2026年法律法规与道德规范知识测试题

2026年法律法规与道德规范知识测试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.某市出台新规，要求餐饮企业必须在店门口设置垃圾分类指引牌。根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》，该市新规的依据是？A.企业自主经营权优先B.地方政府环保监管职责C.全国人大立法权优先D.消费者个人环保义务2.2026年某电商平台规定，商家不得在商品页面夸大宣传。该规定主要依据的是？A.《中华人民共和国反不正当竞争法》B.《中华人民共和国消费者权益保护法》C.《中华人民共和国电子商务法》修订版D.《中华人民共和国广告法》3.某公司员工小王因公司要求加班，拒绝签署“自愿加班协议”，公司以此为由解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，小王的行为是否合法？A.合法，员工有权拒绝不合理的加班B.不合法，员工应服从公司安排C.部分合法，需协商一致D.不合法，但公司需支付经济补偿4.某医疗机构未经患者同意，将患者隐私信息用于商业推广。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，该医疗机构可能面临的法律责任包括？A.罚款并公开道歉B.暂停运营C.刑事处罚D.以上都是5.某小区业主委员会以“维护小区利益”为由，强制要求业主购买指定品牌的服务。根据《中华人民共和国民法典》，该行为是否违法？A.合法，业主委员会有权决策B.违法，需经业主大会同意C.部分违法，但可豁免D.不违法，属自主管理6.某企业为节省成本，使用劣质材料生产儿童玩具。根据《中华人民共和国产品质量法》，该企业可能面临的法律后果是？A.警告并罚款B.没收违法所得并吊销执照C.仅需召回产品D.免责，因生产过程符合地方标准7.某科技公司开发一款人脸识别软件，未经用户同意收集面部数据。根据《中华人民共和国网络安全法》，该行为是否合法？A.合法，科技发展需优先B.不合法，需明确告知并同意C.部分合法，非核心功能可免同意D.不合法，但可申请豁免8.某教师因学生成绩不理想，在家长群公开批评学生。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，该教师的行为是否合规？A.合规，教师有权管理学生B.不合规，需保护学生隐私C.部分合规，但需注意方式D.不合规，属体罚行为9.某公司高管泄露公司商业秘密，导致公司损失。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，该高管可能面临的法律责任是？A.仅需向公司赔偿B.罚款并承担刑事责任C.仅受内部处分D.免责，因属职务行为10.某外卖平台规定，骑手需在规定时间内完成配送，否则扣款。根据《中华人民共和国社会保险法》，该平台是否需为骑手缴纳工伤保险？A.不需，属合作关系B.需，视同劳动关系C.部分需，仅限高峰期D.不需，平台已购买商业保险二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.某企业为提高销售额，采取“买一赠一”方式销售食品。根据《中华人民共和国食品安全法》，该行为需满足哪些条件才合法？A.赠品为合格食品B.明确标注赠品信息C.不以虚假宣传误导消费者D.无需特殊审批2.某公司员工因疫情离职，公司要求员工签署“离职不索赔协议”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，哪些情况下该协议无效？A.员工因个人原因离职B.公司未提前通知C.协议内容违反法律强制性规定D.员工签署时受胁迫3.某医疗机构在诊疗过程中使用未经注册的医疗器械。根据《中华人民共和国医疗器械监督管理条例》，该行为可能面临的法律后果包括？A.罚款并没收器械B.暂停执业C.刑事处罚D.仅需整改4.某电商平台与商家签订协议，要求商家不得与其他平台竞争。根据《中华人民共和国反垄断法》，该协议可能构成哪些垄断行为？A.搭售B.限制竞争C.滥用市场支配地位D.分割市场5.某企业员工因宗教信仰拒绝参与公司组织的集体活动。根据《中华人民共和国劳动法》和《宗教事务条例》，企业需遵守哪些原则？A.尊重员工宗教信仰B.提供合理替代方案C.以生产经营需要优先D.禁止强迫参与三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.某公司为节省成本，使用过期原材料生产产品，但产品经检测合格，因此无需承担法律责任。（×）2.某学校因预算不足，将学生食堂外包给无资质商家，但承诺监督食品安全，因此合法。（×）3.某企业员工因个人债务问题，公司以此为由解除劳动合同，属合法行为。（×）4.某医疗机构对患者隐瞒病情，但最终治疗效果良好，因此无需承担法律责任。（×）5.某电商平台规定，商家需缴纳高额保证金才能入驻，但声称不强制，因此合法。（×）6.某公司高管泄露商业秘密，但未造成实际损失，因此无需承担法律责任。（×）7.某企业员工因疫情离职，公司拒绝支付经济补偿，但提供离职证明，因此合法。（×）8.某医疗机构在诊疗过程中对患者进行过度检查，但收取的费用符合市场价，因此合法。（×）9.某企业员工因宗教信仰拒绝佩戴公司要求的统一工服，属合法行为。（√）10.某外卖平台规定，骑手需在规定时间内完成配送，否则扣款，因此合法。（×）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述《中华人民共和国个人信息保护法》中“最小必要原则”的具体要求。-要求收集个人信息时，不得超出实现处理目的的最小范围；-不得过度收集；-需明确告知收集目的、方式、范围等。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中“经济补偿金”的适用情形。-劳动合同解除或终止；-用人单位提出解除合同且员工同意；-员工因用人单位过错被动离职等。3.简述《中华人民共和国食品安全法》中“食品生产经营者”的主要法律责任。-不得生产、销售不符合安全标准的食品；-需建立并执行从业人员健康管理制度；-不得使用非法添加物等。4.简述《中华人民共和国反不正当竞争法》中“商业贿赂”的定义及法律后果。-商业贿赂指经营者为谋取交易机会或竞争优势，向交易相对方或有影响力的有关人员提供财物或其他利益；-法律后果包括罚款、吊销执照、刑事责任等。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某电商平台商家小张在商品页面夸大宣传，称“纯天然无添加”，但产品成分表显示含有化学添加剂。消费者投诉后，平台处罚小张并下架商品。分析该案涉及的法律问题及平台应承担的责任。-涉及《中华人民共和国消费者权益保护法》中虚假宣传问题；-平台应承担监管责任，需加强商家审核，并配合消费者维权。2.某医疗机构未经患者同意，将患者病历信息用于医学研究，导致患者隐私泄露。患者起诉医院并要求赔偿。分析医院可能面临的法律责任及防范措施。-医院可能面临民事赔偿（如精神损害赔偿）、行政处罚；-防范措施包括：需患者明确同意并签署协议，加强信息安全管理。答案与解析一、单选题答案与解析1.B-解析：地方政府需依据《固体废物污染环境防治法》履行环保监管职责，企业需配合。2.C-解析：电商平台需遵守《电子商务法》关于商品宣传的规定，不得夸大。3.A-解析：《劳动合同法》规定加班需协商一致，公司不得强制。4.D-解析：医疗机构需遵守《个人信息保护法》，违规需承担民事、行政甚至刑事责任。5.B-解析：业主委员会决策需经业主大会同意，不得强制消费。6.B-解析：《产品质量法》规定，生产劣质产品需承担严重后果，包括吊销执照。7.B-解析：《网络安全法》要求收集个人信息需用户同意。8.B-解析：《未成年人保护法》禁止公开批评学生，需保护隐私。9.B-解析：《反不正当竞争法》规定泄露商业秘密需承担刑事责任。10.B-解析：《社会保险法》规定平台需为骑手缴纳工伤保险，视同劳动关系。二、多选题答案与解析1.A、B、C-解析：“买一赠一”需保证赠品质量和信息透明，不得误导消费者。2.C、D-解析：协议内容违法或签署时受胁迫无效。3.A、B-解析：违规使用医疗器械需承担罚款、没收等责任。4.B、C-解析：限制竞争和滥用市场支配地位属垄断行为。5.A、B-解析：企业需尊重员工宗教信仰并提供合理替代方案。三、判断题答案与解析1.×-解析：即使产品合格，使用过期原材料也违法。2.×-解析：外包需确保食品安全，否则学校需承担责任。3.×-解析：公司不得因个人债务解除劳动合同。4.×-解析：隐瞒病情属违法行为，即使治疗效果良好也需承担责任。5.×-解析：高额保证金属变相强制，违法。6.×-解析：泄露商业秘密无论是否造成损失，均需承担法律责任。7.×-解析：公司需支付经济补偿，否则属违法解除。8.×-解析：过度检查属违法行为，即使收费合理也需整改。9.√-解析：员工有权拒绝与宗教信仰冲突的要求。10.×-解析：平台规定强制扣款属违法行为，需保障骑手权益。四、简答题答案与解析1.最小必要原则要求-解析：需明确收集目的，不得过度收集，确保与处理目的相关。2.经济补偿金适用情形-解析：包括合同解除、用人单位过错导致员工离职等情形。3.食品生产经营者责任-解析：需确保食品安全，