教职工宿舍消防安全制度

教职工宿舍消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及企业内部安全生产管理规范制定，旨在全面防控教职工宿舍消防安全风险，规范消防安全管理行为，保障员工生命财产安全，满足企业对专项风险管控和业务流程优化的内部需求。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体教职工，涵盖教职工宿舍的消防设施管理、用火用电安全管理、消防应急处置、安全培训及考核等全流程管理场景。第三条本制度下列术语含义：（一）XX专项管理：指针对教职工宿舍消防安全风险实施的全流程管控，包括风险识别、预防措施、应急响应及持续改进的管理活动；（二）XX风险：指因消防设施缺陷、违规操作、应急处置不当等导致的火灾事故风险；（三）XX合规：指宿舍消防安全管理活动符合国家法律法规及企业内部制度要求，确保管理行为合法有效；（四）XX隐患排查：指对宿舍区域消防通道、电气线路、灭火器材等开展定期检查，及时发现并整改不符合安全标准的项目。第四条教职工宿舍消防安全管理遵循以下原则：（一）全面覆盖：确保宿舍全域消防安全管理无死角，覆盖所有教职工；（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位人员的消防安全职责；（三）风险导向：重点防控高风险环节，优先解决重大隐患；（四）持续改进：定期评估管理效果，优化制度流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为教职工宿舍消防安全管理的第一责任人，对消防安全工作负总责；分管领导为直接责任人，负责组织落实专项管理制度。第六条设立教职工宿舍消防安全管理领导小组，由公司分管领导牵头，成员包括安全生产部、后勤保障部、人力资源部等部门负责人，统筹协调消防安全管理工作，决策审批重大事项，监督评价管理成效。第七条领导小组职责包括：（一）制定并修订宿舍消防安全管理制度；（二）统筹协调跨部门消防安全工作；（三）审批重大隐患整改方案及应急资源配置；（四）定期组织消防安全检查及事故复盘。第八条牵头部门（安全生产部）职责：（一）统筹消防安全制度建设，组织风险识别与评估；（二）监督考核各部门消防安全管理情况；（三）开展消防安全培训及宣传；（四）协调应急物资储备与调配。第九条专责部门（后勤保障部）职责：（一）负责消防设施维护、检测及更新；（二）审核宿舍用火用电行为，优化安全流程；（三）参与火灾事故处置，提供技术支持；（四）建立消防档案，记录管理全过程。第十条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域消防安全要求，开展日常自查；（二）组织本部门教职工参与消防培训和演练；（三）及时上报消防安全风险事件；（四）配合完成整改任务。第十一条基层执行岗责任：（一）严格遵守用火用电规范，杜绝违规操作；（二）参与岗位消防安全培训，签署合规承诺书；（三）发现隐患立即上报，协助整改落实；（四）火灾时服从指挥，有序疏散。第三章专项管理重点内容与要求第十二条消防设施管理规范：（一）宿舍区域必须配备符合标准的灭火器、应急照明、疏散指示标志，定期检测，确保完好有效；（二）消防通道保持畅通，严禁堆放杂物或占用；（三）电气线路应由专业人员进行敷设，禁止私拉乱接；（四）定期开展消防设施维护记录，存档备查。第十三条用火用电安全管理：（一）宿舍严禁使用明火、大功率电器及违规电器；（二）电器使用前需经后勤部门审核，不符合标准禁止使用；（三）禁止在宿舍内吸烟或使用易燃易爆物品；（四）发现违规用电行为立即制止并上报。第十四条消防安全培训要求：（一）新入职教职工必须参加消防培训，考核合格后方可入住；（二）每年组织至少一次全员消防演练，重点岗位需强化培训；（三）培训内容涵盖火灾预防、应急疏散、灭火器使用等；（四）培训记录纳入个人绩效考核。第十五条禁止性行为规范：（一）严禁擅自更改消防设施位置或破坏其功能；（二）严禁占用、堵塞、封闭消防通道；（三）严禁在宿舍内存放易燃易爆物品；（四）严禁违规使用明火或电气设备。第十六条专项风险防控重点：（一）电气线路老化、短路等隐患需优先排查；（二）违规使用电器导致的火灾风险需重点监控；（三）消防通道被占用时的疏散风险需制定预案；（四）夜间火灾的应急处置能力需加强演练。第十七条应急物资管理：（一）宿舍区域每层需配备应急灭火器及疏散指示牌；（二）楼道设置手提式灭火器，确保数量充足且完好；（三）定期检查应急物资，损坏或过期及时更换；（四）建立物资台账，明确责任人与补充机制。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）每年至少修订一次消防安全管理制度；（二）根据国家法规变化或事故教训及时调整条款；（三）重大业务调整需同步优化消防管理要求；（四）修订后组织全员宣贯，确保执行到位。第十九条风险识别预警机制：（一）每月开展宿舍消防安全自查，形成问题清单；（二）安全生产部牵头每季度组织风险排查，分级评估；（三）发布预警通知，明确整改时限与责任人；（四）高风险项目需制定专项整改方案。第二十条合规审查机制：（一）新建宿舍或改造工程需经消防安全合规审查；（二）用火用电行为需履行审批程序，未经批准禁止实施；（三）签订消防安全承诺书，明确违规后果；（四）审查不合格项目不得投入使用。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由业务部门限期整改，专责部门跟踪落实；（二）重大隐患需成立专项整改小组，后勤部门提供技术支持；（三）火灾事故启动应急预案，同步上报领导小组；（四）应急处置后开展复盘，优化处置流程。第二十二条责任追究机制：（一）违反用火用电规定，视情节轻重给予警告或罚款；（二）导致消防设施损坏或引发事故的，追究相关责任人；（三）整改不力或隐瞒不报的，严肃处理负责人；（四）处罚标准与绩效考核挂钩，形成约束力。第二十三条评估改进机制：（一）每年组织消防安全管理效果评估，形成报告；（二）针对薄弱环节制定改进计划，明确时间表；（三）评估结果与部门评优挂钩，激励提升管理水平；（四）持续优化流程，消除管理漏洞。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要负责人每年听取消防安全工作汇报；（二）分管领导每月检查制度执行情况；（三）领导小组定期召开会议，协调解决突出问题；（四）明确各级人员责任清单，落实到岗到人。第二十五条考核激励机制：（一）将消防安全纳入部门年度考核，权重不低于X%；（二）优秀管理案例予以表彰，奖励金额最高X元；（三）连续两年考核不合格的部门负责人需待岗整改；（四）考核结果与评优评先直接挂钩。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层需接受消防安全履职培训，每年不少于X小时；（二）一线员工每月开展实操演练，确保熟练掌握应急技能；（三）制作消防安全手册，人手一册，内容涵盖制度、流程、案例；（四）宿舍公告栏定期更新消防知识，营造宣传氛围。第二十七条信息化支撑：（一）开发宿舍消防安全管理系统，实现隐患上报、整改跟踪闭环；（二）通过系统实时监控消防设施状态，异常自动报警；（三）利用信息化手段优化培训流程，在线考核成绩自动录入；（四）建立电子档案，提升管理效率。第二十八条文化建设：（一）发布宿舍消防安全行为规范手册，明确红线底线；（二）组织全员签订合规承诺书，强化责任意识；（三）设立“消防安全月”活动，开展知识竞赛、案例分享；（四）树立典型，宣传先进事迹，营造全员参与氛围。第二十九条报告制度：（一）风险事件每月汇总上报至领导小组；（二）年度管理情况需经领导小组审议通过后公示；（三）重大隐患整改情况需定期