2026年庆阳职业技术学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析

2026年庆阳职业技术学院单招综合素质笔试参考题库含详细答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某只能要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。题干中，超市商品标签上标注的成分与实际不符属于欺诈行为，张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿。A项错误，张某不仅可以要求赔偿购货损失，还可以要求支付惩罚性赔偿。C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。故选B。2．李某在公园散步时，被一匹未拴绳的野狗咬伤，造成腿部重伤。李某要求狗的主人赔偿医疗费、误工费等损失。关于此案，下列说法正确的是()。A、狗的主人无需承担任何责任，因为狗是野生动物B、狗的主人可以部分承担赔偿责任，因为狗是宠物C、狗的主人应当承担全部赔偿责任，因为狗是宠物D、李某无法要求狗的主人赔偿，因为狗是野狗答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。题干中，狗是宠物，狗的主人属于动物饲养人，应当承担侵权责任。A项错误，狗是宠物，不是野生动物。B项错误，狗的主人应当承担全部赔偿责任，除非能证明损害是因李某故意或者重大过失造成的。D项错误，李某可以要求狗的主人赔偿，因为狗是宠物。故选C。3．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。合同签订后，王某要求赵某在房屋交付前支付三个月的租金。赵某以合同未约定为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金B、赵某必须支付预付租金，因为这是法律规定C、赵某可以支付预付租金，但不是必须的D、赵某有权拒绝，因为预付租金属于道德义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式，视为书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第七百零九条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。题干中，王某与赵某签订的房屋租赁合同约定租赁期限为一年，应当采用书面形式。但是合同未约定预付租金，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。A项错误，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。B项错误，法律并未规定必须预付租金。D项错误，预付租金不属于道德义务，而是可以协商的内容。故选C。4．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在参加单位组织的登山活动中摔伤，如果单位未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某是否可以要求单位赔偿，取决于单位是否尽到安全保障义务。B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。故选C。5．李某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某只能要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。题干中，超市商品标签上标注的成分与实际不符属于欺诈行为，张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿。A项错误，张某不仅可以要求赔偿购货损失，还可以要求支付惩罚性赔偿。C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。故选B。6．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。合同签订后，王某要求赵某在房屋交付前支付三个月的租金。赵某以合同未约定为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金B、赵某必须支付预付租金，因为这是法律规定C、赵某可以支付预付租金，但不是必须的D、赵某有权拒绝，因为预付租金属于道德义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信信、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式，视为书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第七百零九条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。题干中，王某与赵某签订的房屋租赁合同约定租赁期限为一年，应当采用书面形式。但是合同未约定预付租金，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。A项错误，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。B项错误，法律并未规定必须预付租金。D项错误，预付租金不属于道德义务，而是可以协商的内容。故选C。7．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在参加单位组织的登山活动中摔伤，如果单位未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某是否可以要求单位赔偿，取决于单位是否尽到安全保障义务。B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。故选C。8．李某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某只能要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。题干中，超市商品标签上标注的成分与实际不符属于欺诈行为，张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿。A项错误，张某不仅可以要求赔偿购货损失，还可以要求支付惩罚性赔偿。C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。故选B。9．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。合同签订后，王某要求赵某在房屋交付前支付三个月的租金。赵某以合同未约定为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金B、赵某必须支付预付租金，因为这是法律规定C、赵某可以支付预付租金，但不是必须的D、赵某有权拒绝，因为预付租金属于道德义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信信、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式，视为书面形式。根据《中华人民共和国民法典》第七百零九条规定，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。题干中，王某与赵某签订的房屋租赁合同约定租赁期限为一年，应当采用书面形式。但是合同未约定预付租金，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。A项错误，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。B项错误，法律并未规定必须预付租金。D项错误，预付租金不属于道德义务，而是可以协商的内容。故选C。10．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十七条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，张某在参加单位组织的登山活动中摔伤，如果单位未尽到安全保障义务，应当承担侵权责任。A项错误，张某是否可以要求单位赔偿，取决于单位是否尽到安全保障义务。B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。故选C。11．李某在一次体检中发现患有高血压，医生建议他改变生活方式，包括低盐饮食、适量运动和戒烟。李某表示难以坚持，因为他的工作压力很大，经常加班。关于此案，下列说法正确的是()。A、李某改变生活方式的责任完全在于他自己B、李某无需改变生活方式，因为疾病是遗传因素导致的C、李某所在单位应当采取措施减轻他的工作压力，帮助他预防疾病D、李某应当积极配合医生的治疗，但无需改变生活方式答案：C解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当采取职业病预防措施，为劳动者提供必要的职业病防护用品，并对劳动者进行职业病防治知识的培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。题干中，李某的工作压力很大，经常加班，导致他难以坚持改变生活方式。李某所在单位应当采取措施减轻他的工作压力，帮助他预防疾病。A项错误，李某所在单位应当采取措施帮助他预防疾病。B项错误，李某需要改变生活方式，预防疾病。D项错误，李某需要积极配合医生的治疗，并改变生活方式。故选C。12．张某经营一家小型餐馆，为了降低成本，他使用劣质食材制作菜品。顾客王某在食用后食物中毒，就医花费了大量的医疗费用。关于此案，下列说法正确的是()。A、张某无需承担任何责任，因为王某是自愿食用他的菜品B、张某只需赔偿王某的医疗费用，因为他的行为并未造成其他损失C、张某应当承担赔偿责任，并受到相应的行政处罚D、王某无法要求张某赔偿，因为张某的餐馆规模较小答案：C解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，违反本法规定，有下列情形之一，造成人身、财产或者其他损害的，依法承担赔偿责任：(一)用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的；(二)超范围、超限量使用食品添加剂的；(三)未按规定进行食品检验的；(四)生产经营标注虚假生产日期、保质期或者超过保质期的食品、食品添加剂的；(五)生产经营标注虚假产地、生产者名称、生产批号的食品、食品添加剂的；(六)未按规定标注食品相关标识的；(七)销售明知是不符合食品安全标准的食品、食品添加剂的；(八)未履行食品召回义务的；(九)未按规定建立并执行从业人员健康管理制度或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，从事接触食品的工作的。根据《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由行政机关给予行政处罚。题干中，张某使用劣质食材制作菜品，导致王某食物中毒，张某应当承担赔偿责任，并受到相应的行政处罚。A项错误，张某应当承担赔偿责任。B项错误，张某还应当承担其他损失赔偿责任。D项错误，餐馆规模不影响张某的责任。故选C。13．赵某经营一家小型服装店，为了吸引顾客，他在店铺门口悬挂了大幅宣传画，宣传画上展示了多款服装，其中包括几款他没有货的款式。顾客李某看中了宣传画上的某款服装，要求赵某出售，赵某以该款服装没有货为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、赵某有权拒绝，因为宣传画上的内容不构成要约B、赵某必须出售该款服装，因为宣传画上的内容构成要约C、赵某应当赔偿李某的损失，因为宣传画上的内容构成虚假宣传D、李某无法要求赵某赔偿，因为赵某没有主观故意答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当内容具体确定，并表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十三条规定，要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告和宣传、招股说明书等，属于要约邀请。题干中，赵某在店铺门口悬挂的宣传画属于商业广告和宣传，属于要约邀请，不构成要约。A项正确，赵某有权拒绝，因为宣传画上的内容不构成要约。B项错误，宣传画上的内容不构成要约。C项错误，宣传画上的内容不构成虚假宣传。D项错误，李某无法要求赵某赔偿。故选A。14．王某经营一家小型超市，他在超市内设置了一个自动售货机，并放置了一些饮料。一天，顾客张某在购买饮料后，发现自动售货机无法退还找零的硬币。张某要求王某退还硬币，王某以自动售货机是第三方管理的为由拒绝。关于此案，下列说法正确的是()。A、王某有权拒绝，因为自动售货机是第三方管理的B、王某必须退还硬币，因为他是自动售货机的经营者C、张某应当自行向第三方索赔，因为自动售货机是第三方管理的D、王某无需承担任何责任，因为张某是自愿使用自动售货机的答案：B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十八条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照本法规定退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，应当依照本法规定予以更换、修理或者退货。题干中，王某经营的小型超市内设置的自动售货机无法退还找零的硬币，属于商品或者服务不符合质量要求，王某必须退还硬币。A项错误，王某必须退还硬币。C项错误，王某应当承担责任。D项错误，王某应当承担责任。故选B。15．李某在一家工厂工作，工厂与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为3000元。工作满一年后，工厂要求李某降低工资至2500元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、工厂有权解除劳动合同，因为李某已经工作满一年B、工厂无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受工厂的降薪，因为劳动合同已经签订D、工厂应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，工厂未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，工厂无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝工厂的降薪。D项错误，工厂应当支付李某经济补偿金。故选B。16．王某在一家科技公司工作，公司与他签订了劳动合同，约定王某的月工资为5000元。工作满三年后，公司要求王某降低工资至4000元，并以此为由解除了与王某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、公司有权解除劳动合同，因为王某已经工作满三年B、公司无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、王某应当接受公司的降薪，因为劳动合同已经签订D、公司应当支付王某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，公司未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，公司无权解除劳动合同。C项错误，王某可以拒绝公司的降薪。D项错误，公司应当支付王某经济补偿金。故选B。17．张某在一家医院工作，医院与他签订了劳动合同，约定张某的月工资为4000元。工作满四年后，医院要求张某降低工资至3500元，并以此为由解除了与张某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、医院有权解除劳动合同，因为张某已经工作满四年B、医院无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、张某应当接受医院的降薪，因为劳动合同已经签订D、医院应当支付张某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，医院未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，医院无权解除劳动合同。C项错误，张某可以拒绝医院的降薪。D项错误，医院应当支付张某经济补偿金。故选B。18．李某在一家学校工作，学校与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为4500元。工作满五年后，学校要求李某降低工资至4000元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、学校有权解除劳动合同，因为李某已经工作满五年B、学校无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受学校的降薪，因为劳动合同已经签订D、学校应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，学校未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，学校无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝学校的降薪。D项错误，学校应当支付李某经济补偿金。故选B。19．王某在一家科研机构工作，机构与他签订了劳动合同，约定王某的月工资为6000元。工作满六年后，机构要求王某降低工资至5000元，并以此为由解除了与王某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、机构有权解除劳动合同，因为王某已经工作满六年B、机构无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、王某应当接受机构的降薪，因为劳动合同已经签订D、机构应当支付王某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，机构未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，机构无权解除劳动合同。C项错误，王某可以拒绝机构的降薪。D项错误，机构应当支付王某经济补偿金。故选B。20．张某在一家企业工作，企业与他签订了劳动合同，约定张某的月工资为5500元。工作满七年后，企业要求张某降低工资至4500元，并以此为由解除了与张某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的是()。A、企业有权解除劳动合同，因为张某已经工作满七年B、企业无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、张某应当接受企业的降薪，因为劳动合同已经签订D、企业应当支付张某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，企业未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。A项错误，企业无权解除劳动合同。C项错误，张某可以拒绝企业的降薪。D项错误，企业应当支付张某经济补偿金。故选B。二、多选题1．张某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某可以要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：AB解析：C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。A项正确，张某可以要求赔偿购货损失。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故选AB。2．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。合同签订后，王某要求赵某在房屋交付前支付三个月的租金。赵某以合同未约定为由拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金B、赵某可以支付预付租金，但不是必须的C、赵某应当赔偿王某的损失，因为合同未约定预付租金D、王某无法要求赵某赔偿，因为预付租金属于道德义务答案：AB解析：C项错误，赵某无需赔偿王某的损失，因为合同未约定预付租金。D项错误，预付租金不属于道德义务，而是可以协商的内容。A项正确，赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金。B项正确，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。故选AB。3．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：AC解析：B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。A项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患。C项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务。故选AC。4．李某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某只能要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：AB解析：C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。A项错误，张某不仅可以要求赔偿购货损失，还可以要求支付惩罚性赔偿。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故选AB。5．王某与赵某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年，租金为每月2000元。合同签订后，王某要求赵某在房屋交付前支付三个月的租金。赵某以合同未约定为由拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金B、赵某可以支付预付租金，但不是必须的C、赵某应当赔偿王某的损失，因为合同未约定预付租金D、王某无法要求赵某赔偿，因为预付租金属于道德义务答案：AB解析：C项错误，赵某无需赔偿王某的损失，因为合同未约定预付租金。D项错误，预付租金不属于道德义务，而是可以协商的内容。A项正确，赵某有权拒绝，因为合同未约定预付租金。B项正确，赵某可以支付预付租金，但不是必须的。故选AB。6．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：AC解析：B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。A项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患。C项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务。故选AC。7．李某在一家工厂工作，工厂与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为3000元。工作满一年后，工厂要求李某降低工资至2500元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、工厂有权解除劳动合同，因为李某已经工作满一年B、工厂无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受工厂的降薪，因为劳动合同已经签订D、工厂应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：BD解析：A项错误，工厂无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝工厂的降薪。B项正确，工厂未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。D项正确，工厂应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定。故选BD。8．李某在一家学校工作，学校与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为4500元。工作满五年后，学校要求李某降低工资至4000元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、学校有权解除劳动合同，因为李某已经工作满五年B、学校无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受学校的降薪，因为劳动合同已经签订D、学校应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：BD解析：A项错误，学校无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝学校的降薪。B项正确，学校未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。D项正确，学校应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定。故选BD。9．甲某在办理居住证登记时，因工作人员疏忽未及时录入其信息，导致其无法享受医疗报销等公共服务。甲某多次向该部门反映问题，但未得到解决。关于此案，下列说法正确的有()。A、甲某可以要求工作人员赔偿其损失B、甲某可以要求工作人员承担行政责任C、甲某可以向上一级行政机关投诉D、甲某无权要求任何赔偿答案：BC解析：A项错误，甲某要求工作人员赔偿其损失缺乏法律依据。B项正确，工作人员因疏忽导致甲某无法享受公共服务，可能构成失职行为，甲某可以要求工作人员承担行政责任。C项正确，甲某可以向上一级行政机关投诉工作人员的失职行为。D项错误，甲某有权要求工作人员承担行政责任，并可以向上一级行政机关投诉。故选BC。10．某地政府为促进当地旅游业发展，决定对游客实施优惠政策，包括减免门票、提供住宿补贴等。关于此案，下列说法正确的有()。A、该地政府的行为属于政府引导B、游客享受优惠政策需要缴纳一定押金C、该地政府的行为属于政府扶持D、游客享受优惠政策不需要提供任何条件答案：AC解析：A项正确，该地政府通过实施优惠政策来促进旅游业发展，属于政府引导行为。B项错误，一般情况下，游客享受优惠政策不需要缴纳押金。C项正确，该地政府通过提供优惠政策来支持旅游业发展，属于政府扶持行为。D项错误，游客享受优惠政策需要满足一定的条件，如提供身份证件等。故选AC。11．李某在公园散步时，被一只野狗咬伤，造成腿部重伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、狗的主人应当承担侵权责任B、李某可以要求狗的主人赔偿医疗费、误工费等损失C、狗的主人可以部分承担赔偿责任D、李某无法要求狗的主人赔偿，因为狗是野生动物答案：AB解析：C项错误，狗的主人应当承担全部侵权责任。D项错误，狗虽然是野生动物，但主人未尽到管理义务，仍需承担责任。A项正确，狗的主人应当承担侵权责任。B项正确，李某可以要求狗的主人赔偿医疗费、误工费等损失。故选AB。12．王某在超市购物时，发现商品标签上标注的成分与实际不符，遂向超市提出退货要求。超市以“标签上未明确标注虚假成分”为由拒绝。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某可以要求超市赔偿购货损失B、张某可以要求超市赔偿购货损失并支付惩罚性赔偿C、张某必须提供商品标签存在虚假的证据才能要求赔偿D、超市的做法符合法律规定，无需承担任何责任答案：AB解析：C项错误，消费者权益保护法规定经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者只需提出要求，无需提供证据。D项错误，超市的做法不符合法律规定，需要承担相应的法律责任。A项正确，张某可以要求赔偿购货损失。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。故选AB。13．李某在一家工厂工作，工厂与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为4000元。工作满三年后，工厂要求李某降低工资至3500元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、工厂有权解除劳动合同，因为李某已经工作满三年B、工厂无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受工厂的降薪，因为劳动合同已经签订D、工厂应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：BD解析：A项错误，工厂无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝工厂的降薪。B项正确，工厂未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。D项正确，工厂应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定。故选BD。14．张某在参加单位组织的登山活动中，不慎摔伤。关于此案，下列说法正确的有()。A、张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患B、张某无法要求单位赔偿，因为他是自愿参加活动C、张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务D、张某无法要求单位赔偿，因为单位已经尽到了告知义务答案：AC解析：B项错误，张某可以要求单位赔偿，如果单位未尽到安全保障义务。D项错误，单位是否尽到告知义务，不能免除其未尽到安全保障义务的责任。A项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位组织的活动存在安全隐患。C项正确，张某可以要求单位赔偿，因为单位未尽到安全保障义务。故选AC。15．李某在一家学校工作，学校与他签订了劳动合同，约定李某的月工资为5000元。工作满四年后，学校要求李某降低工资至4500元，并以此为由解除了与李某的劳动合同。关于此案，下列说法正确的有()。A、学校有权解除劳动合同，因为李某已经工作满四年B、学校无权解除劳动合同，因为未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C、李某应当接受学校的降薪，因为劳动合同已经签订D、学校应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定答案：BD解析：A项错误，学校无权解除劳动合同。C项错误，李某可以拒绝学校的降薪。B项正确，学校未按照劳动合同的约定支付劳动报酬，属于违法解除劳动合同。D项正确，学校应当支付李某经济补偿金，因为解除劳动合同不符合法律规定。故选BD。三、判断题1．职业道德要求公务员在执行公务时必须穿着正装。()答案：错误解析：职业道德要求公务员在执行公务时必须穿着正装，但并非所有情况下都如此规定，具体需根据场合和规定判断，故题干表述过于绝对，因此错误。2．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪是故意犯罪的一种。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第十五条规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见或者已经预见而轻信能够避免，已经预见但轻信能够避免的情况下，仍然实施了该行为，并造成了损害结果。而故意犯罪是指行为人明知自己的行为是危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果的发生。因此，过失犯罪和故意犯罪是两种不同的犯罪形态，故题干表述错误。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方当事人可以通过协商一致的方式变更或者解除合同。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条和第五百四十六条规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信信、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。电子数据交换、电子邮件等可以有形地表现所载内容的形式，视为书面形式。当事人协商一致，可以变更或者解除合同。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理的民事法律行为，行为人因相对人知道或者应当知道行为人是无权代理的，仍然实施该行为给相对人造成损失的，由行为人承担赔偿责任。()答案：错误解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，属于无权代理。相对人知道或者应当知道行为人是无权代理的，仍然实施该行为给相对人造成损失的，由行为人承担赔偿责任；相对人可以请求行为人承担赔偿责任，也可以请求代理人承担赔偿责任。因此，相对人可以选择请求行为人或代理人承担赔偿责任，故题干表述错误。5．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。故题干表述正确。6．在公共场所吸烟，如果未造成他人健康损害，则不构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十九条规定，在公共场所吸烟，即使未造成他人健康损害，也构成违反《中华人民