自身特点的发展模式和改革路径，坚持强化制度建设，全面提高管理水平。（2）坚持从实际出发，依据问题前因后果，全面排除制约发展的因素，注重全局协调性和整体性，按照重在落实、扎实推进的原则。三、整改内容1.加强制度建设（1）完善运作机制。进一步明确权责，规范工作流程，强化内部沟通，充分发挥团队协作和协调的作用，严格实行岗位责任制。（2）健全决策机构。建立科学发展观理念下的科学决策制度，将工作掌握在领导手中，形成决策机构科学化、民主化、透明化的新局面。（3）完善服务体系。进一步规范服务流程，分工合作，加强内部合作，做到系统化、精细化、专业化、智能化，提升服务质量。2.优化管理流程（1）精简审批程序。针对项目研究、经费使用等程序进行精简，降低行政事务成本和工作负担，加快决策审批时间。（2）实行精益化管理。建立以市场需求为导向的节能环保项目管理体系，规范项目申报、论证、评审、管理等各个环节，确保项目在保证质量的前提下以最小成本实现。（3）建立奖惩机制。建立绩效考核和评价机制，激励先进典型，推行优胜劣汰，压缩机构体量，减少浪费，控制成本。3.提高人员素质（1）关注职工发展。加强职工教育、培训和考核，定期安排职工述职、总结、反馈，增强责任感、使命感、荣誉感，提高职工工作水平和素质。（2）建立创新培训机制。通过课堂培训、案例研究、邀请专家指导等形式，提升职工专业能力和建设水平，培养高素质战略人才。（3）加强职业道德建设。以健康发展为主线，坚持诚信经营，发扬优良传统，加强国际交流和合作，塑造良好形象和品牌。四、整改时间表与保障措施1.时间表本次整改计划从2020年6月开始实施，预计整改时间约为两年，分为：启动准备阶段、方案制定阶段、实施阶段、巩固提升阶段四个阶段。2.保障措施（1）充分发扬权责自负、主动作为的团队精神。（2）通过内外部交流、分工配合等方式，充分发挥集体智慧。（3）依据整改内容和标准，指定专门的实施小组对计划进行全面监管和协调管理。（4）对工作成效进行检查，总结经验和教训，不断改进，推动全局工作顺利开展。五、整改成果与效益本次整改将使水资源中心的管理体制更加科学、高效、专业，职工的能力素质明显提高，工作效率和服务水平显著提升，为水资源管理、节能环保等领域的繁荣发展提供了更好的基础和保障。同时，还将取得以下成果：（1）体系健全化。打通部门之间的沟通渠道，充分发扬不同的互补优势，构建协调兼备的服务体系。（2）管理流程优化。进一步实现精益化管理和标准化操作，降低行政事务成本和工作负担。（3）人员素质提高。建立创新培训机制，加强职业道德建设，提高团队综合素质和执行力。（4）管理成效提高。部门协同工作将更加协调有序，工作质量和效率得到进一